Sandra Kerr (poradkyně pro rozmanitost) - Sandra Kerr (diversity adviser) - Wikipedia

Lidový zpěvák viz Sandra Kerr.

{{Osoba Infobox | jméno = Sandra Kerr CBE | honorific_suffix = CBE | zaměstnání = národní ředitel kampaně pro Podnikání v komunitě Kampaň Race Equality

| organizace =

  • Skupina zúčastněných stran pro zaměstnávání etnických menšin (EMESG)
  • královská společnost Výbor pro rozmanitost

| známý_pro =

| desky =

  • Podnikání v týmu vedení závodů v komunitě

Kancelářská závodní deska kabinetu

Sandra Kerr CBE je obchodním a politickým poradcem ve Velké Británii pro rasy, pohlaví a postižení.[1] Kerr je v současné době ředitelkou Business in the Community Race Equality Director a pracovala v Úřad vlády.[2][3]

Profesionální pozadí

V letech 1999 až 2003 pracovala Sandra Kerr v kabinetu a poskytovala poradenství ohledně politik týkajících se rasy, pohlaví, zdravotního postižení a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem Whitehall.[3] Před tím Kerr pracoval v Ministerstvo práce a penzí poskytující služby první linie 33 000 zákazníkům a zároveň řídit tým 120 zaměstnanců.[4] Kerr také pracoval jako trenér osobního rozvoje a IT dovedností.[2]

Po čase v kanceláři vlády se Kerr připojila k Podnikání v komunitě Kampaň za rasovou rovnost jako národní ředitelka kampaně, kde spolupracuje s poradním výborem závodu při přípravě agendy pro otázky týkající se rasy a zaměstnanosti v Spojené království (Velká Británie) .V letech 2012 až 2016 Kerr předsedala Skupině zúčastněných stran v oblasti zaměstnávání etnických menšin (EMESG) a poskytovala vládě poradenství v otázkách a překážkách zaměstnanosti, kterým čelí jednotlivci z etnických menšin.[2] [5]

V roce 2015 královská společnost pozval Sandru Kerr, aby se stala členkou (2015–2021) výboru pro rozmanitost. [6] V roce 2018 byla Sandra Kerr jmenována jednou z panelistů pracovní skupiny Cabinet Office k vytvoření veřejného centra vedení. [7]

Klíčová díla

Aspirace a frustrace (2010)[8]

„Zveřejnění této zprávy přichází v kritickém okamžiku. nová vláda se potýká s extrémně náročnou politickou agendou tváří v tvář nejnáročnějším ekonomickým dobám celé generace. úkolem je vrátit zemi zpět na cestu udržitelného růstu. to z něj dělá ideální příležitost k zajištění toho, aby pracovní síla zítřka odrážela současnou populaci - zejména v profesích a průmyslových odvětvích, která se pro Spojené království stanou tak důležitými v 21. století i později. “ - Sandra Kerr

Závod do vysokoškolského vzdělávání (2011)[9]

„Tato zpráva, komplexní přehled etnických menšin v dnešním vysokoškolském vzdělávání, bude, doufám, zajímavá pro vládní politiky, univerzitní rady a britský průmysl, z nichž všichni budou chtít vidět, jak se současná etnicky různorodá generace dostane do zítřejší pracovní síla. “ - Sandra Kerr

Závod a nábor (2012)[10]

„Po přezkoumání zjištění našeho nejnovějšího výzkumu„ Race and Recruitment: Exposing the Barriers “jsem nucen požádat personální agentury a náborové profesionály, aby prozkoumali své současné procesy a zkontrolovali poctivost a transparentnost při jednání s uchazeči o zaměstnání z různých etnických a kulturních pozadí. U kandidátů BAME dotazovaných v tomto výzkumu byla větší pravděpodobnost, že budou kvalifikovaní na úrovni studia než bílí respondenti, ale méně pravděpodobné, že získají práci prostřednictvím personální agentury. “ - Sandra Kerr

Závod na vrcholu (2014)[11]

„Do roku 2051 bude jeden z pěti lidí ve Velké Británii původem z etnické menšiny, což bude představovat škálu spotřebitelských výdajů a politické volební síly, kterou si podniky i vláda nemohou dovolit ignorovat. Nesmí se dopustit, aby se tato mezera dále zvětšovala, ale bez akce se málo změní. Vyzývám vládu k přezkumu „lorda Daviese“, aby se posílilo porozumění překážkám, kterým BAME zaměstnanci čelí při dosahování manažerských pozic, a aby do kodexu správy a řízení ve Velké Británii byla přidána dvě jednoduchá slova - „a závod“. Naléhavě potřebujeme, aby se to stalo, pokud máme zajistit, že neprojdeme bodem, odkud není návratu. “ - Sandra Kerr

Závod v práci (2015)[12]

„Tato zpráva Race at Work je horním řádkem klíčových trendů a poznatků ze shromážděných údajů. Několik zjištění opakuje naše stávající znalosti o rasové nerovnosti v práci; některé jsou překvapivé, jiné znepokojivé. Bylo předloženo více než 2 000 komentářů týkajících se diskriminace a dalších 3 000 o vedení. V této zprávě samozřejmě nemůžeme učinit tyto komentáře plně spravedlivě. Naším záměrem je dát je do souladu s pracovním problémem a provést další analýzu na podporu budoucích pokynů pro zaměstnavatele. “ - Sandra Kerr

=== Zpráva o výsledkové listině Race at Work 2018 https://www.bitc.org.uk/report/race-at-work-2018-the-scorecard-report/ poskytl jeden rok na přezkoumání výkonu zaměstnavatele v porovnání s McGregor-Smith Review: Race in the pracoviště 2017 https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/594336/race-in-workplace-mcgregor-smith-review.pdf

=== Charter Race at Work. Zaměstnavatelé podepisují až pět klíčových výzev k akci: Vedení; sběr údajů o etnickém původu; nulová tolerance vůči šikaně a obtěžování; manažeři prosazující rovnost; a podpora postupu zaměstnanců etnických menšin na pracovišti. charta Race at Work má nyní více než 500 signatářů zaměstnavatele https://www.bitc.org.uk/race-at-work-charter-signatories/

=== Charter Race at Work 2019 - jeden rok na zprávu https://www.bitc.org.uk/report/the-race-at-work-charter-one-year-on-2019/

=== Zpráva Race at Work Charter 2020 https://www.bitc.org.uk/report/race-at-work-charter-survey-report-2020/

=== Zpráva Race at Work Black Voices byla zveřejněna v srpnu 2020 na podporu zaměstnavatelů při přijímání opatření k zajištění toho, aby zahrnovali své černé zaměstnance na pracovišti a zahrnuli černé podniky do svých dodavatelských řetězců. https://www.bitc.org.uk/report/race-at-work-black-voices-report/

Vyznamenání a ocenění

Byl jmenován Kerr Důstojník Řádu britského impéria (OBE) v roce 2012 za zásluhy o černochy a etnické menšiny a Velitel Řádu britského impéria (CBE) v Vyznamenání k narozeninám 2019 za služby v oblasti rovnosti a rozmanitosti.[13]

V dubnu 2015 získala titul Ženy: Cena za inspiraci a podnikání (WIE).[6]

Poznámky pod čarou

  1. ^ „Sandra Kerr“. HuffPost UK. Citováno 2019-05-31.
  2. ^ A b C "Životopis: Sandra Kerr OBE". Závod. 2013-03-07. Citováno 2019-05-31.
  3. ^ A b „Rozhovor se Sandrou Kerrovou, OBE: nedostatečné zastoupení etnických menšin v práci“. Práce opatrovníka. Citováno 2019-05-31.
  4. ^ „O nás - Sdružení pro inženýry BME (AFBE-UK)“. afbe.org.uk. Citováno 2019-05-31.
  5. ^ „Skupina zúčastněných stran v oblasti zaměstnávání etnických menšin“. GOV.UK. Citováno 2019-05-31.
  6. ^ A b "Sandra Kerr | Královská společnost". royalsociety.org. Citováno 2019-05-31.
  7. ^ „Pracovní skupina Cabinet Office vytvoří nové centrum vedení veřejné služby | Svět veřejné služby“. www.civilserviceworld.com. Citováno 2019-05-31.
  8. ^ „Aspirace a frustrace“. Závod. 2010-01-25. Citováno 2019-05-31.
  9. ^ „1. Závod do vysokoškolského vzdělávání 2. Závod v práci“. Závod. 2011-01-01. Citováno 2019-05-31.
  10. ^ „Race and Recruitment-Exposing the Barriers-Recruitment Industry Engagement“. Závod. 2012-11-26. Citováno 2019-05-31.
  11. ^ „Závod nahoře“. Závod. 2014-06-16. Citováno 2019-05-31.
  12. ^ „Zpráva o závodu v práci“. Závod. 2015-11-15. Citováno 2019-05-31.
  13. ^ „Č. 62666“. London Gazette (Doplněk). 8. června 2019. str. B9.