Ronald Oaxaca - Ronald Oaxaca

Ronald L. Oaxaca
narozenýC. 1943 (věk 76–77)
Národnostamerický
InstituceUniversity of Arizona
PoleEkonomika práce
Alma materUniverzita Princeton
Kalifornská státní univerzita, Fresno
Doktorský
poradce		Albert Rees
Daniel S.Hamermesh
Informace na NÁPADY / REPEc

Ronald L. Oaxaca (nar. 1943) je profesorem na McClellandově univerzitě Ekonomika na University of Arizona, Tucson. Mezi jeho oblasti výzkumu patří ekonomika práce, aplikováno ekonometrie a aplikovat mikroekonomie.

Oaxaca vystudoval Kalifornská státní univerzita, Fresno v roce 1965 a získal titul Ph.D. z Univerzita Princeton v roce 1971.[1]

Pozadí

Oaxaca provádí výzkum panelové datové analýzy určování platů fakulty. Zabýval se výzkumem statistické diskriminace, důsledné odhady modelů lineární pravděpodobnosti, vlivů schopností a rodinného zázemí na optimální úrovně školní docházky, modelu nabídky práce s dvojím zaměstnáním, výroby inženýrských titulů na amerických univerzitách, účinků technologických změn na rozdíly v odměňování žen a mužů a srovnávacích trendů v pohlaví mzdové rozdíly mezi Dánskem a USA

Oaxaca je možná nejlépe známý pro jeho Blinder – Oaxaca rozklad postup, který se pokouší zjistit existenci diskriminace na trhu práce vůči konkrétním skupinám. V této technice, která byla představena v jeho disertační práci na Univerzita Princeton a nakonec publikován v roce 1973,[2] samostatné statistické modely výsledků trhu práce (obvykle mzdové sazby) se odhadují pro dvě různé skupiny pracovníků. Procedura modelování umožňuje badateli vyslovit hypotézu, jaká by byla mzda diskriminované skupiny, kdyby na trhu práce neexistovala diskriminace.

V roce 2005 Hispánský obchod časopis označil Ronalda Oaxaca jako jednoho ze 100 nejvlivnějších hispánců ve Spojených státech. Dekompozice Oaxaca se celosvětově používá k vyřešení diskriminace v platech a mzdách. Rozklad Oaxaca byl citován ve stovkách publikovaných výzkumných prací a v nesčetných soudních sporech o diskriminaci.[Citace je zapotřebí ]

Reference

  1. ^ „Archivovaná kopie“ (PDF). Archivovány od originálu 6. října 2014. Citováno 2014-10-05.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz) CS1 maint: BOT: stav původní adresy URL neznámý (odkaz)
  2. ^ Oaxaca, R. (1973). „Mzdové rozdíly mezi muži a ženami na městských trzích práce“. Mezinárodní ekonomický přehled. 14 (3): 693–709. JSTOR  2525981.

externí odkazy