Rajiv Yuva Kiranalu - Rajiv Yuva Kiranalu

Vláda Ándhrapradéš
B M Hegde s Kiran Kumar Reddy.JPG
B M Hegde s Kiranem Kumarem Reddym
Přehled
ShromáždištěHyderabad
webová stránkawww.aponline.gov.v
GuvernérEkkadu Srinivasan Lakshmi Narasimhan
Hlavní ministrKiran Kumar Reddy[1]

Rajiv Yuva Kiranalu je program rozvoje zaměstnanosti a dovedností zahájený Vláda Ándhrapradéš. Jeho cílem je do roku 2014 zaměstnat 15 mladých lidí v soukromém sektoru.[2] Rajiv Yuva Kiranalu (RYK) je iniciativou Vláda Ándhrapradéš s myšlenkou poskytovat dovednosti mládeži v Ándhrapradéš ve věku od 18 do 35 let. RYK byla zahájena s cílem trénovat mládež ve venkovských a městských oblastech, čímž jim předává dovednosti a pomáhá jim při získávání pracovních příležitostí v soukromý sektor. Hlavní zúčastněné strany programu jsou: Vláda, Průmysl, školicí střediska, nezaměstnaná mládež a instituce umisťování.[3]

Dějiny

Program zahájil 20. srpna 2011 hlavní ministr Ándhrapradéš, Kiran Kumar Reddy.[4]

Vidění

Vize tohoto programu je vycvičit velké množství nevzdělaných, nezaměstnaných a nekvalifikovaných mladých lidí poskytnutím technických znalostí v různých kurzech, jako je Svařování, Účty, Psaní na stroji, Vstup dat, Multimédia, Tally, Řízení dodavatelského řetězce a vztahy se zákazníky atd.[2] stejně jako jejich péče poskytováním Rozvoj osobnosti třídy. Cílem programu je tedy přeměna nevzdělané, nekvalifikované a nezaměstnané mládeže na kvalifikované a produktivní jedince tím, že jim budou poskytovány specifické pracovní dovednosti, a tím bude podporován celkový růst podporující začlenění.[5]

Mise

Posláním RYK je umístit 15 lakh mládeže do oblastí produktivního zaměstnání v Soukromý sektor do roku 2014,[6] čímž propaguje Inkluzivní růst.

Cíle

The Vláda Ándhrapradéš založila dva orgány, Rajivská mise pro vzdělávání a zaměstnanost v Ándhrapradéši (REEMAP) a Rajivská rada pro vzdělávání a zaměstnanost v Ándhrapradéš (REECAP).[7] Primárním cílem REEMAP a REECAP je identifikovat oblasti pracovních příležitostí pro EU Mládí. Tyto orgány také hrají roli dohledu nad podáními a zajišťování aktivní spolupráce mezi veřejným a soukromým sektorem.[6]

REECAP

Rada Rajiv pro vzdělávání a zaměstnanost v Ándhrapradéš (REECAP) byla zřízena pod předsednictvím Hlavní ministr spolu s devíti ministry vlády, hlavními tajemníky a deseti zástupci průmyslu a akademické obce. Toto tělo bylo vytvořeno, aby spojilo Vláda, Průmysl a Academia maximalizovat Zaměstnanost příležitosti pro mládež.

REEMAP

Rajivská mise pro vzdělávání a zaměstnanost v Andhra Pradesh (REEMAP) - Jedná se o orgán na úrovni státu, který byl formulován tak, aby koordinoval všech sedm podání RYK.[7] Jedná se o registrovaný orgán, který zastřešuje všech sedm podání. Níže jsou uvedena tato podání:

  • Mise pro generování a marketing zaměstnání (EGMM)- Toto podání připravilo ministerstvo pro rozvoj venkova Andhra Pradesh, DRDA. EGMM se zaměřuje konkrétně na školení venkovské nezaměstnané mládeže. V současné době bylo školicími středisky EGMM vyškoleno 2 26 909 mladých lidí a 75% z nich bylo zařazeno do soukromého sektoru na základní pracovní místa. Z celkového počtu mladých lidí je 45% dívek a 37% SC / ST. Školicí střediska EGMM poskytují školení v maloobchodním sektoru (Velký bazar, Reliance Fresh, ITC Choupal atd.), Prodeje (Vodafone, Airtel ), BPO (HDFC Bank).[8]
  • Zaměstnanost a školení - Tento příspěvek se zaměřuje na školení mládeže městských oblastí. V čele tohoto příspěvku je komisař pro zaměstnanost a vzdělávání.[7]
  • Mise na odstranění chudoby v městských oblastech (MEPMA)- Tento příspěvek se zaměřuje na nezaměstnanou mládež ve městských slumech. Jejím posláním je umožnit jim kvalitní život.[9]
  • Sub-Mission for Placements for Polytechnic (Pass / Fail) - Cílem tohoto příspěvku je vyškolit mládež, která umírá z technických institucí a není schopna získat práci.
  • Sub-Mission for Differently abled - Zakázané sociální zabezpečení
  • Menšiny Welfare Greater Hyderabad Municipal Corporation (GHMC)- Cílem tohoto příspěvku je školení nezaměstnané mládeže města Hyderabad.[5]

Kritéria způsobilosti

Pro školení RYK jsou způsobilí všichni, kdo předčasně ukončili školní docházku, nezaměstnaní mladí lidé, zaměstnaní jednotlivci hledající dovednosti nebo financování samostatné výdělečné činnosti a jednotlivci s technickým nebo netechnickým vzděláním hledající zaměstnání. Každý kandidát, který má zájem o vstup do tréninkového centra v rámci RYK, by měl mít číslo přídělového lístku, číslo SSC poznámky (pro ty, kteří prošli 10. třídou) a číslo mobilního telefonu.

Program

Rajiv Yuva Kiranalu je stěžejním programem vlády Ándhrapradéš. RYK čerpá prostředky z různých Vláda Indie programy. Vláda Ándhrapradéš za účelem splnění dalších požadavků na finanční prostředky zřídila a fond rozvoje dovedností. Tento fond bude použit k financování všech dílčích misí, šíření povědomí o programu, sledování sledování umístění a implementace monitorovacího systému založeného na IT.[3] Součástí programu je kromě školení nezaměstnané mládeže poskytující dovednosti samostatné výdělečné činnosti. Hlavní strategie RYK zahrnuje předběžnou identifikaci pracovních míst v soukromém sektoru, provádění požadovaného školení pro mládež a nabízení stáží.

Cíl pro umístění a skutečný počet umístění dosažených pro každý rok od roku 2011 do roku 2013 jsou uvedeny v následující tabulce:

RokCíl (lakhs)Dosažené (lakhs)
2011-122.51.6
2012-133.41.6
2013-143.21.65

[10]

V programu jsou některé vyjednávatelné položky, které zahrnují:

  • Generování telefonního dopisu od zaměstnavatelů by mělo být provedeno do 3 měsíců od registrace.
  • V rámci výcvikového a stážového řízení by ve výcvikových střediscích mělo být minimálně 40% uchazečů o SC / ST.
  • 40% kandidátů zapojených do školení a stáží by měly být ženy.
  • Podpora po umístění bude poskytnuta všem uchazečům zaměstnaným v RYK.
  • Podrobnosti o umístění budou účastníkům sděleny před zahájením školení.[11]

Školení poskytované studentům je bezplatné a za umístění se neúčtuje žádný poplatek. Před tréninkem se koná poradenské sezení, ve kterém jsou sděleny všechny podrobnosti o platu, práci, pracovních podmínkách, výhodách, směnách atd. RYK poskytuje stáže pouze v soukromém sektoru a po školení nejsou nabízena žádná vládní pracovní místa. Kromě školení a stáží se v rámci služeb umisťování také provádí přímé stáže a pracovní melasy.[12] Studenti se mohou školení zúčastnit pouze jednou. Během výcvikového období jim nebude poskytnuto žádné stipendium.[13]budou také poskytnuti kandidáti podpůrné služby po umístění. Mezi tyto služby patří:

  • ubytovací / ubytovací zařízení,
  • otevření platového účtu,
  • pojištění,
  • přístup ke zdravotnickým službám
  • poradenské služby[12]

Aby bylo možné efektivněji sledovat účast kandidátů, zavedla vláda Ándhrapradéšu biometrický systém účasti.[14]

Implementace

Byl také zřízen webový portál pro provádění a monitorování programu. Prvním krokem je identifikace poptávky v průmyslových odvětvích a potenciálu růstu v těchto odvětvích. Dalším krokem je mobilizace nezaměstnané mládeže pozemním personálem, který zahrnuje APM (asistent projektového manažera), JRP (Job Resource Person), CF (Community Facilitator), CO (Community Organizers) a RP (Resoucre Persons). Mobilizace probíhá také prostřednictvím SHG. RYK se zaměřuje na nejspodnější úroveň pyramidy, proto jsou do mobilizačního procesu zahrnuty také vesnice a chudinské oblasti. Po úspěšné mobilizaci mládeže je provedena elektronická registrace uchazečů se zájmem o účast na školení. Dalším krokem je zmapování dostupných pracovních příležitostí. Mládež je proškolována ve školicích střediscích pracujících s RYK, kde získává dovednosti specifické pro dané odvětví. A konečně, rozdíl mezi poptávkou a nabídkou je překlenut zavedením umístění. Dále se provádí kontrola po umístění, aby se zkontrolovala míra uchování uchazečů a vyřešily jejich stížnosti.[5]

IT systém

  • Registrace uchazeče: Údaje o uchazeči jsou ověřovány kontrolou rozdělovacího lístku nebo čísla SSC. Berou se v úvahu také jeho / její preference školení.
  • Mobilizace: Vybraným kandidátům se vydávají volací dopisy. Fotografie kandidáta se nahrají při hlášení pro školení.
  • Mistr kurzu: Délka kurzu a struktura poplatků by měly být standardizovány.
  • Registrace školicího střediska: Všechna střediska jsou zaregistrována a jsou zaznamenány jejich podrobnosti o infrastruktuře.
  • Dávkové mapování: Kandidáti jsou mapováni na dávku, jakmile se dostanou do středu.

Školicí střediska

Školicí střediska provozovaná profesionálními školicími partnery byla spojena s cílem provádět školení pro mládež registrovanou v RYK. Tato školicí střediska jsou vybírána prostřednictvím dvoustupňového nabídkového řízení. Jedná se o soukromá školicí střediska spravovaná vládou. Školicí střediska mají odpovědnost za zahájení školení nezaměstnané mládeže a jejich umístění.[3]Školicí střediska nabízejí řadu kurzů od Finance na Odbyt. Tyto kurzy obvykle trvají 30 až 90 dní.[2]

Tréninkové a umisťovací modely

  1. Modely partnerství vlády Indie
  2. Samostatná výdělečná činnost
  3. Job Melas
  4. Průmyslová školicí střediska
  5. Umístění u profesionálních partnerů pro školení
  6. Job melas[15]

Viz také

Kategorie: Vládní režimy v Indii

Reference

  1. ^ LEGISLATIVNÍ RADA ANDHRA PRADESH. Legislativní bodyinindia.nic.in
  2. ^ A b C Devulapalli, Rahul (9. června 2013). „Rajiv Yuva Kiranalu nedokáže osvětlit životy mladých nezaměstnaných“. The Times Of India. Citováno 25. srpna 2019.
  3. ^ A b C http://ryk.cgg.gov.in/htmlfiles/Brochure%20on%20RYK.pdf
  4. ^ Rajiv Yuva Kiranalu připraven na předělání - Hind
  5. ^ A b C http://planningcommission.nic.in/reports/genrep/reginal_conf2/AP/ap_govt.pdf
  6. ^ A b ZPĚTNÁ MAPA POSKYTNUTÍ 15 MLÁDEŽNÍCH PRACOVNÍCH MÍST DO MLADÉHO ROKU 2014 andhranewsheadlines
  7. ^ A b C :: Rajiv Yuva Kiranalu ::
  8. ^ Vítejte na EGMM Archivováno 03.08.2013 na Wayback Machine
  9. ^ MEPMA
  10. ^ :: Rajiv Yuva Kiranalu ::
  11. ^ http://ryk.cgg.gov.in/htmlfiles/RYK%20guidelines.pdf
  12. ^ A b http://ryk.cgg.gov.in/htmlfiles/Anroční%20report%20final.pdf
  13. ^ http://ryk.cgg.gov.in/htmlfiles/Yuva%20for%20youth.pdf
  14. ^ Biometrický systém pro monitorování výcvikového programu RYK - Hind
  15. ^ https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=gmail&attid=0.2&thid=140108e09c376a15&mt=application/vnd.ms-powerpoint&url=https://mail.google.com/mail/u/0/?ui% 3D2% 26ik% 3D05302b69e8% 26view% 3Datt% 26th% 3D140108e09c376a15% 26attid% 3D0,2% 26disp% 3Dsafe% 26realattid% 3Df_hjih3t0e1% 26zw & sig = AHIEtbT0J2GKgkeJdHk6

externí odkazy