Session GP - Sessional GP

A praktický lékař je zastřešujícím termínem pro praktické lékaře, jejichž práce je organizována na základě relací, na rozdíl od partnerů praktických lékařů (nazývaných také ředitelé praktických lékařů), jejichž smlouva je obecně na 24hodinovou péči. Termín byl poprvé vytvořen Národní asociace praktických lékařů (NASGP), kteří se v té době nazývali National Association of Non-Principals (NANP). Po konzultaci s jejich členstvím se mělo za to, že pojem „jiný než hlavní“ (který odkazoval na jakéhokoli praktického lékaře, který nebyl hlavním praktickým lékařem nebo partnerem), byl termín, který definoval tyto praktické lékaře spíše negativně než pozitivně.

Zasedající praktický lékař je tedy jakýkoli praktický lékař, který pracuje jako praktický praktický lékař nebo jako placený praktický lékař a zahrnuje také praktické lékaře ve schématu navracení a udržované osoby.

A zástupce lékaře, je plně kvalifikovaný praktický lékař kdo nemá standardní pracovní smlouvu s poliklinikou primární péče, kde pracuje. Platí se relací jako rozdíl od ostatních dvou typů smluvních vztahů v ordinaci praktického lékaře, placených praktických lékařů a partnerů praktického lékaře.[1]

Praktičtí lékaři Locum jsou často samostatně výdělečně činní profesionálové, a proto nemají nárok na pracovní neschopnost, výplatu za dovolenou nebo náhradu odstupného. Práci získávají smlouvou o svých službách přímo se zdravotními středisky nebo prostřednictvím agentur pro nábor dočasných zaměstnanců. Nedávné změny v předpisech ve Spojeném království jim umožňují zakládat společnosti s ručením omezeným, ačkoli tím ztrácí právo přispívat prostřednictvím této společnosti do systému penzijního připojištění NHS.

Praktičtí lékaři Locum obvykle pokrývají stálé lékaře na nemocenské, mateřské dovolené nebo dovolené a vyplňují mezery mezi okamžikem, kdy lékař opustí praxi, a náborem jiného stálého lékaře. Mohou být také najati ke zvýšení pracovní síly v obdobích vysoké poptávky. Přestože praktičtí lékaři místního lékaře jsou obvykle najímáni za účelem pokrytí dočasných potřeb, není neobvyklé, že praktičtí lékaři locum pracují ve zdravotních střediscích po dlouhou dobu, někdy i roky.

Typické sezení ve Velké Británii odpovídá 4 hodinám a 10 minutám práce a často zahrnuje 2 až 2,5 hodiny osobního kontaktu s pacienty během 10 minut schůzky, po kterém následuje čas na podání (kontrola korespondence z nemocnice, kontrola krve výsledky testů, psaní doporučujících dopisů, třídění hovorů pacientů…) a domácí návštěvy. V současné době jsou někteří praktičtí lékaři zaměstnáni k provádění osobních konzultací o 2 až 3 hodinových operacích.

Aby mohl lékař praktikovat jako praktický lékař, musí být plně kvalifikovaným praktickým lékařem a musí prokázat, že udržuje a aktualizuje své dovednosti a znalosti na stejnou úroveň jako kterýkoli jiný praktický lékař.

Někteří praktičtí lékaři se rozhodnou praktikovat jako ordinující lékaři, aby jim umožnili plnit další osobní závazky, například matky s malými dětmi, zatímco pro ostatní je to volba životního stylu.

Odhaduje se, že ve Velké Británii pracuje 22 500 lékařů, kteří pracují jako praktičtí lékaři.[2] V roce 2011 zpráva naznačila, že poptávka po těchto lékařech se očekává, že se zvýší o národní zdravotní služba vstoupí v platnost reformy.[3]

V roce 2002 vyvinula NASGP koncept locum chambers, který se také označuje jako „virtuální praxe“, v rámci které praktičtí lékaři locum spolupracují jako tým pro spolupráci, aby se navzájem podporovali, spíše než jako konvenční praktičtí lékaři, kteří si navzájem účinně konkurují. Všechny zdroje jsou sdruženy, což umožňuje komorám zaměstnávat zaměstnance na podporu hodnotících aktivit, vzdělávacích akcí a organizování práce. První komorou, která byla založena, byla Pallant Medical Chambers v roce 2004, následovaná Yorkshire Medical Chambers v roce 2008.

Reprezentativní organizace

Výhody a nevýhody

Profesionálové

- Více flexibility v pracovních podmínkách: hodiny, dny, typ práce.[4]

- Ve Velké Británii jako forma praktikování více rukou v medicíně a snížení byrokratické zátěže kladené na stálé praktické lékaře.

Nevýhody

- Plat a vzdálenost do práce se mohou výrazně lišit v závislosti na tržních podmínkách.

- Potřeba přizpůsobit se různým počítačovým systémům, místním protokolům a cestám doporučení.

- Nedostatečná kontrola organizace pracoviště.

- Ve Spojeném království potíže s přístupem k důchodovému systému NHS.

- Obtíže spojené s účastí pouze na snímku péče o pacienty s dlouhodobými zdravotními problémy.

- Neochota některých pacientů léčit lékaři, s nimiž nejsou obeznámeni.

- Profesionální izolace

V červenci 2010 Royal Medical Benevolent Fund (RMBF) zveřejnila svoji zprávu o zasedání praktických lékařů s názvem Podpora praktických lékařů,[5] zdůraznění profesní izolace těchto praktických lékařů a doporučení naléhavé potřeby odborné podpory, jako jsou komory praktických lékařů na volné noze, a zdůraznění výhod, které může přinést pravidelné setkání, například být součástí Samoučení Skupina (SDLG).

V březnu 2011 svolal RMBF zasedání na vysoké úrovni v roce Londýn se zástupci z Britská lékařská asociace, Královská vysoká škola praktických lékařů (RCGP), Oddělení zdravotnictví ze všech čtyř zemí Velké Británie a dalších organizací zastupujících GP. Výsledkem tohoto setkání bylo, že RCGP souhlasila s převzetím štafety od RMBF s cílem snížit izolaci praktických lékařů.

Reference

  1. ^ Titford, Ben (8. srpna 2012). „Kdo jsou GP locums?“. Kariéra. BMJ. 345: e5043. doi:10.1136 / bmj.e5043.
  2. ^ "Úvod" (PDF). … S výjimkou míst. Národní asociace praktických lékařů. 2008. str. 2. Citováno 4. března 2012.
  3. ^ Stirling, Alisdair (31. března 2011). „Uvedení do provozu, které má urychlit boom náboru praktických lékařů, protože šéfové konsorcií varují:„ Jsme roztažení příliš hubení'". Puls. Citováno 4. března 2012.
  4. ^ [1]
  5. ^ Morrow, Gill; Kergon, Charlotte; Wright, Paula (červenec 2010). „Podpora praktických lékařů“ (PDF). Královský lékařský dobročinný fond. Citováno 18. dubna 2012.

externí odkazy