Přezkoumání veřejné personální správy - Review of Public Personnel Administration
 | |
| Jazyk | Angličtina |
|---|---|
| Upraveno podle | Jessica Sowa a Christine Ledvinka Rush |
| Podrobnosti o publikaci | |
| Dějiny | 1980-dosud |
| Vydavatel | |
| Frekvence | Čtvrtletní |
| 2.444 (2017) | |
| Standardní zkratky | |
| ISO 4 | Rev. Public Pers. Admirál |
| Indexování | |
| ISSN | 0734-371X (tisk) 1552-759X (web) |
| LCCN | 85643719 |
| OCLC Ne. | 60688742 |
| Odkazy | |
)Přezkoumání veřejné personální správy je recenzováno akademický časopis který vydává příspěvky v oboru veřejná správa. Časopis editor jsou Jessica Sowa (University of Baltimore ) a Christine Ledvinka Rush (Mississippi State University ). Vychází od roku 1980 a v současné době je vydáván společností Publikace SAGE.
Rozsah
Přezkoumání veřejné personální správy vydává stipendium na správu lidských zdrojů v organizacích veřejné služby. Časopis obsahuje články týkající se tradičních i nově vznikajících témat, včetně analýzy dopadů konkrétních HR postupů nebo programů na manažerskou funkci a posouzení dopadu HR managementu.
Abstrahování a indexování
Přezkoumání veřejné personální správy je abstrahován a indexován mimo jiné v databázích: SCOPUS a Index společenských věd. Podle Zprávy o citaci deníku, jeho 2017 nárazový faktor je 2,444, což ji řadí na 14 ze 47 časopisů v kategorii „Veřejná správa“.[1]
Reference
- ^ "Časopisy seřazené podle dopadu: Veřejná správa". Zprávy o citaci deníku z roku 2017. Web vědy (Social Sciences ed.). Thomson Reuters. 2017.