Síť organizování národních dělníků - National Day Laborer Organizing Network

The Síť organizování národních dělníků (NDLON) je americká organizace zabývající se zlepšováním životů nádenníci. Bylo založeno v Northridge, Kalifornie v červenci 2001 a sídlí v Los Angeles, Kalifornie. NDLON funguje ve formě přímé demokracie, kde dělníci, kteří jsou v členských organizacích, hlasují přímo pro politiku na dvouletých shromážděních NDLON. Vizí společnosti NDLON je žít v rozmanitém světě, kde mají dělníci plná práva v lákadle s mírem, harmonií, spravedlností a vzájemným respektem. Síť organizování národních dělníků (NDLON) byla založena na prvním národním shromáždění organizací pracujících na denním trhu. Začalo to 12 komunitními organizacemi a rozrostlo se na 36 členských organizací.[1]

NDLON byl vliv na vzestup práva pracovníků kampaně od roku 2000. Mezi ně patří krádež mezd zákony přijímané v několika státech včetně Illinois, New Yorku, Ohia, Arkansasu, Massachusetts a Rhode Island.

Počátky

Nádeník organizování se datuje do poloviny 80. let 20. století se snahou komunity organizovat a vzdělávat nádenníci o jejich právech pracovníků a také je vzdělávat v jejich právech občanské svobody. Toto pokračující úsilí na konci 80. let vedlo k pilotním programům, které pomohly vytvořit pracoviště. Kolem 90. let se vláda více zapojila do určitých měst. Někteří podporovali pracoviště zatímco ostatní se snažili zbavit stránek s náborem dělníků. Během této doby organizátoři vyvinuli dvoustupňový přístup. Prvním krokem bylo a soudní spory strategie u soudů, které napadly obtěžující vyhlášky. Druhým přístupem byla organizační strategie, která umožňovala nádenníci spojit se, aby se více politicky začleňovalo a dokázalo se zastupovat před vládou úředníci, vymáhání práva a místní držitelé podílů. V tomto časovém období byla označena jedna z prvních snah diskutovat o právech pracujících na všech školeních a ústupech. Pomohlo to rozvíjet náborové pracovníky jako vůdce ve svých komunitách. Na konci 90. let si organizátoři z různých center vyměňovali strategie a organizovali postupy jako „libreta“, což byly knihy, které byly nakonec distribuovány do celé země. Ke konci desetiletí byly učiněny další formální pokusy o vytvoření formální organizace ve spolupráci se všemi pracovními středisky. V roce 1999 byl přidán národní koordinátor a byla vytvořena národní agenda, která vedla k vytvoření NDLON.[2]

Rané stvoření

9. srpna 2006, po největších demonstracích za imigrační práva, došlo k AFL-CIO podepsali dohodu o spolupráci se společností NDLON na zlepšení pracovních podmínek imigrantských náborových pracovníků. Tento vývoj a dohoda byla možná díky aktivistům za práva přistěhovalců, kteří se snažili prosazovat práva pracujících. Dva Los Angeles komunitními organizacemi, které pomáhaly v tomto historickém hnutí, byly Koalice za práva humánních přistěhovalců v Los Angeles (CHIRLA) a Institute of Popular Education of Southern California (IDEPSCA). Los Angeles má největší populaci dělníků a tyto dvě organizace připravily cestu k tomu, aby poskytly zaměstnancům vzdělání a dovednosti, které mohou obhajovat a rozvíjet se jako vůdci. Organizátoři pracujících v Los Angeles vyvinuli dvě strategie. První strategií bylo povzbudit účast a sebeorganizaci mezi nádenníky. Tato metodika vedení byla založena na Paulo Freire principy populární vzdělávání. Druhou strategií bylo vybudování vztahu a snížení konfliktu v komunitě mezi dělníky a obyvateli a obchodníky. Toto bylo označováno jako „mezilidské vztahy“.[3] Tyto snahy vyplynuly z obhájců ochrany práv pracujících na hledání práce na veřejných prostranstvích jako v rámci EU První změna. Stanovení jejich práv podle prvního pozměňovacího návrhu pomohlo vyřešit konflikty mezi dělníky a okolními obyvateli. Vnitrostátní síť mohla vzniknout jako pracoviště v různých státech, která se navzájem navštěvovala. Například Casa Latina ze Seattlu a CASA z Marylandu navštívil Los Angeles sledovat úřady práce. Tyto výměny vedly k prvnímu sjezdu národních pracujících.

Národní úmluvy pro pracovníky

Na národní úmluvě o Day Laborer v červenci 2001 se sešlo více než 150 pracujících a organizátorů, aby se zaměřili na priority sítě. Jeho priority byly definovány jako 1) ochrana pracujících a jejich občanských práv, 2) vytvoření více center pracujících, 3) rozšíření vzdělání a organizace pracujících a 4) organizace legalizačního programu, který pomůže dělníci, kteří jsou nezdokumentovaní. Tyto priority pokračovaly až do příštího Kongresu práce. V září 2002 se v MD Silver Springs v Centru George Meany v New Yorku konal kongres Second National Day Labour National Labour College. Na tomto setkání se sešlo více než 250 pracujících a 18 komunitních organizací, aby vytvořili další priority a pomohli koordinovat síť. Po druhé konvenci kapacita NDLON jako národní spolupráce organizací rostla a pokračovala v růstu jejich vůdčích programů, které se používaly k zapojení do politiky a pořádání národního hnutí. Konference třetího dne se konala v Hofstra University v Hempsteadu v New Yorku v červenci 2005, ve kterém zvolili správní radu NDLON, která pomohla NDLON na cestě stát se nezávislou organizací jako 501c 3. V této úmluvě vytvořili regionální organizační strategii, která jim později pomůže rychle reagovat na útoky na přistěhovaleckou komunitu. V srpnu 2007 se v Centru George Meany konal čtvrtý sjezd National Day Labour National Labour College. V této úmluvě se ohlédli za svými úspěchy, včetně legislativních návštěv, vztahu mezi EU AFL-CIO a NDLON a rozvoj školení vedoucích pracovníků.[4]

Úspěchy NDLON

V roce 2005 NDLON pomohl porazit Sensenbrenner Bill, aka HR4437, který byl pojmenován po kongresmanovi GOP Jimu Sensenbrennerovi z Wisconsinu. Podle HR4437 by bylo pro církve nebo neziskové organizace nezákonné poskytovat služby nelegálním přistěhovalcům.

Organizace má 10 zaměstnanců a zahrnuje 36 členských organizací. Jeho výkonným ředitelem je Pablo Alvarado. V roce 2010 vyhrál Cena Lidelier-Moffitt za lidská práva. Jako pracovník přistěhovalců ze Salvadoru má Pablo Alvarado zvláštní vztah k převážně chudým přistěhovalcům z Latinské Ameriky, kteří při hledání práce cestovali daleko za domovem, aby uživili své rodiny. Alvarado dobrovolně pracoval v letech 1991 až 1995 jako programový koordinátor na Institutu populárního vzdělávání jižní Kalifornie (IDEPSCA), kde rozvíjel a realizoval programy gramotnosti pro přistěhovalce. V roce 2002 se Alvarado stal národním koordinátorem nově vytvořené sítě National Day Labour Organizing Network (NDLON), která je v současné době ve spolupráci asi tří desítek organizací pracujících na bázi komunit. Pod jeho vedením spolupracuje NDLON s místními vládami na zřízení pracovních center pro přesun uchazečů o zaměstnání do bezpečných míst. Tam se učí, jak zacházet s vykořisťováním, zlepšovat dovednosti a získávat přístup k základním službám. NDLON posiluje a rozšiřuje místní skupiny pracovníků a buduje vedení přistěhovalců tím, že působí jako centrální zdroj informací.

Pan Alvarado je příjemcem Next Generation Leadership Fellowship od Rockefellerovy nadace, která uznává podnikavé, riskující a férové ​​vůdce, kteří hledají řešení hlavních výzev demokracie.

V roce 2004 byl Pablo uznán také „Nadací Fordu pro měnící se svět“. V srpnu 2005 časopis TIME označil Pabla mezi 25 nejvlivnějších Hispánců v USA.

Členské organizace

Mezi členské organizace NDLON patří:

  1. Výbor amerických přátel (Newark, NJ)
  2. Casa Freehold (Freehold, NJ)
  3. CASA Latina (Seattle, WA)
  4. CASA z Marylandu (Silver Spring, MD)
  5. Středoamerické informační centrum (Los Angeles, CA)
  6. Kulturní centrum (Cornelius, OR)
  7. Centro Laboral de Graton (Graton, CA)
  8. Centro Legal de la Raza (Oakland, CA)
  9. Koalice za práva humánních přistěhovalců v LA (Los Angeles, CA)
  10. Centro Humanitario Para Los Trabajadores (Denver, CO)
  11. CRECEN / America Para Todos (Houston, TX)
  12. El Centro de Hospitalidad (Staten Island, NY)
  13. Gulfton Area Neighborhood Organization - CARECEN (Houston, TX)
  14. Hispánské centrum zdrojů (Mamaroneck, NY)
  15. Iglesia San Pedro (Fallbrooks, CA)
  16. Instituto de Educacion Popular del Sur de California (IDEPSCA) (Los Angeles, CA)
  17. Jornaleros Unidos de Freehold (Freehold, NJ)
  18. La Raza Centro Legal (San Francisco, CA)
  19. Komunitní burza práce v Malibu (Malibu, CA)
  20. Neighbors Link (Mount Kisco, NY)
  21. Centrum ekonomických příležitostí v Pomoně - PEOC (Pomona, CA)
  22. Proyecto de los Trabajadores Latino Americanos (Brooklyn, NY)
  23. Tenants and Workers United (Falls Church, VA)
  24. The Day Worker Center at Mountain View (Mountain View, CA)
  25. Hispánská koalice Westchester (White Plains, NY)
  26. Tonatierra (Phoenix, AZ)
  27. Union Latina de Chicago (Chicago, IL)
  28. United Community of Westchester (NY)
  29. Voces de la Frontera (Milwaukee, WI)
  30. VOZ (Portland, OR)
  31. Počítáme! (Miami, FL)
  32. Vítr ducha / Viento del Espiritu (Morristown, NJ)
  33. Workers Defense Project (Austin, TX)
  34. Projekt na pracovišti (Long Island, NY)
  35. Centrum právní pomoci - Program advokacie imigrantů (Virginie)
  36. Congreso de Jornaleros de Nueva Orleans (New Orleans, LA)
  37. Stamford Partnership (Stamford, CT)
  38. Projekt bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v Severní Karolíně (Severní Karolína)
  39. Hispánské centrum Ossiningu (Ossining, NY)
  40. Pueblo Sin Fronteras (Irving, TX)

Reference

  1. ^ http://www.ndlon.org
  2. ^ http: //www.ndlon.orf
  3. ^ DZIEMBOWSKÁ, Maria. „NDLON a historie organizování denní práce v Los Angeles.“ Sociální politika 40,3 (2010): 27-33. Tisk.
  4. ^ http://www.ndlon.org

externí odkazy

Naslouchání