Peter T. Coleman (akademický) - Peter T. Coleman (academic)

Peter Thomas Coleman (narozen 9. září 1959) je sociální psycholog a výzkumný pracovník v oblasti řešení konfliktů a udržitelného míru. Coleman je nejlépe známý pro svou práci na neřešitelných konfliktech a aplikaci vědy o složitosti.

Coleman je profesorem na Kolumbijské univerzitě a výkonným ředitelem Advanced Consortium on Cooperation, Conflict and Complexity (AC4)[1] a Morton Deutsch Mezinárodní centrum pro spolupráci a řešení konfliktů.[2]

raný život a vzdělávání

Coleman vyrostl v šedesátých letech v Chicagu a na vlastní kůži zažil desegregaci škol, násilné protiválečné hnutí a nenásilné hnutí za občanská práva. Tyto zkušenosti vyvolaly silný pocit makroobav: znepokojení nad stavem naší společnosti a našeho světa. Získal titul B.A. z University of Iowa v roce 1981. Po práci s násilnou mládeží v New Yorku v 80. letech se Coleman vrátil k akademikům, aby studovali, jak používat vědu jako nástroj řešení sociálních neduhů.

Nakonec se Coleman vyučil jako prostředník pro systém trestního soudu v New Yorku a zahájil studium významným teoretikem pro řešení konfliktů Mortonem Deutschem a doktorátem ze sociální a organizační psychologie na Kolumbijské univerzitě.

Kariéra na Columbia University

Coleman je profesorem na Kolumbijské univerzitě téměř 2 desetiletí.[3][4] Jeho raná práce s Mortonem Deutschem vedla k vydání prvního ze tří vydání Příručka o řešení konfliktů: teorie a praxe, komplexní kniha určená pro profesionály v oblasti řešení konfliktů s důrazem na konstruktivní potenciál konfliktu [5]. Coleman studoval některé z více marginalizovaných, přesto kritických aspektů dynamiky míru a konfliktů, včetně otázek, jako je využívání a zneužívání sociální moci, neřešitelný konflikt, ponižování a konflikty, tvorba polarizované kolektivní identity, kultura a konflikty, bezpráví a konflikty udržitelný mír. Tyto jevy se mohou projevit v rodinách, školách a jiných organizacích, komunitách a národech. Mají tendenci být složité, dlouhodobé a obtížně se s nimi pracuje, a proto jsou současnými sociálními vědci relativně podhodnoceny. Colemanovým přístupem bylo vyvinout koncepční modely, které řeší mezery ve stávající teorii, často prostřednictvím získávání poznatků od informovaných účastníků (místních zúčastněných stran a odborníků), a poté empiricky testovat modely pomocí různých metod.[6] Jeho stipendium si klade za cíl překlenout mezeru mezi teorií a praxí v oblasti řešení konfliktů a mírových studií tím, že přináší nové poznatky z výzkumu zaměřeného na důležité technické a sociální problémy a ctí praktické odborné znalosti při vývoji nové teorie.[7]

V oblasti neřešitelnosti konfliktů se Colemanova práce zaměřuje na dynamiku, která se podílí na zdánlivě neřešitelných konfliktech; jak obecně jako celé systémy, tak konkrétně vyšetřováním klíčových složek těchto problémů.[8] To zahrnovalo výzkum základních motivačních procesů, formování identity a změn za těchto podmínek, role morálních emocí při udržování takových konfliktů a rozdíly ve složitosti dynamiky mezi více a méně destruktivními formami konfliktu. Tato práce vyvrcholila v knize, Pět procent: Hledání řešení (zdánlivě) nemožných konfliktů.

Přidružení a ocenění

V roce 2015 byla udělena cena Morton Deutsch pro řešení konfliktů od Americké psychologické asociace, divize 48: Společnost pro studium míru, konfliktů a násilí.[9]

V roce 2000 získal Cenu institutu CPR pro řešení sporů za knihu Příručka řešení konfliktů: Teorie a praxe, kterou vydali Morton Deutsch & Peter T. Coleman.[10]

2003, Coleman příjemce první ceny za ranou kariéru od Americké psychologické asociace, divize 48: Společnost pro studium míru, konfliktů a násilí.[11]

Je také zakládajícím členem správní rady Gbowee Peace Foundation USA[12] a zakládající člen Akademické poradní rady Jednotky OSN pro mediaci,[13] na UNDPA.[14] Coleman v současné době působí v redakčních radách časopisu Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology and Conflict Resolution Quarterly,[15]

Knihy

Coleman, P. T. a Ferguson, R. (2014). Fungování konfliktů: Využití síly nesouhlasu. New York: Houghton-Mifflin-Harcourt.

Coleman, P. T., Deutsch, M., & Marcus, E. (Eds.) (2014). Příručka řešení konfliktů: Teorie a praxe, 3. vydání. San Francisco: Jossey-Bass. Přeloženo do japonštiny (2003), polštiny (2006).

Vallacher, R., Coleman, P. T., Nowak, A., Bui-Wrzosinska, L., Kugler, K., Bartoli, A., & Liebovitch, L. (2013). Přitahován ke konfliktu: Dynamické základy maligních sociálních vztahů. Springer.

Coleman, P. T. & Deutsch, M. (Eds., Červenec 2012). Psychologické složky udržitelného míru. Springer knihy. Čtyři autorské kapitoly. Coleman, P. T. (ed., 2012). Konflikt, spravedlnost a vzájemná závislost: Dědictví Mortona Deutsche. Springer knihy. Tři autorské kapitoly.

Coleman, P. T. (ed., 2012). Konflikt, spravedlnost a vzájemná závislost: Dědictví Mortona Deutsche. Springer knihy. Tři autorské kapitoly.

Coleman, P. T. (2011). Pět procent: Hledání řešení (zdánlivě) nemožných konfliktů. New York: Public Affairs, Perseus Books.

Deutsch, M., Coleman, P. T. a Marcus, E. (Eds.) (2000, 2006, 2. vydání). Příručka řešení konfliktů: teorie a praxe. San Francisco: Jossey-Bass. Přeloženo do japonštiny (2003), polštiny (2006).

Reference

  1. ^ „Pokročilé konsorcium pro spolupráci, konflikty a složitost (AC4)“. ac4.ei.columbia.edu. Citováno 2015-11-23.
  2. ^ „Mezinárodní centrum pro spolupráci a řešení konfliktů Morton Deutsch“. Mezinárodní centrum pro spolupráci a řešení konfliktů Morton Deutsch. Citováno 2015-10-16.
  3. ^ "Coleman, Peter T. (pc84) | Teachers College Columbia University". Vysoká škola učitelů - Columbia University. Citováno 2015-11-23.
  4. ^ „Peter Coleman - Institut Země - Kolumbijská univerzita“. www.earthinstitute.columbia.edu. Citováno 2015-11-23.
  5. ^ „Příručka řešení konfliktů: teorie a praxe | Mimo nepřekonatelnost“. www.beyondintractability.org. Citováno 2015-12-22.
  6. ^ Jones, Dan (2015). „Řešení konfliktů: Války bez konce“. Příroda. 519 (7542): 148–150. doi:10.1038 / 519148a. PMID  25762265. Citováno 2015-11-23.
  7. ^ "Recenze | Konflikt a řešení". Aby konflikt fungoval. Citováno 2015-11-23.
  8. ^ Gadlin, Howard (01.01.2013). "Přehodnocení nezpůsobilosti: Nový rámec pro konflikty". Vyjednávací deník. 29 (1): 99–117. doi:10.1111 / nejo.12007. ISSN  1571-9979.
  9. ^ „Cena Morton Deutsch pro řešení konfliktů“. http://www.apa.org. Citováno 2015-11-23. Externí odkaz v | web = (Pomoc)
  10. ^ „Výroční ceny za prevenci a řešení konfliktů“ (PDF).
  11. ^ „Award 48 Early Career Award“. http://www.apa.org. Citováno 2015-11-23. Externí odkaz v | web = (Pomoc)
  12. ^ „Gbowee Peace Foundation USA“. www.gboweepeaceusa.org. Citováno 2015-10-16.
  13. ^ „Akademická poradní rada | Mírotvůrce OSN“. peacemaker.un.org. Citováno 2015-11-23.
  14. ^ „Sdružení pro řešení konfliktů“.
  15. ^ „Doha Forum 2013“. dohaforum2013.qatarconferences.org. Citováno 2015-10-16.