Uznání (sociologie) - Recognition (sociology)

Uznání v sociologie je veřejné potvrzení osoby postavení nebo zásluhy (úspěchy, ctnosti, služba atd.).[1]

V psychologii je nadměrné hledání uznání považováno za jeden z určujících rysů a narcistická porucha osobnosti.[Citace je zapotřebí ]

Dalším příkladem uznání je situace, kdy je určité osobě přiznán zvláštní status, například titul nebo klasifikace.[Citace je zapotřebí ]

Podle Charles Taylor „uznání své identity je jak základní potřebou, tak právem, a neuznání nebo nesprávné uznání je formou útlaku.[2]

Na pracovištích někteří podporují uznání mezi kolegy nebo od manažerů zapojení zaměstnanců. Bylo prokázáno, že uznání v práci motivuje zaměstnance.[3]

Bylo zjištěno uznání[4] být jednou z nejdůležitějších složek na pracovištích. Zvyšuje zapojení zaměstnanců, neustálé zlepšování chování, důvěru v organizaci, záměr zůstat a spokojenost s vedením. Tři nejběžnější způsoby[5] že zaměstnanci si přejí být uznáni, jsou slovní poděkování (95%), osobní konkrétní slova poděkování (92%) a písemné poděkování (88%). I když tyto přístupy často nejsou měřeny, doporučuje se, aby se manažeři ptali svých zaměstnanců, jak nejvíce chtějí být uznáni (pravidlo platia) versus jak by chtěli být uznáni (zlaté pravidlo).[6] Mnoho organizací má navíc zavedeny programy uznávání,[7] není to však vždy tak, jak si dnes zaměstnanci nejvíce přejí být uznáváni.

Viz také

Reference

  1. ^ "uznání | Definice uznání v angličtině Oxfordskými slovníky". Oxfordské slovníky | Angličtina. Citováno 2019-02-21.
  2. ^ Taylor, Charles (1992). „Politika uznání“. Citovat deník vyžaduje | deník = (Pomoc)
  3. ^ „Tajemství motivace vašeho týmu“. Forbes. Citováno 2019-02-21.
  4. ^ „Navždy rozpoznej velikost ostatních“. www.goodreads.com. Citováno 2019-05-31.
  5. ^ „Uznání není nadýchané: Proč je uznání vašim lidem dobré pro podnikání - CPHR Manitoba“. www.cphrmb.ca. Citováno 2019-05-31.
  6. ^ „Navždy rozpoznej velikost ostatních“. www.goodreads.com. Citováno 2019-05-31.
  7. ^ „Síla ocenění: praxe odměn a uznávání v kanadských organizacích“. www.conferenceboard.ca. Citováno 2019-05-31.