Paul S. Goodman - Paul S. Goodman - Wikipedia

Paul S. Goodman
Paul S. Goodman
narozený	1937
Zemřel	24. ledna 2012; Pittsburgh, Pensylvánie, USA
Národnost	USA
obsazení	Psycholog, výzkumný pracovník, autor, filmař

Paul S. Goodman (1937–2012) byl organizační psycholog, autor a filmař. Byl to on Richard M. Cyert Profesor organizační psychologie ve společnosti Univerzita Carnegie Mellon je Tepper School of Business.^[1]

Časný život a kariéra

Paul S. Goodman se narodil v roce 1937 v Cambridge, Massachusetts. Vystudoval Trinity College (Connecticut), kde obdržel a Bakalář umění v oboru ekonomie v roce 1959, od Dartmouth College, kde obdržel a Master of Business Administration stupně v roce 1961 a od Cornell University, kde obdržel a doktor filozofie v organizační psychologii v roce 1966. Později se připojil k Univerzita Carnegie Mellon Tepper School of Business kde se stal Richard M. Cyert Profesor organizační psychologie.^[2]

Ve společnosti Carnegie Mellon se stal ředitelem Institutu pro strategický rozvoj. Skupina navrhla vzdělávací programy a vzdělávací sítě v zahraničí. S manželkou natočil 20 vzdělávacích filmů, Denise Rousseau, další profesor Carnegie Mellon. Dva z těchto filmů byly vysílány po celé Americe na internetu PBS kanál. Goodman zemřel v roce 2012.^[2]

Funguje

Nové pohledy na efektivitu organizace (1978)^[3]
Posuzování organizačních změn (1980)^[4]
Změna v organizacích (1983)^[5]

Reference

^ University, Carnegie Mellon (26. ledna 2012). „Nekrolog: Profesor Paul S. Goodman byl světoznámý psycholog, výzkumný pracovník, autor a filmař v Carnegie Mellon - Zprávy - Carnegie Mellon University“. www.cmu.edu. Citováno 2019-11-03.
^ ^A ^b „Paul S. Goodman | Paul S. Goodman“. Univerzitní knihovny Carnegie Mellon. 2013. Archivováno od originálu 9. července 2015. Citováno 14. prosince 2015.
^
- "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Současná psychologie. 23: 748. Říjen 1978. doi:10.1037/016565 - přes Rejstřík recenzí knih.
- "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Současná sociologie. 8: 285. březen 1979. doi:10.2307/2066177 - přes Rejstřík recenzí knih.
- "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Výběr. 15: 300. duben 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.
- "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Sociální síly. 57: 352. září 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.
- "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Sociologie: Recenze nových knih. 5: 126. července 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.
^
- „Rev. of Assessment Organizational Change“. American Journal of Sociology. 86: 1158. Březen 1981. doi:10.1086/227363 - přes Rejstřík recenzí knih.
- „Rev. of Assessment Organizational Change“. Současná sociologie. 10: 436. Květen 1981. doi:10.2307/2067381 - přes Rejstřík recenzí knih.
- „Rev. of Assessment Organizational Change“. Recenze průmyslových a pracovních vztahů. 34: 154. Říjen 1980. doi:10.2307/2522656 - přes Rejstřík recenzí knih.
- „Rev. of Assessment Organizational Change“. Personální psychologie. 33: 167. jaro 1980 - přes Rejstřík recenzí knih.
^
- "Rev. změn v organizacích". Recenze americké politické vědy. 78: 589. červen 1984. doi:10.2307/1963474 - přes Rejstřík recenzí knih.
- "Rev. změn v organizacích". Současná psychologie. 28: 942. prosinec 1983. doi:10.1037/025136 - přes Rejstřík recenzí knih.
- "Rev. změn v organizacích". Výběr. 20: 1326. květen 1983 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.
- "Rev. změn v organizacích". Personální psychologie. 36: 915. Zima 1983 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[1] University, Carnegie Mellon (26. ledna 2012). „Nekrolog: Profesor Paul S. Goodman byl světoznámý psycholog, výzkumný pracovník, autor a filmař v Carnegie Mellon - Zprávy - Carnegie Mellon University“. www.cmu.edu. Citováno 2019-11-03.

[Bio-2] A ^b „Paul S. Goodman | Paul S. Goodman“. Univerzitní knihovny Carnegie Mellon. 2013. Archivováno od originálu 9. července 2015. Citováno 14. prosince 2015.

[3] 
"Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Současná psychologie. 23: 748. Říjen 1978. doi:10.1037/016565 - přes Rejstřík recenzí knih.
"Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Současná sociologie. 8: 285. březen 1979. doi:10.2307/2066177 - přes Rejstřík recenzí knih.
"Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Výběr. 15: 300. duben 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.
"Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Sociální síly. 57: 352. září 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.
"Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Sociologie: Recenze nových knih. 5: 126. července 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[4] "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Současná psychologie. 23: 748. Říjen 1978. doi:10.1037/016565 - přes Rejstřík recenzí knih.

[5] "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Současná sociologie. 8: 285. březen 1979. doi:10.2307/2066177 - přes Rejstřík recenzí knih.

[6] "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Výběr. 15: 300. duben 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[7] "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Sociální síly. 57: 352. září 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[8] "Rev. nových pohledů na organizační efektivitu". Sociologie: Recenze nových knih. 5: 126. července 1978 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[4] 
„Rev. of Assessment Organizational Change“. American Journal of Sociology. 86: 1158. Březen 1981. doi:10.1086/227363 - přes Rejstřík recenzí knih.
„Rev. of Assessment Organizational Change“. Současná sociologie. 10: 436. Květen 1981. doi:10.2307/2067381 - přes Rejstřík recenzí knih.
„Rev. of Assessment Organizational Change“. Recenze průmyslových a pracovních vztahů. 34: 154. Říjen 1980. doi:10.2307/2522656 - přes Rejstřík recenzí knih.
„Rev. of Assessment Organizational Change“. Personální psychologie. 33: 167. jaro 1980 - přes Rejstřík recenzí knih.

[10] „Rev. of Assessment Organizational Change“. American Journal of Sociology. 86: 1158. Březen 1981. doi:10.1086/227363 - přes Rejstřík recenzí knih.

[11] „Rev. of Assessment Organizational Change“. Současná sociologie. 10: 436. Květen 1981. doi:10.2307/2067381 - přes Rejstřík recenzí knih.

[12] „Rev. of Assessment Organizational Change“. Recenze průmyslových a pracovních vztahů. 34: 154. Říjen 1980. doi:10.2307/2522656 - přes Rejstřík recenzí knih.

[13] „Rev. of Assessment Organizational Change“. Personální psychologie. 33: 167. jaro 1980 - přes Rejstřík recenzí knih.

[5] 
"Rev. změn v organizacích". Recenze americké politické vědy. 78: 589. červen 1984. doi:10.2307/1963474 - přes Rejstřík recenzí knih.
"Rev. změn v organizacích". Současná psychologie. 28: 942. prosinec 1983. doi:10.1037/025136 - přes Rejstřík recenzí knih.
"Rev. změn v organizacích". Výběr. 20: 1326. květen 1983 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.
"Rev. změn v organizacích". Personální psychologie. 36: 915. Zima 1983 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[15] "Rev. změn v organizacích". Recenze americké politické vědy. 78: 589. červen 1984. doi:10.2307/1963474 - přes Rejstřík recenzí knih.

[16] "Rev. změn v organizacích". Současná psychologie. 28: 942. prosinec 1983. doi:10.1037/025136 - přes Rejstřík recenzí knih.

[17] "Rev. změn v organizacích". Výběr. 20: 1326. květen 1983 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[18] "Rev. změn v organizacích". Personální psychologie. 36: 915. Zima 1983 - prostřednictvím Rejstřík recenzí knih.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]