Robert March - Robert March

Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto problémech na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) tento článek příliš spoléhá na Reference na primární zdroje. Vylepšete to přidáním sekundární nebo terciární zdroje. (září 2013) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) Téma tohoto článku nemusí splňovat požadavky Wikipedie směrnice o pozoruhodnosti pro akademické pracovníky. Pomozte prosím určit notabilitu citováním spolehlivé sekundární zdroje to jsou nezávislý tématu a poskytnout jeho významné pokrytí nad rámec pouhé triviální zmínky. Pokud nelze určit významnost, je pravděpodobné, že článek bude sloučeny, přesměrovánnebo smazáno. Najít zdroje: „Robert March“  – zprávy  · noviny  · knihy  · učenec  · JSTOR (září 2013) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) tento článek čte jako nekrolog. Wikipedia není pamětní místo a články by měly mít neutrální hledisko. Prosím pomozte upravit to na pomůže dosáhnout neutralitynebo diskutovat o změnách na internetu diskusní stránka. (září 2013) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

Robert M. March (2. května 1927 - 20. listopadu 2010) byl australský profesor, který učil v Číně, Austrálii a Japonsku a rozsáhle psal o východoasijských obchodních praktikách.^[1]

V letech 1980 až 2010 působil jako prezident Mezinárodního centra pro rozvoj managementu v Austrálii, Japonsku a Číně. Byl hostujícím profesorem mezinárodního obchodu na School of Business Nanjing University od roku 2006 do roku 2008. Byl mimořádným profesorem mezinárodního obchodu na University of New England od roku 2000 do roku 2004. Byl profesorem mezinárodního obchodu na University of Western Sydney, Nepean v letech 1994 až 1998. Byl profesorem mezinárodního obchodu na Univerzita Aoyama Gakuin, Tokio v letech 1981 až 1988. Byl hostujícím profesorem mezinárodního marketingu a vyjednávání v IIST, Japonsko od roku 1973 do roku 1981.^[2] Napsal více než šest knih, než odešel do důchodu na středním pobřeží Nového Jižního Walesu počátkem roku 2010. Pracoval s pomocí své páté manželky Gao Yuan Qing na dvou studiích čínské kultury: Hravost čínského lidu a mezilidské vztahy v Číně, když zemřel. Zemřel v 13:45 ve věku 83 let. Nedávno dokončil tři nové rukopisy o čínských a japonských mezinárodních obchodních jednáních. Nebyly zveřejněny.^[1]

Měl čtyři syny, Rogera, Richarda, Michaela a Gordona a pět vnoučat.

Částečný seznam publikací

Knihy

• „Mezinárodní vyjednávání týmu“ UIBE Press, Peking (2009)
• „Mezikulturní obchodní obchodní komunikace“ UIBE Press, Peking (2008)
• „Čínský vyjednavač“ Kodansha International, Tokio (2006)
• „Obchodní vztahy s Číňany“ IMDC Australia Pty. Ltd. (2003)
• „Čtení japonské mysli: Realita za jejich myšlenkami a činy“ Kodansha International, Tokio. (1996)
• „Práce pro japonskou společnost: Pohledy na multikulturní pracoviště“ Kodansha International, Tokio (1992)
• „Pocta zákazníkovi: Marketing a prodej Japoncům“ John Wiley & Sons (1991) [také známý jako „Ctihodný zákazník“, Velká Británie, Austrálie]
• „Japonský vyjednavač: Subtilita a strategie za západní logikou“ Kodansha International, Tokio (1989)
• „Nihonjin Umaku Kosho Suru Ho, (jak jednat s Japonci)“ PHP (1988)
• "Nippon no Gokai", (japonská nedorozumění) Keizaikai, Tokio (1987)

Doklady

• "Pokroky v jednání týmu". Přípravný pracovní dokument (2009–2010)
• „Rozvoj obchodních vztahů s východoasijskými partnery a zákazníky: charakter postupných fází“. Příspěvek prezentovaný na konferenci Australian International Business Association Conference, University of New South Wales (červenec 2000)
• „Řízení obchodních vztahů s východní Asií: Směrem k modelu dlouhodobých obchodních vztahů mezi Asií a Západem“. Příspěvek předložený Západní konferenci Asociace pro asijská studia, University of Colorado (23. – 26. Října 1997)
• „Řízení obchodních vztahů s východní Asií: budování a testování modelu dlouhodobých obchodních vztahů mezi Asií a Západem“, pracovní dokument 3/1997, UWS Nepean.
• „The Inter / Manage Project - First Stage“, Working paper 6/1996, UWS Nepean.
• „Internacionalizace manažera: Recenze literatury a návrh výzkumu“, pracovní dokument 4/96, Copenhagen Business School (1996)
• „Inscrutables Negotiate with Inscrutables: Japanese Views on Negotiving with the Chinese“, pracovní dokument 12/1994, UWS Nepean.

Příbuzný

• Seznam lidí z univerzity v Nanjing

Reference