Robin J. Ely - Robin J. Ely - Wikipedia

Robin J. Ely je americký ekonom, v současné době profesorka obchodní administrativy Diane Doerge Wilson na Harvardská obchodní škola.[1] Její zájem je o genderové a rasové vztahy[2]. Její nejcitovanější akademická práce v oboru „Dělat rozdíly záleží“ (s DA Thomas) v oboru Harvardský obchodní přehled, bylo podle Google Scholar citováno 1770krát,[3] a její analýza byla publikována v The Washington Post.[4]

Vzdělávání

Získala ji A.B. z Smith College a její Ph.D. z univerzita Yale.[5]

Publikace

  • DA Thomas, RJ Ely, na rozdílech záleží, Harvardský obchodní přehledZáří 1996; 74 (5): 79-90.
  • RJ Ely, DA Thomas, Kulturní rozmanitost v práci: Účinky perspektiv rozmanitosti na procesy a výsledky pracovní skupiny, “Správní věda čtvrtletní, 2001 Jun; 46 (2): 229-73.
  • Thomas Kochan, Katerina Bezrukova, Robin Ely, Susan Jackson, Aparna Joshi, Karen Jehn, Jonathan Leonard, David Levine, David Thomas, „The Effects ofiversity on business performance: Report of theiversity research network,“. Řízení lidských zdrojů , 2003 1. března; 42 (1): 3-21.
  • RJ Ely, „Síla v demografii: sociální konstrukce ženské genderové identity v práci“ Academy of Management Journal 38, č. 3 (1995): 589-634.

Reference

  1. ^ „Pouzdro pro ženy“. harvardmagazine.com. Srpna 2015. Citováno 27. listopadu 2017.
  2. ^ „Robin J. Ely“. hbs.edu. Citováno 27. listopadu 2017.
  3. ^ [1] přístup 28. listopadu 2017
  4. ^ „Boston chce naučit každou ženu ve městě vyjednávat lepší platy“. washingtonpost.com. 13. listopadu 2015. Citováno 27. listopadu 2017.
  5. ^ „Robin Ely“. stanford.edu. Citováno 27. listopadu 2017.