Per-Erik Ellström - Per-Erik Ellström
 | Téma tohoto článku nemusí splňovat požadavky Wikipedie směrnice o pozoruhodnosti pro akademické pracovníky. (Prosinec 2011) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
Per-Erik Ellström, (narozen v roce 1947) je Švéd profesor z vzdělávání na Linköpingská univerzita.
Per-Erik Ellström se narodil v roce Köping, Švédsko. V roce 1975 získal a magisterský titul v psychologie na Univerzita v Uppsale, Švédsko a v roce 1984 a doktorát ve vzdělávání na Linköping University. V roce 1998 byl jmenován profesorem pedagogiky na Linköping University se zvláštním důrazem na vzdělávání a učení na pracovišti.[1]
Jeho výzkum se zaměřuje na organizační teorie, procesy změn a vzdělávání v životnost.[2]
Od roku 2006 je ředitelem Centra excelence Helix Vinn, což je výzkumná spolupráce mezi Linköping University, švédskou vládní agenturou pro inovační systémy (Vinnova ) a přibližně 20 externích partnerů se zaměřením na mobilitu v pracovním životě ve vztahu k učení se, podpora zdraví a podnikání.[3]
Per-Erik Ellström přispěl k řadě odborných úkolů a byl členem různých výborů a poradních výborů. Je členem redakční rada pro: Journal of Workplace Learning, the International Journal of Training Research and Human Resource Development Review.[4]
externí odkazy
Reference
- ^ Profesorská inaugurace, 1998, Linköping University.
- ^ „Per-Erik Ellström“. Linköpingská univerzita. Citováno 2011-11-17.
- ^ „Centrum excelence HELIX Vinn“. Linköpingská univerzita. Citováno 2011-11-17.
- ^ „Per-Erik Ellström“. Linköpingská univerzita. Citováno 2011-11-17.