PaVEM - PaVEM

PaVEM, Nizozemská vláda Výbor pro účast žen z etnických menšin (v holandštině: Participatie van Vrouwen uit Etnische Minderheden ), pracovala v letech 2003 až 2005 na zlepšení přístupu a účasti žen z etnických menšin v EU sociální hnutí, a tím usnadnit integraci menšinových žen do nizozemské společnosti. Výbor je mezinárodně zajímavý, protože tolik zemí se zabývá podobnými problémy ve svých společnostech.

Zřízení

PaVEM byl založen v roce 2003 pod druhá skříňka Balkenende. Iniciativu vedl Rita Verdonk, pak Ministr pro přistěhovalectví a integraci, a Aart Jan de Geus, pak Ministr sociálních věcí a zaměstnanosti.^[1]

Příjemci ocenění PaVEM

Halleh Ghorashi zastával funkci předsedy PAVEM v managementu rozmanitosti a integrace na Vrije Universiteit z 2005–2012.^[2]

Členství

Členství ve výboru zůstalo po celou dobu jeho existence konstantní a zahrnovalo následující:^[1]

• Paul Rosenmöller, Předseda výboru (bývalý člen Parlament a bývalý prezident Zelená levice Strana)
• Hans de Boer (bývalý prezident MKB-Nederland)
• Lilian Callender (Ředitel Vysoké školy ekonomické v Praze) INHOLLAND University; původně od Surinam )^[3]
• Hans Dijkstal (bývalý ministr, bývalý předseda VVD, bývalý člen Parlament )
• Korunní princezna Máxima
• Yasemin Tümer (jednatel společnosti KPMG; původně od krocan^[4])

PaVEM měl být vždy krátkodobým výborem s důrazem na „rychlost a efektivitu“; podle jednoho z jejích členů bylo za tímto účelem osídleno jednotlivci, u nichž se očekávalo, že budou schopni věci dokončit.^[5] Konkrétně mezi tyto členy patřil rodený Argentinec^[6] Korunní princezna Máxima, stejně jako další dvě přistěhovalkyně, které dosáhly vysoké úrovně vzdělávacích a profesionálních úspěchů, spolu se třemi mocnými a zkušenými politiky.^[5]

Strategie a cíle

Některé z hlavních strategií PaVEM bylo zlepšit přístup menšinových žen k zaměstnání; odstranit překážky bránící jejich plynulosti v nizozemštině; pomoci obcím účinněji se zapojit do dialogu s přistěhovalci; omezit protiimigrační sentiment, rasismus a zjednodušování imigračních problémů ve veřejném diskurzu; a rozvíjet síť „úspěšných“ přistěhovaleckých žen, které by mohly být mobilizovány k práci na příslušných projektech účasti.^[1] Tümer popsal strategii jako jednu z možností, jak oslovit celé komunity přistěhovalců prostřednictvím žen v těchto komunitách, a popsal vizi skupiny jako „zanechat vhled, akci, příklady, dohody [a] inspirovat lidi“.^[7]

Závěry a transformace

Na své závěrečné schůzi v roce 2005 výbor informoval o těchto úspěších: obce vypracovaly „program účasti“ pokrývající čtyři klíčové oblasti: jazyk, práce, sociální dialog a účast. Byly také zavedeny venkovské struktury zahrnující veřejný sektor, soukromý sektor a účastníky sociálního hnutí. Byl také pevně stanoven národní akční plán pro integraci 240 000 žen, kterým stále chybí plynulost nizozemského jazyka, včetně programu zaměřeného na výuku jazyků pro venkovské ženy v jejich domovech. Nakonec byl zřízen tým pro účast na venkově složený z třiceti sociálně a ekonomicky úspěšných přistěhovalkyň, které se zavázaly být prostředníkem mezi venkovskými přistěhovalkyní a různými nizozemskými institucemi.^[8][9][10]

Výbor tak přestal existovat se svým předchozím členstvím a jako vládní projekt, ale byla vytvořena nová nevládní organizace, nadace zvaná PaFemme, která bude pokračovat v práci PaVEM. Jejím stanoveným cílem je usnadnit účast „černošských, migrantských a uprchlických žen“ s „důrazem na ekonomickou nezávislost“. ^[11]

Viz také

• Africana ženství
• Černý feminismus
• Postkoloniální feminismus
• Rasismus v Nizozemsku
• Feminismus druhé vlny
• Feminismus třetí vlny
• Feminismus třetího světa
• Womanism

Reference

externí odkazy

• PaFemme - nadace pokračující v práci PaVEM
• Jazykové lekce ve vaší domácnosti - web pro program zahájený společností PaVEM - zejména za účelem oslovení venkovských žen, které zůstaly doma z náboženských a kulturních důvodů