Pennsylvania Association of Staff Nurses and Allied Professionals - Pennsylvania Association of Staff Nurses and Allied Professionals - Wikipedia

PASNAP
Logo PASNAP.png
Celé jménoPennsylvania Association of Staff Nurses and Allied Professionals
Založený24. května 2000
Členové9,000
Vedoucí unieMaureen May, prezidentka RN
PřidruženíSdružení severovýchodních sester
Umístění kancelářeConshohocken, Pensylvánie
ZeměSpojené státy americké
webová stránkawww.pennanurses.org

The Pennsylvania Association of Staff Nurses and Allied Professionals (PASNAP)[1] je odborová organizace v Pensylvánie což představuje asi 8 300 zdravotní sestry a spřízněné zdravotnické pracovníky.

Dějiny

Mnoho vyjednávacích jednotek, které tvoří PASNAP, původně organizovala v 60., 70. a 80. letech 20. století Sdružení sester v Pensylvánii (PNA). Většina členů PNA však zůstala manažery (a nebyli schopni vytvořit odborovou organizaci v rámci EU) Národní zákon o pracovních vztazích ) nebo přidružit členy mimo formální kolektivní vyjednávání Jednotky.

Odboroví členové PNA byli stále nespokojeni se špatným zastoupením a nízkou bojovností sdružení zdravotních sester. V roce 1994 Pennsylvania State Education Association (PSEA) zaútočila na vyjednávací jednotky PNA v soukromém sektoru a na Temple University Health System.[2] Okres SEIU 1199P V roce 1997 zaútočila na PNA a převzala velkou jednotku státních zdravotních sester a zdravotníků.[3] Společnost PNA, která se nikdy netouží zapojit do kolektivního vyjednávání, dobrovolně odhodila zbývající jednotku kolektivního vyjednávání (složenou ze sester v Pennsylvánský státní systém vysokoškolského vzdělávání ) uspořádáním voleb, ve kterých sestry souhlasily s přidružením k Kancelář a profesionální zaměstnanci Mezinárodní unie.


Sestry však zůstaly pod vedením PSEA neklidné. Řada vedoucích místních odborů v rámci PSEA HealthCare cítila, že by se sestry měly odloučit od PSEA a vytvořit nezávislou unii. Na celostátním setkání odborových sester sponzorovaných EU Kalifornská asociace sester (CNA) v březnu 2000 se pracovníci CNA obrátili na vedoucí PSEA HealthCare a navrhli vytvoření nezávislého sdružení sester spojeného (ale nikoli přidruženého) s CNA. Mnoho vedoucích sester PSEA tuto myšlenku vnímalo.[4] Ačkoli výkonná rada PSEA HealthCare schválila dvojí přidružení k AFT, 12 místních odborů (primárně se sídlem v jihovýchodní Pensylvánii) uspořádalo 24. května 2000 své vlastní setkání a odčlenilo se od PSEA. PSEA předložila problém před Národní rada pro pracovní vztahy (NLRB). V říjnu 2000, v čem bylo popsáno jako šalamounské rozhodnutí, protože „rozdělilo rozdíl“, Pittsburgh region NLRB rozhodl, že každá místní unie může dělat, co si přeje. Sedm vyjednávacích jednotek s přibližně 1 000 členy se stalo duálními pobočkami AFT a PSEA. Tato organizace se stala známou jako HealthCare PSEA. Dalších 12 vyjednávacích jednotek s členstvím kolem 3 500 vytvořilo PASNAP.

Kolektivní vyjednávání

PASNAP se ukázal být jedním z nejbojovnějších odborových sester v Pensylvánii, který stávkoval nebo hrozil, že za svou krátkou historii udeří jako nezávislá unie mnohokrát. Unie vedla 23denní stávku zdravotních sester v zimě roku 2003, což byla jedna z nejdelších pennsylvánských zdravotnických přestávek.[5] V dubnu 2010 odbor vedl měsíční stávku v Temple University Hospital, kde porazil mnoho požadavků nemocnic, včetně jedné, která zakazovala sestrám veřejně kritizovat politiky řízení týkající se péče o pacienty. Unie v prosinci 2010 ve Wilkes Barre vedla 24hodinovou stávku proti komunitním zdravotním systémům založeným na Tennessee, zatímco hrozba druhé stávky v máji 2010 později podpořila neziskovou společnost před velkými ústupky v oblasti zdravotní péče a proti odborovými požadavky.

PASNAP je také uznáván pro své agresivní kolektivní vyjednávání, díky kterému členové odborů získali výrazně vyšší mzdy a zlepšily pracovní podmínky. Mezi pozoruhodnější úspěchy odborového vyjednávání patří:

  • Podepsaná smlouva pokrývající více než 1 000 RN po stávce v Temple University Hospital v dubnu 2010 způsobí, že zkušené zdravotní sestry budou vydělávat 46,40 USD za hodinu. Unie také odsunula požadavek vedení na omezení důchodových zápasů zaměstnanců na 4,5%, zdravotní sestry a další zdravotničtí pracovníci v systému mají nyní nárok na důchodové zápasy zaměstnavatelů ve výši 8,5%.
  • Další smlouva podepsaná v Temple bude mít vyšší RN vydělávající 50,13 $ za hodinu se všemi aktuálními výhodami; důchod, zdraví a předpis, zůstávají nezměněny.
  • Současná smlouva podepsaná v Temple bude mít vyšší RN vydělávající více než 57,71 $ za hodinu u zdravotních sester, které mají zkušenosti s pouhými 10 lety a vydělávají 52,45 $ za hodinu.

Organizování

Počáteční organizační úsilí PASNAPu nebylo úspěšné. Odborová organizace vytvořila volné sdružení se SEIU 1199P, aby organizovala dělníky v nemocnicích v blízkosti stávajících jednotek kolektivního vyjednávání nebo poskytovala zvýšenou sílu kolektivního vyjednávání stávajícím místním obyvatelům. První organizační kampaň unie byla mezi jednotkou 252 licencované praktické sestry (LPN) a dvě jednotky dalších pracovníků (47 pracovníků obchodních kanceláří a 140 technických a odborných pracovníků) ve Wyoming Valley Hospital. SEIU se pokusila zorganizovat servisní a servisní zaměstnance. Vedení požádalo The Burke Group, notoricky známého protiodborového poradce, aby nemocnici poradil ohledně strategie a taktiky. LPN odmítly svaz pouhými šesti hlasy, což vedlo vůdce PASNAP k odsouzení toho, co považovali za „rozšířené nezákonné chování ze strany zaměstnavatele“.[6] PASNAP zahájil jednání o smlouvě s nemocnicí. Ale o tři roky později techničtí a profesionální pracovníci dekretovali odbor, když nebyla podepsána žádná smlouva.[7]

PASNAP se nepokusil zorganizovat další jednotku kolektivního vyjednávání až do roku 2005. Další vpád unie do organizování byl malý. V červenci 2005 odborová organizace uspořádala 17 zdravotních sester, praktických zdravotních sester a lékařských asistentů Delaware County, Pennsylvania, George W. Hill nápravné zařízení.[8] V březnu 2006 odborová organizace uspořádala malou jednotku 40 registrovaných zdravotních sester a techniků ve Wills Eye Surgical Center ve Filadelfii.[9]

Unie rychle rozšířila svůj organizační program. V květnu 2007 hlasovalo 275 registrovaných zdravotních sester v nemocnici Jeanes (člen zdravotního systému Temple University), aby se připojily k PASNAP.[10][11] 19. Července 2007 400 zdravotních sester v Komunitním zdravotním středisku v Liberci Scranton ohromně hlasoval pro připojení k PASNAP. Volby byly největším vítězstvím sester v Pensylvánii, protože více než 700 registrovaných sester v USA Regionální zdravotní systém Altoona připojil se k SEIU o dva měsíce dříve.[12] V červnu 2009 zdravotní sestry a další zdravotničtí pracovníci v geriatrickém centru Fair Acres hlasovali pro připojení k PASNAP 125 až 70.

V roce 2013 sestry v nemocnici Armstrong County Memorial Hospital poblíž Pittsburghu, vyjednávací jednotka, která se původně rozhodla zůstat v PSEA během rozkolu v roce 2000 a nyní frustrována špatným zastoupením a nedostatkem bojovnosti PSEA, agresivně požádala o připojení k PASNAP. Sestry hlasovaly 200 až 30, aby se připojily k PASNAP, přičemž 4 hlasovaly pro žádný svazek.[13] Brzy poté nezastoupení techničtí a profesionální zaměstnanci ve stejné nemocnici požádali o připojení k PASNAP. Povzbuzení přítomností nového odborového svazu hlasovali dříve nečlenští pracovníci 82-27, aby se připojili k PASNAP.

Organizace odborových svazů od PASNAP byla po celý rok 2016 velmi úspěšná. V lednu PASNAP úspěšně vedl odborové kampaně dvou hlavních nemocnic ve Filadelfii: Nemocnice Memorial County Delaware (DCMH) a Fakultní nemocnice Hahnemann, celkem 1200 organizovaných zdravotních sester.[14][15] V dubnu PASNAP úspěšně vytvořil odborový svaz mezi zdravotními sestrami Einsteinovo lékařské centrum ve Filadelfii, kteří hlasovali pro (54% - 46%).[15] Nemocnice a PASNAP zahájily jednání, která směřovala k přijaté smlouvě, která byla drtivou většinou ratifikována. Mezitím, St. Christopher's Hospital for Children také hlasoval pro vytvoření unie pod vedením PASNAP.[15] V roce 2016 také proběhla úspěšná organizace nemocnice Eagleville, především nemocnice pro rehabilitaci drog v Montgomery County.

V září 2016 sestry v Pottstown Memorial Medical Center v Montgomery County, Pensylvánie hlasovalo 189 až 129 pro připojení k PASNAP. Místní Pottstown dosáhl své první vyjednávací dohody v říjnu 2018, po změně vlastnictví nemocnice a neúspěšném úsilí o zrušení certifikace jednotky.[16]

Činnost v oblasti legislativní a ošetřovatelské praxe

PASNAP je od svého vzniku velmi politicky aktivní. Začalo to tlačit na konec povinné přesčasy v roce 2001 a byl vypracován návrh zákona, který byl představen v Pensylvánské valné shromáždění zákaz praxe v nemocnicích akutní péče v roce 2002. Unie dokázala opatření znovu zavést na každém následujícím legislativním zasedání.[17]

PASNAP a obecně odbory budou přímo ovlivněny zákony o národním právu na práci. Pokud by se Pensylvánie měla stát státem RTW, PASNAP by riskoval ztrátu poplatků platících členům i plátců poplatků agenturám, protože tito členové by měli na výběr z odborů nebo ne. To se v současné době liší v Pensylvánii a 22 dalších státech, kde odbory a zaměstnavatelé mohou svobodně vyjednávat dohody o „odborové bezpečnosti“, kde se od všech členů kolektivní vyjednávací skupiny vyžaduje, aby se stali členy odborů, a to navzdory osobní víře.[18] Nazývají se různě „dohody o spravedlivém podílu“ nebo „vynucený unionismus“. Odbory, které byly zvoleny výhradním zástupcem, jsou obecně povinny zastupovat všechny zaměstnance vyjednávací jednotky, což vytváří problém „free rider“.[19]

V rámci své kampaně za ukončení povinných přesčasů odbor opakovaně dotázal pennsylvánské zdravotní sestry na jejich hodiny, ostrost (úroveň nemoci) jejich pacientů a zatížení pacientů. V roce 2001 unijní nezávislý průzkum 6 000 registrovaných sester ve státě zjistil, že 56 procent sester by dnes vstoupilo do profese kvůli povinným přesčasům a špatnému poměru počtu zaměstnanců k sestře. V té době byl průzkum největším průzkumem RN, jaký kdy v Pensylvánii proběhl.[20] V roce 2004 zjistil druhý průzkum více než 2 500 registrovaných sester v jihovýchodní Pensylvánii, že téměř jedna ze tří zdravotních sester plánovala ukončit ošetřovatelství během příštích pěti let z důvodu dlouhé pracovní doby.[21]

Návrh zákona nakonec prošel státní budovou a vstoupil v platnost 1. července 2009. Následující návrh zákona stanovil minimum poměry sestra k pacientovi (tzv. legislativa „bezpečné personální obsazení“) byla představena v Pensylvánské státní budově 26. září 2011, podstatně pokročila v PASNAP.[22]

Poznámky

  1. ^ Zkratku „PASNAP“ používá také Pennsylvania Association of School Nurses and Practitioners, nezávislé sdružení školní sestry. Pennsylvánská asociace školních sester a praktických lékařů není přidružena ani spojena s pennsylvánskou asociací zdravotních sester a příbuzných odborníků.
  2. ^ „Pennsylvania Nurses Association Files Complaint vs. PSEA,“ tisková zpráva, Pennsylvania Nurses Association, 12. května 1994.
  3. ^ „Historie kolektivního vyjednávání ve společenství Pensylvánie. Část třetí: Časová osa důležitých dat,“ Práce ve zprávách, Květen 2007.
  4. ^ Pilla, „Pensylvánské sestry vytvářejí novou jednotku kolektivního vyjednávání“, Nurses.com, 31. května 2000.
  5. ^ Allabaugh, „W-B General Hospital RNs Strike Today,“ Hlas občanů Wilkes-Barres, 30. ledna 2003; Allabaugh, „Sestry, které se vracejí do práce,“ Hlas občana Wilkes-Barre, 15. února 2003.
  6. ^ Jackson, „Union říká Wilkes-Barre, Pa., Hospital Swayed Nurses in Unionisation Vote,“ Wilkes-Barre Times-Leader, 17. července 2001.
  7. ^ Fennick, „Union Workers Boot Union“ Wilkes-Barre Times-Leader, 2. listopadu 2004.
  8. ^ Carey, „Vězeňské sestry se rozhodnou, že chtějí sjednotit,“ Delaware County Times, 24. července 2005.
  9. ^ George, „Wills Eye Workers Vote to Unionize“ Philadelphia Business Journal, 27. března 2006.
  10. ^ „Jeanes Hospital Nurses Unionize,“ Philadelphia Business Journal, 17. května 2007.
  11. ^ Po pouhých šesti měsících vyjednávání (velmi krátké časové období) získaly sestry v nemocnici Jeanes první zakázku. Viz „Zdravotní sestry Temple schválí tříletou smlouvu,“ Philadelphia Inquirer, 11. listopadu 2007.
  12. ^ Dobo, „Sestry v CMC schvalují unii,“ Scranton Times-Tribune, 9. srpna 2007; „Sestry SCranton CMC hlasují ve prospěch zastoupení Unie,“ Wilkes-Barre Times-Leader, 9. srpna 2007.
  13. ^ Brigid Beatty (2013-12-17). „Sestry pro ACMH přepínají odbory“. TribLIVE. Citováno 2018-07-11.
  14. ^ Hadzic, Nela (22. února 2016). „Pensylvánské sestry chytají organizační horečku“. Pracovní poznámky. Citováno 4. září 2017.
  15. ^ A b C George, John (11. dubna 2016). „Sestry Einstein hlasují pro připojení k PASNAP“. Časopisy. Citováno 4. září 2017.
  16. ^ George, John (8. září 2016). „Sestry v nemocnici v Montcu hlasují pro vstup do odborů“. Časopisy. Citováno 4. září 2017.
  17. ^ „Sestry se shromažďují za povinné uvolnění zákona, OT,“ Pittsburgh Post-Gazette, 6. května 2001; Glover, „Představen zákon o bezpečném personálním zajištění a péči o kvalitu“ Pittsburgh Business Times, 28. června 2002; Boehm, „PASNAP cílí na povinné přesčasy,“ Revoluce, Květen – červen 2005.
  18. ^ Zákon o právu na práci[kruhový odkaz ]
  19. ^ Právo na práci # Volní jezdci[kruhový odkaz ]
  20. ^ Brenner, "Pa. Sestry mají plné personální kapacity," York Dispatch, 14. listopadu 2001.
  21. ^ George, „Lobbování sester, aby ukončila pravidla přesčasů,“ Philadelphia Business Journal, 21. května 2004.
  22. ^ „Poměr zdravotní sestry k pacientovi, představený Bill v Pennsylvánském domě“. National Nurses United. 26. září 2011. Citováno 4. září 2017.

Reference

  • Allabaugh, Denise. „Sestry, které se vracejí do práce.“ Hlas občana Wilkes-Barre. 15. února 2003.
  • Allabaugh, Denise. „W-B General Hospital RNs Strike Today.“ Hlas občanů Wilkes-Barres. 30. ledna 2003.
  • Axelrod, Daniel. „CMC Nurses Union Goes National.“ Scranton Times-Tribune. 11. ledna 2008.
  • Boehm, C. "PASNAP cílí na povinné přesčasy." Revoluce. Květen – červen 2005.
  • Brenner, Rochelle. „Pa. Sestry mají dost personálu.“ York Dispatch. 14. listopadu 2001.
  • Brubaker, Harold. „Pa. Sestry sesterských společností se spojí.“ Philadelphia Inquirer. 11. ledna 2008.
  • „Butler Memorial Reaches Nurses Pact.“ Pittsburgh Business Times. 24. února 2005.
  • Carey, Kathleen E. „Vězeňské sestry se rozhodly, že chtějí sjednotit.“ Delaware County Times. 24. července 2005.
  • „Crozer-Chester se vyhýbá stávce.“ Philadelphia Business Journal. 1. června 2005.
  • Dobo, Nicole. „Sestry v CMC schvalují unii.“ Scranton Times-Tribune. 9. srpna 2007.
  • Fennick, Renita. „Nemocniční záchranná unie.“ Wilkes-Barre Times-Leader. 2. listopadu 2004.
  • „FNHP vítá Pennsylvánskou sesterskou skupinu.“ Healthwire. Leden – únor 2001.
  • George, John. „Lobbování odborových sester s cílem ukončit pravidla přesčasů.“ Philadelphia Business Journal. 21. května 2004.
  • George, John. „Ochotníci z Wills hlasují pro odborovou spolupráci.“ Philadelphia Business Journal. 27. března 2006.
  • Glover, Lynne. „Byl zaveden zákon o bezpečném personálním zajištění a péči o kvalitu.“ Pittsburgh Business Times. 28. června 2002.
  • Hartman, Brenda. „Sestry v pořádku Nová pětiletá smlouva.“ Wilkes-Barre Times-Leader. 12. října 2005.
  • „Historie kolektivního vyjednávání ve společenství Pensylvánie. Část třetí: Časová osa důležitých dat.“ Práce ve zprávách. Governor's Office of Administration, Bureau of Labour Relations. Květen 2007.
  • Hoffman, Audrey. „Ošetřovatelské strasti v chrámu.“ Philadelphia City Paper. 11. - 17. září 2003.
  • Jackson, M. Paul. „Union říká Wilkes-Barre, Pa., Hospital Swayed Nurses in Unionisation Vote.“ Wilkes-Barre Times-Leader. 17. července 2001.
  • „Jeanes Hospital Nurses Unionize.“ Philadelphia Business Journal. 17. května 2007.
  • Logue, Timothy. „Sestry drtivou většinou schvalují povolení stávky.“ Delaware County Times. 7. června 2002.
  • McKay, Jim. „NLRB dává každé straně částečnou výhru.“ Pittsburgh Post-Gazette. 31. října 2000.
  • „Mercy Fitzgerald, pakt sester o inkoustové práci.“ Philadelphia Business Journal. 8. října 2004.
  • „Sestry se shromažďují za povinného uvolňování zákona Billem.“ Pittsburgh Post-Gazette. 6. května 2001.
  • „Pennsylvania Nurses Association Files Files Complaint vs. PSEA.“ Tisková zpráva. Sdružení sester v Pensylvánii. 12. května 1994.
  • Pilla, Louis. „Pensylvánské sestry vytvářejí novou jednotku kolektivního vyjednávání.“ Nurses.com. 31. května 2000. Přístupné 9. srpna 2007.
  • „Odborový svaz sester phila.-area přidružený k národní skupině.“ Philadelphia Business Journal. 10. ledna 2008.
  • „Sestry ze společnosti Scranton CMC hlasují ve prospěch zastoupení Unie.“ Wilkes-Barre Times-Leader. 9. srpna 2007.
  • „Zdravotní sestry Temple schválily tříletou smlouvu.“ Philadelphia Inquirer. 11. listopadu 2007.
  • „Chrámové sestry souhlasí se smlouvou.“ Philadelphia Business Journal. 2. října 2006.

externí odkazy