Prerana Issar - Prerana Issar

Prerana Issar
narozený
Indie
Alma materLady Shri Ram College, Dillí
XLRI - Xavierova škola managementu
ZaměstnavatelUnilever
Spojené národy
národní zdravotní služba

Prerana Issar je britský veřejný zaměstnanec a vrchní ředitel společnosti People národní zdravotní služba. V National Health Service je Issar zapojen do programu People, jehož cílem je lepší podpora zaměstnanců NHS. Předtím pracovala s Unilever a Spojené národy.

raný život a vzdělávání

Issar se narodil v Indii.[1] Její rodiče oba pracovali pro Vláda Indie.[2] Její matka, Promilla Issar, byla vyšší byrokratkou a sloužila jako hlavní sekretářka Haryana.[3] Její první titul byl v psychologie.[4] Navštěvovala obě Lady Shri Ram College, Dillí a XLRI - Xavierova škola managementu.[1][5] Issarova první práce byla práce pro Unilever v Indii, kde dohlížela na projekty týkající se globálních potravin.[6]

Kariéra

Issar strávil patnáct let v Unilever.[7] V roce 2013 byla jmenována ředitelkou pro lidské zdroje v Světový potravinový program na Spojené národy,[8] a nakonec se stal ředitelem partnerství veřejného a soukromého sektoru.[1] V této funkci pracovala na třech hlavních oblastech, včetně výživa, dodavatelský řetězec a technologie.[1] Její práce se řídila Cíle udržitelného rozvoje.[1] Vypracovala první strategickou strategii OSN lidský kapitál přístup.[9]

V dubnu 2019 se Issar připojil k národní zdravotní služba jako jeho první vrchní ředitel pro lidi.[10][11] Zde vyvinula plán lidí NHS, jehož cílem je podpora zaměstnanců NHS.[12][13] Plán se zaměřuje na zlepšení kultury pracoviště i na zlepšení neustálý profesionální rozvoj.[12] Dodala TED mluvit o Síla účelu.[14][15]

Během Pandemie covid-19, Issar se podílel na návrhu a dodání odpovědi Národní zdravotní služby. Řekla, že aby nemocnice zvládly zvýšenou pracovní zátěž, musely by mít inkluzivní a distribuované vedení.[16] Byla dojata veřejnou podporou NHS, zejména nárůstem žádostí o vstup do zdravotnictví.[17] V březnu 2020 společnost Issar oznámila, že s NHS uzavřela partnerství Hlavní prostor nabídnout bezplatnou podporu duševního zdraví pro zdravotnický personál NHS v první linii. Doufala, že toto partnerství sníží stres a riziko vyhoření.[12] V reakci na nepřiměřený dopad koronavirové onemocnění měl na černé a menšinové etnické komunity,[18] Issar napsal všem vedoucím pracovníkům NHS a vyzval je, aby zlepšili zdroje a posílili sítě zaměstnanců.[19][20] Zejména uvedla, že pokud zaměstnavatelé nemohou chránit své černé a menšinové etnické zaměstnance, měli by být přesunuti jinam v organizaci.[21] Na začátku června, jako Vláda zmírnil omezení uzamčení, vyzval Issar Důvěryhodnosti NHS zvýšit povědomí o koronavirových onemocněních mezi pacienty a zaměstnanci, se zvláštním zaměřením na pomocné pracovníky.[22]

Osobní život

Issar má dvě děti.[2]

Reference

  1. ^ A b C d E impakterdotcom (21. června 2018). „Zesílení dopadu WFP: Jak se partnerství mění?“. Impakter. Citováno 5. června 2020.
  2. ^ A b "NHS Anglie» Prerana Issar ". www.england.nhs.uk. Citováno 5. června 2020.
  3. ^ „Prerana Issar vzdává hold své úžasné matce Promille Issarové“. femina.in. Citováno 5. června 2020.
  4. ^ Hawthorn, Phil (16. ledna 2020). „Zdravý chat Prerana Issar“. Měkké dovednosti pro těžké časy. Citováno 5. června 2020.
  5. ^ „XLRI Jamshedpur Class of 1997“ (PDF). Rachnasomani. 5. června 2020.
  6. ^ "Prerana Issar | HSJ WORKFORCE FORUM". workforceforum.hsj.co.uk. Citováno 5. června 2020.
  7. ^ „Summit udržitelnosti 2018“. Události ekonoma. Citováno 5. června 2020.
  8. ^ Craig, Nick (5. června 2018). Vedení od cíle: Jasnost a důvěra v jednání, když to bude nejdůležitější. Hachette Books. ISBN  978-0-316-41623-8.
  9. ^ „Prerana Issar“. Osvědčený postup 2019. Citováno 5. června 2020.
  10. ^ "Domov". acertus.co.uk. Citováno 5. června 2020.
  11. ^ Collins2019-02-28T13: 46: 00, Annabelle. „NHS najímá nového šéfa lidských zdrojů z OSN“. Health Service Journal. Citováno 5. června 2020.
  12. ^ A b C Hlavní prostor. „Uprostřed rostoucí globální zdravotní krize NHS spolupracuje s Headspace, aby poskytla všem zaměstnancům předplatné zdarma, aby omezila rostoucí stres a úzkost“. www.prnewswire.co.uk. Citováno 5. června 2020.
  13. ^ „Netrpěliví pro změnu: Prerana Issar o vedení a pracovní síle NHS“. Královský fond. Citováno 5. června 2020.
  14. ^ "TEDxNHS | TED". www.ted.com. Citováno 5. června 2020.
  15. ^ „Watch 2019 - TEDXNHS“. Citováno 5. června 2020.
  16. ^ „Proč je právě teď vedení důležité?“. Královský fond. Citováno 5. června 2020.
  17. ^ „Nárůst aplikací pracujících pro NHS během pandemie“. Zprávy ITV. Citováno 5. června 2020.
  18. ^ „Starosta se setkal s odborníky, aby podnikli kroky k nepřiměřenosti COVID-19 BAME“. Londýnská radnice. 12. května 2020. Citováno 5. června 2020.
  19. ^ „Různorodé zastoupení v rozhodování a rovnosti pracovních sil“ (PDF). 5. června 2020.
  20. ^ „BAME community and Covid-19 | Royal Pharmaceutical Society | RPS“. www.rpharms.com. Citováno 5. června 2020.
  21. ^ Kituno2020-05-13T16: 11: 00 + 01: 00, Nick. „Zvažte přesun zaměstnanců ohrožených covid-19, řekli zaměstnavatelé“. Health Service Journal. Citováno 5. června 2020.
  22. ^ „NHS England žádá důvěru ke zvýšení povědomí o Covid-19“. www.nationalhealthexecutive.com. Citováno 5. června 2020.