Analýza osob - Person analysis

Analýza osob je fáze analýza vzdělávacích potřeb zaměřené na identifikaci, které jednotlivci v rámci organizace by měli absolvovat školení a jaké školení by měli absolvovat.^[1]

Analýza osob identifikuje jednotlivce, kteří nesplňují požadované výkonnostní požadavky nebo cíle.

Reference

^ Beier, Margaret E .; Teachout, Mark S .; Cox, Cody B. (2012). „Školení a rozvoj stárnoucí pracovní síly“. In Borman, Walter C .; Hedge, Jerry W. (eds.). Oxfordská příručka práce a stárnutí. Oxfordská knihovna psychologie. Oxford: Oxford University Press. 436–453. doi:10.1093 / oxfordhb / 9780195385052.013.0138. ISBN 9780195385052.

Tento článek týkající se organizace je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to.

[1] Beier, Margaret E .; Teachout, Mark S .; Cox, Cody B. (2012). „Školení a rozvoj stárnoucí pracovní síly“. In Borman, Walter C .; Hedge, Jerry W. (eds.). Oxfordská příručka práce a stárnutí. Oxfordská knihovna psychologie. Oxford: Oxford University Press. 436–453. doi:10.1093 / oxfordhb / 9780195385052.013.0138. ISBN 9780195385052.

[1]