Njoki Wainaina - Njoki Wainaina

Njoki Wainaina je konzultantem pro rovnost žen a mužů a rozvoj z Keňa. Byla první výkonnou ředitelkou Síť afrických žen pro rozvoj a komunikaci (FEMNET), která byla založena v roce 1988.[1]

Kariéra

Wainaina se zapojila do genderových a rozvojových prací na začátku 70. let a od té doby je lídrem ženského hnutí v Keni. Zúčastnila se globálních setkání Světová konference o ženách v Mexico City (1975), Nairobi (1985) a Pekingu (1995). Wainaina pomohla propagovat FEMNET na konci 70. let.[1]Na FEMNET koordinovala a integrovala otázky rovnosti pohlaví do programů rozvojových agentur v Keni. Vedla kampaň za podporu mužů při eliminaci diskriminace žen, zejména násilí založeného na pohlaví.[2]Když odešla do důchodu z FEMNET, byla následována Lynne Muthoni Wanyeki Od roku 2010 měla Wainaina téměř 70 let, manželku, matku a babičku, stále aktivní v podnikání a jako genderová konzultantka.[1]

Pohledy

Wainaina říká, že genderové školení zahrnuje náročné staletí staré struktury, náročné mocenské vztahy na osobní, rodinné, komunitní a národní úrovni. Říká: „může to být velmi hrozivé cvičení“.[3]O své práci řekla: „Vedení žen je nejpolitičtějším dílem. Nejprve bojujeme za práva. Bojujeme za něco, co má někdo jiný [co nám patří]. Musíme s nimi tedy bojovat, přesvědčit je. Podvádějte je. Takže je to tak politické, musíte být velmi sebevědomí, abyste mohli pokračovat a říct, že víte, ano, rozumím tomu, co říkáte, ale ... a být schopen udržet si hlavu a ne rozčílit se".[4]

Wainaina je zakladatelem keňské nevládní organizace Men for Gender Equality Now.[5]Vysvětlila svou práci s muži „Dnes je mnoho žen, které mají pocit, že práce s muži a chlapci oslabuje, odkloňuje a bagatelizuje náš boj. Mnoho zastává názor, že protože muži a chlapci jsou příjemci mužských privilegií a diskriminace žen a dívky, nikdy nemohou pochopit náš boj. Mnoho lidí pochybuje o tom, že muži a chlapci se mohou zavázat ke změnám, které by znamenaly ztrátu privilegií, které nyní mají. Ale jako chápání pohlaví, jeho sociální konstrukce, makulinit, feminin a jejich dopadu na všechny prohlubovat, je zřejmé, že i muži mají důvody, proč se chtějí změnit, a že rovnost žen a mužů by jim také prospěla. Práce s muži a chlapci pro rovnost žen a mužů je pouze jednou z mnoha strategií, které je nutné kombinovat při řešení stále rostoucích problémů nerovnosti, nespravedlnosti a útlaku “.[6]

Wainaina zdůraznila: „Zaměření na dívku od pekingské konference zvláště vyzvalo muže, aby se dívali na chlapce. V několika afrických zemích se genderové programy zaměřují na chlapce kvůli uznání, že i chlapci trpí určitými genderově specifickými problémy, vyplývá zejména z jejich socializace. Roste například obava, že zatímco dívky byly přetíženy rodinnými povinnostmi jako pomocníky matkám, chlapci vyrůstají, aniž by se učili a nepřijímali své odpovědnosti na osobní, rodinné a komunitní úrovni. je nárůst zneužívání drog, násilí, kriminality a dalších sociálních problémů - vysoké sociální náklady pro komunitu “.[5]

Bibliografie

  • Daudi N. Nturibi; Njoki Wainaina (1983). Plánování a řízení komunitních projektů: příručka o vývoji programu, školení vedoucích a řízení skupinových projektů. Plánované rodičovství a rozvoj žen, IPPF Africa Region.
  • Njoki Wainaina (1989). Domorodé spoření a úvěrové programy pro ženy v Keni. Úřad. JAKO V  B0007C4R82.
  • Njoki Wainaina; K. N. Bunjun; Irene Whalen-Hopwood (1990). Ženy v podnikání: základní úspěchy z východní a jižní Afriky. UNICEF. ISBN  92-806-0033-8.
  • Njoki Wainaina (1994). Dívčí dítě v Malawi: důvod k akci. UNICEF Malaŵi.
  • Njoki Wainaina (1998). Plánování rodiny, pohlavní choroby, HIV / AIDS v soukromém sektoru: přehled případových studií a strategický rámec. JSI / STAFH.
  • Njoki Wainaina (2002). Hodnotící zpráva FEMNET: zapojení mužů do programů boje proti násilí založenému na pohlaví: Malawi a Jižní Afrika, září – listopad 2002. Síť afrických žen pro rozvoj a komunikaci.
  • Njoki Wainaina (2003). Zpráva o přezkumu zapojení mužů do programů boje proti násilí na základě pohlaví v Etiopii, 30. března až 5. dubna 2003. Síť afrických žen pro rozvoj a komunikaci.
  • Njoki Wainaina (2003). Strategický plán a program 2003–2005: regionální síť mužů proti násilí na základě pohlaví. Síť afrických žen pro rozvoj a komunikaci (FEMNET).

Reference

  1. ^ A b C Ngunjiri 2010, str. 45.
  2. ^ „Njoki Wainaina (Keňa)“. Setkání expertních skupin. Ministerstvo hospodářství a sociálních věcí, Organizace spojených národů. 21. – 24. Října 2003. Citováno 23. září 2011.
  3. ^ „Vzdělání žen: hodnocení a překonávání sociálních neúspěchů“. Užívání ITGlobal. 12. května 2005. Citováno 23. září 2011.
  4. ^ Ngunjiri 2010, str. 154.
  5. ^ A b „V rozvoji žen jsou muži stále více považováni za důležité partnery.“. Jedna země. 15 (4). Leden – březen 2004.
  6. ^ Mutua 2009, str. 118.

Zdroje