Nicolai J. Foss - Nicolai J. Foss - Wikipedia

Nicolai J. Foss (narozen 1964) je a dánština organizační teoretik a odborník na podnikání a strategii. V současné době je profesorem na Kodaňská obchodní škola kde dělal většinu své kariéry. Foss je hlavním příspěvkem k organizační teorii prostřednictvím mikrozákladní perspektiva v teorii a řízení organizace - zkoumání toho, jak se jednotlivé chování agregují a ovlivňují chování větších skupin a organizací.[1]

Životopis

Nicolai J (uul) Foss je profesorem strategie na Oddělení strategie a inovací na Kodaňská obchodní škola (CBS), čestný mimořádný profesor, Katedra marketingu a managementu, Southern Denmark University a externí předseda, Dánský institut pro pokročilá studia, 2020-2025

Foss držel předsedu podnikání Rodolfa de Benedettiho na Univerzita Bocconi, ale od roku 2020 převzal profesuru na CBS. Profesorské pozice na částečný úvazek a hostující Warwick Business School, Norská ekonomická škola,[2] Lund University, Luiss Guido Carli-Roma, ERC Rennes a Agder University. Foss byl asistentem, spolupracovníkem a profesorem strategie na CBS v letech 1993 až 2016 a 10 let působil jako vedoucí oddělení v CBS. Působil ve správní radě společnosti pro strategické řízení, jíž je také a Chlapík, je jedním z mála dánských členů společenských věd Academia Europaea, a byl Upřesněte vysoce citovaného výzkumného pracovníka pro roky 2018 a 2019.

Foss psal o mnoha různých předmětech, včetně teorie firmy v oblasti manažerského výzkumu, metodických otázek v manažerském výzkumu (zejména role mikrofonací), organizačních předchůdců podnikání, historie a obsahu podnikatelského výzkumu, Rakouská ekonomická škola, řízení lidských zdrojů a další subjekty.

Zahrnuje 216 článků v časopisech, 102 kapitol knih a 26 knih (editovaných i monografií) a jeho práce byla publikována v Academy of Management Review, Academy of Management Journal, Organization Science, Strategic Management Journal a v několika dalších předních časopisech. Vydával knihy s předními vydavateli, jako např Cambridge University Press[3] a Oxford University Press.

Foss píše do dánských novin měsíční sloupek Berlingske pod rubrikou „Forstå Business“ („Porozumět podnikání“).

Vzdělání

Foss získal doktorát v roce 1993 z Kodaňská obchodní škola[4] a byl pojmenován Rytíř Řádu Dannebrog 2015.[Citace je zapotřebí ]

Vybrané publikace

Nicholas S. Argyres, Alfredo De Massis, Nicolai Foss, Federico Frattini, Geoffrey Jones a Brian S. Silverman. 2020. „Historický strategický výzkum: příslib metod historie a historického výzkumu při prosazování strategického stipendia.“ Strategic Management Journal, 41: 343-368.

Nicolai Foss a Torben Pedersen. 2019. „Microfoundations in International Management Research: The Case of Knowledge Sharing in Multinational Corporations.“ Journal of International Business Studies, 50: 1594-1623.

Jay B Barney, Nicolai Foss a Jacob Lyngsie. 2018. „Role vrcholového managementu při formování příležitostí: přímá účast nebo reaktivní výběr?“ Deník strategického řízení, 39(5): 1325-49.

Jacob Lyngsie a Nicolai Foss. 2017. „Čím více, tím veselější? Role pohlaví při vysvětlování podnikatelských výsledků v zavedených firmách. “ Strategic Management Journal, 38: 487-505.

Nicolai Foss, Francesco Rullani a Lars Frederiksen. 2016. „Chování při řešení problémů ve formulářích komunity.“ Strategic Management Journal, 37: 1189-1210.

Nicolai Foss a Libby Weber. 2016 „Nasazení oportunismu na zadní sedadlo: omezená racionalita, nákladný konflikt a hierarchické formy.“ Academy of Management Review, 41: 41-79.

Teppo Felin, Nicolai Foss a Rob Ployhart. 2015. „Microfoundations for Management Research.“ Academy of Management Annals 9: 575–632.

Nicolai Foss a Niklas Hallberg. 2014. „Jak symetrické předpoklady usnadňují teoretický pokrok ve strategickém řízení: případ pohledu založeného na zdrojích.“ Strategic Management Journal, 35: 903-913.

Nicolai Foss, Jacob Lyngsie a Shaker Zahra. 2013. „Role externích zdrojů znalostí a organizační design v procesu využívání příležitostí.“ Strategic Management Journal, 34: 1453–1471.

Nicholas Argyres, Teppo Felin, Nicolai Foss a Todd Zenger. 2012. „Organizační ekonomika organizačních schopností: program výzkumu“. Organizace Science 23: 1213-1226.

Mia Reinholt, Torben Pedersen a Nicolai Foss. 2011. „Proč pozice v centrální síti nestačí: moderující role motivace a schopnosti pro sdílení znalostí v sítích zaměstnanců.“ Academy of Management Journal 54: 1277-1297.

Siegwart Lindenberg a Nicolai Foss. 2011. „Řízení motivace pro společnou produkci: Role rámcových rámců a mechanismů správy.“ Academy of Management Review 36: 500-525.

Nicolai Foss, Keld Laursen a Torben Pedersen) „Propojení interakce se zákazníkem a inovace: zprostředkující role nových organizačních postupů,“ Organisation Science, 22: 980-999. (2011).

Reference

  1. ^ Felin, Teppo; Foss, Nicolai J .; Ployhart, Robert E. (01.01.2015). „Pohyb mikrofoundací v teorii strategie a organizace“. Academy of Management Annals. 9 (1): 575–632. doi:10.5465/19416520.2015.1007651. ISSN  1941-6520.
  2. ^ „Nicolai J Foss“. Norská ekonomická škola. Norská ekonomická škola. Citováno 2. září 2019.
  3. ^ „Prvky obchodní strategie, o editorech“. Cambridge University. Cambridge University. Citováno 2. září 2019.
  4. ^ „Nicolai Foss“. Růst inovací. Růst inovací. Citováno 2. září 2019.

externí odkazy