Národní institut personálního managementu - National Institute of Personnel Management - Wikipedia

NIPM
Lidské zdroje Ústav
Založený1980
Hlavní sídloKalkata, Indie
Klíčoví lidé
Somesh Dasgupta - národní prezident
webová stránka[3]

The Národní institut personálního managementu (NIPM) je profesní sdružení pro Řízení lidských zdrojů profesionálové. Sídlí v Kalkata, Indie. Organizace byla založena v roce 1980 po sloučení IIPM a NILM. NIPM má asi 11 000 členů rozložených do 49 kapitol po celé zemi.

NIPM je neziskový subjekt věnovaný rozvoji dovedností a odborných znalostí profesionálů zabývajících se řízením lidských zdrojů prostřednictvím pravidelných přednášek, setkání, seminářů, školení, konferencí a publikací ve svých kapitolách po celé zemi.

Dějiny

Indický institut personálního managementu

Indický institut personálního řízení (IIPM) byla první dobrovolnická organizace zaměřená na oblast lidských zdrojů v Indii, založená dobrovolným sdružením profesionálů v roce 1948.[1]

IIPM byla zahájena v roce 1948 v Kalkata a byla zaregistrována jako společnost podle zákona o registraci společnosti z roku 1860. IIPM byla považována za paralelní orgán Institutu personálního managementu ve Velké Británii.[2] Začínala jako 17 poboček a rozrostla se až do případné fúze s Národním institutem řízení práce v roce 1980. V průběhu kurzu se IIPM stala předním poradním orgánem různých vládních ministerstev a útvarů v oblastech souvisejících s personálním řízením, pořádáním konferencí a seminářů o předmětová oblast.[1][3][4]

V knihovnách po celém světě jsou katalogizovány různé knihy napsané profesory IIPM.[5][6][7][8] Kromě toho se definice, které IIPM dala v oblasti personálního řízení, staly teoretickými referenčními standardy.[9][10][11]

Minulí členové IIPM zahrnovali ITC členové představenstva.[12][13]

V roce 1980 se IIPM spojila s Národním institutem řízení práce a dala vzniknout Národnímu institutu personálního managementu, „jedinému celoindickému orgánu profesionálních manažerů zabývajících se profesí personálního managementu, průmyslových vztahů, sociální péče, školení a RLZ v zemi."[14][15]

Reference

  1. ^ A b Parida, SC (1997). Profesní status personálního managementu v Indii. Nakladatelství Discovery. str. 66. ISBN  9788171413775. Citováno 5. ledna 2015.
  2. ^ Budhwar, P.S. (2004). Správa lidských zdrojů v asijsko-pacifickém regionu. Routledge. str. 116. ISBN  9780415300063. Citováno 5. ledna 2015.
  3. ^ „Role personálních manažerů chválena - Hind. hindu.com. Citováno 5. ledna 2015.
  4. ^ „Dr. O.B. Sayeed“. nitie.edu. Citováno 5. ledna 2015.
  5. ^ „Personální management v Indii: praktický přístup k mezilidským vztahům v průmyslu / redakční redakce ... | Australská národní knihovna“. catalogue.nla.gov.au. Citováno 5. ledna 2015.
  6. ^ „Indian Institute of Personnel Management Books Nové, vzácné a použité knihy - Alibris UK“. alibris.co.uk. Citováno 5. ledna 2015.
  7. ^ "Výsledky vyhledávání". online.sagepub.com. Citováno 5. ledna 2015.
  8. ^ Personální management. McGraw-Hill Education. 1996. s. 246. ISBN  9780074622643. Citováno 5. ledna 2015.
  9. ^ Sharma, R.K. (1997). Průmyslová práce v Indii. Atlantic Publishers & Distributors (P) Limited. str. 84. ISBN  9788171567034. Citováno 5. ledna 2015.
  10. ^ Kumar, N .; Mittal, R. (2001). Personální management a pracovní vztahy. Anmol Publications Pvt. Ltd. str. 5. ISBN  9788126110094. Citováno 5. ledna 2015.
  11. ^ PCAS (23. prosince 2005). „Řízení a rozvoj lidských zdrojů v zemědělsko-průmyslových odvětvích“ (PDF). Citováno 5. ledna 2015.
  12. ^ [1]
  13. ^ „Seznam veřejných společností po celém světě, Letter - Businessweek - Businessweek“. investing.businessweek.com. Citováno 5. ledna 2015.
  14. ^ [2]
  15. ^ „NIPM Mumbai - National Institute of Personnel Management Mumbai Maharashtra India“. highereducationinindia.com. Citováno 5. ledna 2015.

externí odkazy