Norbert Thom - Norbert Thom

Norbert Thom.JPG

Norbert Thom (narozen 11. srpna 1946 v Kleinsteinlohe, Tiefenbach, Bavorsko; bydlet v Köniz, Švýcarsko; Švýcarský občan od roku 2011) je německo-švýcarský ekonom a emeritní profesor na University of Bern kde učil obchodní administrativu, design organizace a řízení lidských zdrojů, dokud v létě 2012 neodcházel do důchodu.

Vzdělávání

Thom vystudoval obchodní administrativu a vedlejší předměty makroekonomii a sociologii na VŠE Univerzita v Kolíně nad Rýnem. v roce 1976 získal doktorský titul (Dr.rer.pol) za disertační práci: „O účinnosti inovačních procesů“. Byl členem postgraduálního semináře Evropský institut pro pokročilá studia v managementu (EIASM) v Bruselu. Zároveň byl asistentem Erwina Grochly. V roce 1984 získal postgraduální pedagogickou kvalifikaci a vyučoval obchodní administrativu na univerzitě v Kolíně nad Rýnem.

Pozice fakulty

V roce 1984 se Thom stal zástupcem předsedy organizace a řízení lidských zdrojů v Justus-Liebig University / Giessen. V roce 1985 byl jmenován profesorem na katedře managementu, organizace a lidských zdrojů v University of Fribourg, a byl zakladatelem a vedoucím semináře Corporate Management and Organization Seminar.

Thom se přestěhoval v roce 1991 do University of Bern kde založil Institut pro organizaci a řízení lidských zdrojů (IOP) a zůstal jeho ředitelem do roku 2012. V akademickém roce 2000/2001 byl jmenován úřadujícím ředitelem Univerzitního institutu pro mezinárodní řízení inovací. V roce 2002 spoluzaložil mezikulturní kompetenční centrum pro veřejnou správu.

Působil jako: prorektor univerzity v Bernu; odpovědný za finance a plánování (1995-1997). Působil také jako hostující profesor na univerzitách v Basileji, Bernu, Linci, Drážďanech, Fribourgu, Vilniusu (Litva), Cluj-Napoca (Rumunsko), Alcalá de Henares (Španělsko) a Řeznu.

Pozice

  • První prezident Švýcarské společnosti podnikové ekonomiky (Schweizerische Gesellschaft für Betriebswirtschaft) (1990–1993).
  • Člen Švýcarské rady pro vědu - poradní výbor federální vlády pro otázky související s politikou vědy (1997–2000).
  • Viceprezident Ekonomické společnosti kantonu v Bernu (2002-2014)
  • Místopředseda nadace Švýcarské asociace pro organizaci a řízení (2000–2013).
  • Místopředseda Švýcarské asociace pro organizaci a řízení (1991-2007).
  • Hlavní redaktor časopisu Führung und Organisation (zfo), časopisu o managementu a organizaci (1986-1995). Člen poradního publikačního výboru zfo (1996-2005).
  • Zakladatel a prezident Stiftung Norbert Thom, založený 17. října 2016, nadace udělující ceny za akademické úspěchy (doktorské úspěchy) v oblasti veřejného a soukromého managementu na švýcarských univerzitách.

Vyznamenání a ocenění

  • 1988 - čestná medaile univerzity v rakouském Linci.
  • 1992 - Cena Denker za přínos v oblasti řízení inovací a návrhů systémů podnikání (první individuální vítěz ve Švýcarsku).
  • 2002 - čestný člen německé „Gesellschaft für Organisation“ (GfO). Pouze aktivně pracující čestný člen.
  • 2003 - čestný člen Švýcarské společnosti podnikové ekonomiky (jediný člen aktivně působící jako profesor podnikové správy).
  • 2005 - Doctor honoris causa (Dr. hc), Právnická fakulta, Univerzita Mykolas Romeris z litevského Vilniusu.
  • 2006 - Doctor honoris causa (Dr. hc), Johannes-Keplerova univerzita, Linec, Rakousko.
  • 2006 - Doctor honoris causa (Dr. hc), Martin-Lutherova univerzita, Halle-Wittenberg, Německo.
  • 2007 - čestný člen „Gesellschaft für Organisation und Management“ (SGO), Švýcarské asociace pro organizaci a řízení.
  • 2010 - Professor honoris causa (prof. Hc), Babeş-Bolyai University, Cluj Napoka, Rumunsko.
  • 2011 - čestný člen IDEE- SUISSE - „Schweizerische Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement“ (Švýcarská společnost pro nápady a řízení inovací).
  • 2013 - Senior Fellow v Centru kompetencí pro veřejnou správu na univerzitě v Bernu
  • 2014 - čestný člen ‚Volkswirtschaftliche Gesellschaft '(národní ekonomické sdružení) kantonu Bern.
  • Čestné ocenění za celoživotní přínos „Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement“, Frankfurt nad Mohanem (2017)
  • Čestný člen: Ehrenmitglied von Quer.kraft - inovační sdružení v regionu Norimberk (2019)

Vybrané publikace

Thom vydal více než 30 knih jako autor nebo editor, převážně v oblasti řízení podnikových inovací, plánování programů na podporu mladých talentů, řízení transformace v soukromých a veřejných podnicích a veřejné správy na všech úrovních státní správy.

Jeho publikace byly přeloženy do 27 různých jazyků. Někteří jsou:

  • Norbert Thom, Frauke von Bieberstein, Andreas Hack (vydavatel): „Lidé v organizacích“ (Menschen in Organisationen), Nakladatelství IOP, Bern 2016, ISBN  978-3-905766-54-7
  • Norbert Thom, Wenger P. Andreas: „Optimální organizační forma: základy a doporučení pro akci“ (Umírat optimální organizační formu. Grundlagen und Handlungsempfehlungen), Gabler 2010, ISBN  978-3-8349-2015-7
  • Adrian Ritz, Norbert Thom (redaktor): ‚Talent Management‘, Gabler 2018 (3nd edice), ISBN  978-3-8349-1811-6
  • Norbert Thom, Joanna Harasymowicz-Birnbach: „Řízení znalostí v soukromém a veřejném sektoru. Co se mohou oba sektory navzájem naučit? “, (Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor. Byl können beide Sektoren voneinander lernen?), Vdf University Publishing 2005 (2ndedice), ISBN  3-728-12983-6
  • Norbert Thom, Adrian Ritz, Reto Steiner (redaktor): „Efektivní řízení školy: příležitosti a rizika veřejné správy ve vzdělávání“, (Efektivní Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managments im Bildungswesen), 2006 (2nd edice), ISBN  3-258-06878-X
  • Norbert Thom, Adrian Ritz: Veřejná správa: „Inovativní koncepce vedení ve veřejném sektoru“, (Inovativní Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor), Gabler 2017 (5th edice), ISBN  3-834-90730-8
  • Norbert Thom, Robert J. Zaugg (redaktor): „Moderní rozvoj personálu: Rozpoznávání, rozvoj a podpora potenciálu zaměstnanců“, (Moderne Personalentwicklung: Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern), Gabler 2008 (3rd edice), ISBN  3-834-91060-0
  • Norbert Thom, Andreas P. Wenger, Robert J. Zaugg (redaktor): „Organizace a případy zaměstnanců: Didaktika - Případové studie - Řešení - Teorie stavebních bloků“, (Fälle zu Organization und Personal: Didaktik - Fallstudien - Lösungen - Theoriebausteine), 2007 (5th edice), ISBN  3-258-07225-6
  • Norbert Thom, Adrian Ritz: „Veřejná správa. Inovativní koncepce ve veřejném sektoru “, (Management Public. Koncepty hostinců v veřejnosti), Francouzské polytechnické a univerzitní lisy, 2013, ISBN  978-2-88074-995-8

Reference