RCSI Institute of Leadership - RCSI Institute of Leadership
 | tento článek obsahuje obsah, který je napsán jako reklama. (Ledna 2017) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
 | |
| Typ | Soukromé nezisková |
|---|---|
| Založeno | 2005 |
Mateřská instituce | RCSI |
| Ředitel | Profesor Ciarán O'Boyle[1] |
| Postgraduální studenti | ca. 450 |
| Umístění | , Irsko 53 ° 16'43 ″ severní šířky 6 ° 12'35 ″ Z / 53,2785 ° N 6,2098 ° WSouřadnice: 53 ° 16'43 ″ severní šířky 6 ° 12'35 ″ Z / 53,2785 ° N 6,2098 ° W |
| Přidružení | NUI, RCPI |
| webová stránka | www |
  Umístění v Irsku | |
RCSI Institute of Leadership (IoL) je nezisková[2] škola řízení zdravotní péče a lékařské vzdělání sídlící v Dublin, Irsko s mezinárodními kampusy v Bahrajn a Dubaj Healthcare City, Spojené arabské emiráty. Založena v roce 2005 Royal College of Surgeons v Irsku (RCSI), je to jediná irská instituce třetí úrovně zaměřená výhradně na nabídku programů vedení a řízení pro zdravotnické pracovníky.
Dějiny
Před rokem 2005 realizovala RCSI Management Training Unit, Department of Psychology and the Department of Surgery celou řadu programů v managementu zdravotní péče. Za účelem sladění těchto programů a vytvoření centra excelence pro osobní a profesionální rozvoj zdravotníků byl založen Institute of Leadership. Programy institutu jsou navrženy s využitím přístupu kombinovaného učení, který poskytuje flexibilitu pro pracující zdravotnické pracovníky, aby mohli pokračovat v profesionálním rozvoji.[3]
Mezinárodní kampusy
Ústav má základny v Dublin, Dubaj a Bahrajn. Postgraduální programy jsou nabízeny v Irsku, Spojených arabských emirátech a Bahrajnu. Kromě toho je institut aktivní v poskytování školení a rozvoje v Abu Dhabi, Egypt, Katar, Saudská arábie a subsaharská Afrika.[4]
Akademické programy
Programy Institute of Leadership jsou akreditovány největší a nejstarší irskou univerzitou, Irská národní univerzita.[5] Ve Spojených arabských emirátech jsou programy akreditovány také Komise pro akademickou akreditaci z Ministerstvo vysokého školství a vědeckého výzkumu (SAE)[6] a jsou uznávány Rada pro vysokoškolské vzdělávání (HEC) v Bahrajnu.
V květnu 2016[7] institut nabízí akreditované postgraduální kurzy v:
Úroveň mistrů
- MSc ve zdravotnictví (Irsko, Dubaj, Bahrajn )
- MSc ve vedení (Irsko )
- MSc v kvalitě a bezpečnosti ve zdravotnictví (Irsko, Dubaj, Bahrajn )
- MSc ve vedení ve vzdělávání zdravotnických profesí (Dubaj / Sharjah )
Další programy
- Programy profesionálního rozvoje
Spolupráce
MSc ve vedení ve zdravotnických profesích Vzdělávání probíhá společně s University of Sharjah, Spojené arabské emiráty MSc v oboru organizačních změn a rozvoje vedení byl spuštěn ve spojení s Nemocnice Beaumont a Dublin City University 2010-2014.[8][9]Ústav také akredituje MSc ve studiích úmrtí a profesionální certifikát pro děti a ztráty, který je provozován ve spojení s Irish Hospice Foundation.
Výzkum
Výzkumné oblasti zahrnují:
- Změna a inovace[10][11]
- Management zdravotní péče[12]
- Informatika[13]
- Lékařské vzdělání[14][15][16]
- Bezpečnost a kvalita pacientů[17][18][19][20]
Sociální média
RCSI Institute of Leadership Facebook strana.
RCSI Institute of Leadership Youtube kanál.
RCSI Institute of Leadership Cvrlikání kanál.
RCSI Institute of Leadership instagram kanál.
Reference
- ^ „Zvládnutí umění vedení“. 28. listopadu 2012.
- ^ „Účet pozastaven“.
- ^ „Restrukturalizační řízení je složitá právní záležitost“. 4. dubna 2013.
- ^ "O nás | Zdraví pro další vzdělávání | Vedení RCSI".
- ^ http://www.hea.ie/files/files/file/Policy/RCSI%20Review%20Terms%20of%20Reference%20and%20Criteria.pdf
- ^ „Portál CAA“.
- ^ „Domovská stránka RCSI Institute of Leadership - Royal College of Surgeons v Irsku“.
- ^ „Absolventi opouštějí jedinečný program'". 4. prosince 2012.
- ^ http://3upartnership.ie/easing/graduates.html
- ^ Mitchell, R; Parker, V; Giles, M; Joyce, P; Chiang, V (2012). „Shoda vnímané hodnoty a týmová inovace“. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 85 (4): 626–648. doi:10.1111 / j.2044-8325.2012.02059.x. hdl:10397/23977.
- ^ Joyce, P (2012). „Action Learning - proces, který podporuje iniciativy organizačních změn“. Akční učení: Výzkum a praxe. 9 (1): 29–36. doi:10.1080/14767333.2012.656888.
- ^ Drennan, J (2012). „Masters in Nursing Degrees: An Evaluation of Management and Leadership Outcomes using a Retrospective Pre-Test Design“. Journal of Nursing Management. 20 (1): 102–112. doi:10.1111 / j.1365-2834.2011.01346.x. PMID 22229906.
- ^ McVey, R; Clarke, E; Joyce, P; Turner, M; Gannon, MJ. (2013). „Směrem k wiki průvodci pro porodníky a gynekologické stážisty v Irsku“. International Journal of Gynecology and Obstetrics. 120 (3): 301–306. doi:10.1016 / j.ijgo.2012.10.017. PMID 23305728.
- ^ Joyce P (2012) Action Learning. Školení a rozvoj, zima 2012: 19–21. PDF
- ^ Joyce, P (2012). "Management a vzdělávání v ošetřovatelství: společné cíle a zájmy". Journal of Nursing Management. 20 (1): 4–6. doi:10.1111 / jonm.2012.20.vydání-1. PMID 22229896.
- ^ Joyce, P (2012). „Učení jako dělat - společné cíle a zájmy managementu a vzdělávání“. Journal of Nursing Management. 20 (1): 113–119. doi:10.1111 / jonm.2012.20.vydání-1. PMID 22229896.
- ^ McEvoy, M .; Butler, B .; MacCarrick, G. (2012). "Výuka profesionality pomocí virtuálních prostředků". Klinický učitel. 9 (1): 32–36. doi:10.1111 / j.1743-498x.2011.00487.x. PMID 22225890.
- ^ Feeney, L., (2012). Kvalita a bezpečnost ve zdravotnických organizacích - plán kvality a bezpečnosti. Brožura s informacemi a osvětou, Nejvyšší rada pro zdraví v Kataru.
- ^ Feeney, L., (2012). Kvalita a bezpečnost ve zdravotnických organizacích - praktické počáteční přístupy k rozvoji kultury kvality a bezpečnosti. Brožura s informacemi a osvětou, Nejvyšší rada pro zdraví v Kataru.
- ^ „Většina lékařů chyby pravidelně nehlásí'". 14. března 2013.