Oscar Mink - Oscar Mink

Oscar Gorton Mink (1930–2004) byl profesor kurikulárních studií na katedře kurikula a výuky na VŠE University of Texas v Austinu, USA.

Odborné vzdělávání

Mink získal doktorát z poradenské psychologie z Cornell University a tituly matematika a důlní inženýrství z Univerzita Brighama Younga a San Bernardino Valley College.[1]

Ocenění

  • Cena Most Learned Article Award od Americké tiskové asociace za výzkum naučené bezmocnosti
  • Cena Litterati od Nadace Litterati
  • Cena Americké společnosti pro vzdělávání a rozvoj

Publikace

Mink publikoval několik knih a přes 300 článků.

Knihy:

  • Statistické koncepty; Základní program Jimmy Amos, Foster Lloyd Brown a Oscar G. Mink (1965)
  • Vývoj a správa otevřených organizací: model a metody pro maximalizaci organizačního potenciálu autor Oscar G. Mink (červen 1991)
  • Groups at Work (Techniques in Training and Performance Development Series) od Oscara G. Minka (srpen 1987)
  • Otevřené organizace: Model pro efektivitu, obnovu a inteligentní změnu (Jossey-Bass Management autori Oscar G. Mink, Barbara P. Mink, Elizabeth A. Downes a Keith Q. Owen (27. září 1994)
  • Rozvoj vysoce výkonných lidí: umění koučování autor: Oscar Mink, Barbara Mink, a Keith Owen (21. června 1993)
  • Statistické koncepty: základní program (3. vydání) Foster Lloyd Brown, Jimmy R. Amos a Oscar G. Mink (leden 1995)
  • Change at Work: Komplexní proces řízení pro transformující se organizace (Jossey-Bass Management) autori Oscar G. Mink, Pieter W. Esterhuysen, Barbara P. Mink a Keith Q. Owen (19. listopadu 1993)
  • Americká problémová mládež: Vzdělávání a vedení znevýhodněných osob autor Oscar G. Mink (1970)
  • Holistická gramotnost ve výuce na vysoké škole John E. Roueche a Oscar G. Mink (1980)
  • Proces změny chování autor Oscar G. Mink (1970)

Reference

externí odkazy