Samuel Sommers - Samuel Sommers

Pro závodníka viz Sam Sommers (závodník).
Samuel R. Sommers
Alma materWilliams College (B.A., 1997), Michiganská univerzita (M.A., 1999; Ph.D., 2002)[1]
Známý jakoPracovat na rasové stereotypy a rasové předsudky
OceněníČlen týmu Společnost pro psychologické studium sociálních problémů od roku 2011, 2008 Saleem Shah Ocenění za vynikající kariéru v kariéře od Americká psychologicko-právní společnost
Vědecká kariéra
PoleSociální psychologie
InstituceTufts University
TezeRasa a poroty: Dopady rasového vyznění a rasového složení na individuální a skupinové rozhodování  (2002)
webová stránkasamsommers.com

Samuel R. Sommers je americký sociální psycholog a docent psychologie na Tufts University. On je známý pro jeho výzkum na implicitní rasové stereotypy a barevně slepý rasismus.[2][3] Například publikoval několik studií o účincích zvýšené rasové rozmanitosti ve falešných porotách.[4][5] S Michael Norton, v roce 2011 také zveřejnil studii, která ukazuje, že běloši si v průměru myslí, že proti nim existuje více rasismu než proti černochům.[6] L. Jon Wertheim a Sommers napsal knihu „This is your Brain on Sports: The Science of Underdogs, the Value of rivalry, and what we can learn from the T-Shirt Cannon“, aby prozkoumali, jak psychologické a neurovědecké principy vysvětlují mnoho jevů ve sportu (Sportovní psychologie ).

Vyznamenání a ocenění

Sommers byl členem Společnost pro psychologické studium sociálních problémů od roku 2011. V roce 2009 obdržel Gerald R. Gill Cena profesora roku od společnosti Tufts. V roce 2008 obdržel cenu Saleem Shah Award for Early Career Excellence od Americká psychologicko-právní společnost.[1]

Reference

  1. ^ A b „Curriculum Vitae Samuela Sommersa“ (PDF). Tufts University. Citováno 18. června 2017.
  2. ^ Mitchell, Robert (3. listopadu 2015). „Být barvoslepý závodit není odpověď“. Harvardský věstník. Citováno 18. června 2017.
  3. ^ Jacobs, Tom (15. ledna 2015). „Nevědomá rasová zaujatost poškozuje právní systém“. Tichomořský standard. Citováno 18. června 2017.
  4. ^ Sasso, Anne (5. května 2006). „Skupinová rozmanitost: Mock Juries odhalují překvapivé účinky rozmanitosti na skupiny“. Věda. Citováno 18. června 2017.
  5. ^ O'Connor, E. (březen 2001). „Výsledky studie ukazují, že bílí porotci stále prokazují rasovou zaujatost“. Monitor. Americká psychologická asociace. Citováno 18. června 2017.
  6. ^ „Rasismus jako hra s nulovým součtem“. NPR. 13. července 2011. Citováno 18. června 2017.

externí odkazy