Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci v Britské Kolumbii - Occupational Health and Safety Regulation of British Columbia

The Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OHS) z Britská Kolumbie je primárním zdrojem práva upravujícího zdraví a bezpečnost na pracovišti, který byl naposledy novelizován v roce 2016. Stanovuje standard, kterého musí pracoviště při kontrole WorkSafeBC, pokud nejsou osvobozeni od kontroly, např. doly.

Pozadí

Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OHS) v Britské Kolumbii vstoupilo v platnost 15. dubna 1998 a nejnovější změny vstoupily v platnost 1. února 2016.[1] Požadavky stanovené v nařízení o BOZP se přijímají na základě zákona o kompenzaci pracovníků (WCA).[2]

WorkSafeBC odpovídá za prosazování dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví na pracovišti, jak je uvedeno v nařízení o BOZP. Většina pracovišť v BC spadá pod jurisdikci WorkSafeBC s následujícími výjimkami:

Účel

Podle webu WorkSafeBC „Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OHS) a část 3 zákona o odměňování pracovníků obsahují zákonné požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti, které musí splňovat všechna pracoviště podléhající inspekční jurisdikci WorkSafeBC.“[3]

Organizace

Celkově nařízení o BOZP obsahuje 32 částí.

Části 1-4: Základní požadavky

Tyto požadavky se vztahují na všechna pracoviště v Britská Kolumbie.

Část 1 - Definice

Část 1 obsahuje definice klíčových frází a slov používaných v nařízení o BOZP. Například část 1.1 definuje „nebezpečí“ jako věc nebo stav, který může osobu vystavit riziku úrazu nebo nemoci z povolání.[4]

Část 2 - Aplikace

Tato část poskytuje vysvětlení, jak se nařízení OHS vztahuje na pracoviště. Část. 2.1 uvádí, že nařízení o BOZP se vztahuje na všechny zaměstnavatele, zaměstnance a další jednotlivce, kteří se podílejí na výrobě jakéhokoli odvětví, na které se vztahuje část 3 zákona o odškodnění pracovníků.[5] Část 2.2 dále stanoví obecnou povinnost všech prací, které mají být prováděny, bez zbytečného rizika úrazu nebo nemoci z povolání bez ohledu na to, zda existují konkrétní požadavky.[6] Část 2.8 popisuje, že porušení nařízení o BOZP je považováno za porušení ze strany zaměstnavatele a bude zaměstnavatele odpovědné za jakoukoli pokutu.[7]

Část 3 - Práva a povinnosti

Část 3 podrobně popisuje práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů. Příklady odpovědností zaměstnavatelů uvedených v nařízení o BOZP zahrnují inspekce na pracovišti, poskytování programů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je-li to požadováno, a poskytování orientace a školení mladým nebo novým pracovníkům.[8] Práva zaměstnanců zahrnují možnost odmítnout nebezpečnou práci.[9]

Část 4 - Všeobecné podmínky

Tato část stanoví obecné požadavky na bezpečnost na pracovišti. Část 4 zahrnuje celou řadu témat, od havarijních postupů až po násilí na pracovišti.[10] Mezi další témata patří chování na pracovišti, skladování a manipulace s materiály a vhodná úroveň osvětlení.[11]

Části 5-19: Obecné požadavky na nebezpečí

Části 5-19 pojednávají o nebezpečích, která se obecně nacházejí na různých pracovištích, zejména na vysoce rizikových pracovištích.[12] Například požadavky nastiňují bezpečné používání chemikálií a strojů.[13]

Části 20-34: Specifické požadavky odvětví / činnosti

Části 20-34 stanoví požadavky, které se vztahují na určitá průmyslová odvětví nebo činnosti, jako je lesnictví a zemědělství.[14]

Související pokyny

Nařízení o BOZP obsahuje související pokyny, které napomáhají dodržování předpisů. Pokyny poskytují způsoby, jak splnit požadavky stanovené nařízením OHS.[15] Pokyny jsou pravidelně aktualizovány.[16]

Reference

  1. ^ Prohledávatelná regulace OHS a související materiály
  2. ^ „Zákon o odměňování pracovníků“. Worker’s Compensation Board of British Columbia. Citováno 30. října 2016.
  3. ^ Prohledávatelná regulace OHS a související materiály
  4. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  5. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  6. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  7. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  8. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  9. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  10. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  11. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  12. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  13. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  14. ^ Nařízení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, BC Reg 296/97
  15. ^ „Guidelines for Workers Compensation Act and OHS Regulation“. Worker’s Compensation Board of British Columbia. Citováno 2. srpna 2012.
  16. ^ „Guidelines for Workers Compensation Act and OHS Regulation“. Worker’s Compensation Board of British Columbia. Citováno 2. srpna 2012.