Dokumenty národní strategie rozvoje dovedností - National Skills Development Strategy Documents

The Dokument národní strategie rozvoje dovedností je Jihoafričan politika na vývoj schopností pro období 2011 až 2016.[1][2]

Dějiny

NSDS I

2001 až 2005: Důraz byl kladen na rovnost a potřebu kultivovat celoživotní učení v pracovním prostředí. Cílem výuky bylo orientovat se na poptávku na základě potřeb zaměstnanců ve veřejném i soukromém sektoru. Účinnost dodávky byla zásadní, aby bylo zajištěno dosažení požadovaných výsledků.[3]

NSDS II

2005 až 2010: V NSDS II byl opět kladen důraz na rovnost, kvalitní školení a rozvoj dovedností na pracovišti. Byla zjištěna potřeba podpory zaměstnatelnosti. NSDS II také identifikoval potřebu pomoci určeným skupinám získat znalosti a zkušenosti v pracovním prostředí za účelem získání kritických dovedností. Kvalita opatření byla identifikována jako problémová oblast, kterou je třeba zlepšit.[4]

NSDS III

Aktuální: V NSDS 3 se důraz mění ve směru institucionálního učení spojeného s profesně zaměřenými programy. Podporuje růst vysokých škol FET za účelem řešení národních potřeb v oblasti dovedností. Doporučuje se lepší využívání programů dovedností na pracovišti, stejně jako využívání vzdělávacích iniciativ iniciovaných pracovníky. Vylepšené poskytování služeb ve veřejném sektoru je považováno za nezbytnost. Otázka jazyka a gramotnosti je znepokojivá, pokud jde o umožnění dalšího učení.[5]

Reference

  1. ^ NSDS III
  2. ^ Národní strategie rozvoje dovedností (2011–2016)
  3. ^ http://www.skillsportal.co.za/page/skills-development/376736-National-Skills-Development-Strategy- co- se změnilo
  4. ^ http://www.skillsportal.co.za/page/skills-development/376736-National-Skills-Development-Strategy- co- se změnilo
  5. ^ http://www.skillsportal.co.za/page/skills-development/376736-National-Skills-Development-Strategy- co- se změnilo