Specifikace osob - Person specification

A specifikace osoby popisuje osobní atributy požadované u potenciálního zaměstnance. Je to podobné jako a popis práce, ale konkrétnější.[1] Mezi tyto atributy patří kvalifikace, dovednosti, zkušenosti a znalosti a někdy i osobní atributy [1] které musí uchazeč vlastnit, aby mohl vykonávat pracovní povinnosti.[2] Specifikace by měla být odvozena z popisu práce, a tak pomoci vytvořit základ pro náborový proces. Specifikace osob jsou také dobré, protože pomáhají potenciálním uchazečům porozumět požadavkům pracovního místa a podle toho si sami vybírat.[3][1]

Když píšete specifikaci osoby, průvodce často navrhuje, aby byl obsah měřitelný,[2] a nesmí obsahovat obsah, který by přímo nebo nepřímo zbytečně diskriminovat chráněné skupiny.[1]

Mnoho zaměstnavatelů v současné době používá klíčové kompetence aby vytvořili specifikaci své osoby.[1]

Viz také

Reference

  1. ^ A b C d E „Jak mohu sestavit specifikaci osoby?“. Monster.co.uk. Společnost Monster Worldwide.
  2. ^ A b "Specifikace osob". Leeds. University of Leeds. Citováno 30. července 2015.
  3. ^ „Popis pracovní pozice a specifikace osoby“ (PDF). Město v raném věku a péče o děti. Rada města Brighton and Hove. Citováno 24. prosince 2015.

externí odkazy