Montanská federace veřejných zaměstnanců - Montana Federation of Public Employees

Zdá se, že hlavní přispěvatel do tohoto článku má úzké spojení s jeho předmětem. Může vyžadovat vyčištění, aby vyhovovalo zejména obsahovým zásadám Wikipedie neutrální hledisko. Diskutujte prosím dále o diskusní stránka. (Listopad 2020) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

The Montanská federace veřejných zaměstnanců (MFPE) je odborová organizace v Montaně. Jeho 23 000 členů z něj činí největší odborovou organizaci ve státě.

MFPE je veřejná zaměstnanecká unie s různorodým členstvím zahrnující učitele a klasifikované zaměstnance veřejných škol, fakulty vysokoškolského vzdělávání a podpůrné pracovníky, orgány činné v trestním řízení a zdravotnické pracovníky. MFPE NENÍ učitelská unie. Polovina členů MFPE slouží veřejnému školství, zbytek pracuje napříč státními, krajskými a městskými vládami. MFPE je například největší unijní donucovací unií zastupující nápravné důstojníky, dálniční hlídky, probační a podmínečné propuštění, zástupce krajských právníků, zástupce krajských šerifů a městskou policii.

Dějiny

MFPE je svaz veřejných zaměstnanců pracujících v každé komunitě v Montaně na veřejných základních a středních školách, veřejných vysokých školách, ve státních, okresních a městských vládách. MFPE však bude a organizovalo relativně malý počet pracovníků v soukromém sektoru.

MFPE vznikla v roce 2018 sloučením dvou největších montánních odborových svazů: MEA-MFT a Montana Public Employee Association (MPEA).

S počtem 23 000 členů platících příspěvky je MFPE největší pobočkou Montana State AFL-CIO a je jednou z pěti sloučených státních poboček National Education Association (NEA) a American Federation of Teachers (AFT).

Před sloučením s MPEA byl MEA-MFT (to byl jeho název, nikoli zkratka) výsledkem fúze Montana Education Association (MEA) a Montana Federation of Teachers (MFT) v roce 2000.

V roce 1882, sedm let před státností, vytvořili pohraniční rodiče a učitelé v Montaně to, co se nakonec stalo MEA. MEA byla od začátku svazkem pedagogů veřejných škol, zejména učitelů, a až do poloviny sedmdesátých let a do přijetí zákona o kolektivním vyjednávání v Montaně byli správci veřejných škol. Zákon o kolektivním vyjednávání z roku 1975 z Montany označil správce škol za vedení. Vzhledem k tomu, že správci škol již nebyli způsobilí pro členství v MEA, tím méně reprezentace odborů. Od té chvíle se společnost MEA vyvinula z takzvaného profesního sdružení do svazu učitelů veřejných škol a časem klasifikovala zaměstnance veřejné školy, kteří byli odhodláni kolektivně vyjednávat o platu, okrajových výhodách a pracovních podmínkách. V letech 1975 až 2002 řada místních přidružených společností MEA (a menší počet místních přidružených společností MFT) využila svého zákonného práva na stávku v komunitách v celé Montaně, dvakrát ve Great Falls a Billings. Asociace Billings Education Association provedla poslední velkou stávku zaměstnanců školy v Montaně v roce 2002.

MFT se poprvé objevila v roce 1917, kdy malá skupina profesorů na Montana State College (nyní University of Montana) požádala nově vytvořenou AFT (Chicago 1916) o status přidruženého podniku a stala se AFT Local 111. Bohužel tato jednotka brzy zmizela, aby se nevrátila do roku 1972 opět na University of Montana. V mezidobí AFT pomohla organizovat místní pobočky AFT ve městech pevností odborů Butte a Anaconda a jinde většinou v západní a jihozápadní Montaně. V roce 1936, téměř čtyřicet let před tím, než státní zákonodárce poskytl veřejným zaměstnancům právo organizovat se za účelem kolektivního vyjednávání, vyjednala unie Butte Teachers Union první veřejnou pracovní smlouvu zaměstnanců v Americe s okresem Butte School. V roce 1972 rozptyl místních vyjednávacích jednotek přidružených k AFT organizoval MFT jako státní pobočku AFT a vybral si učitele Butte Jim McGarveyho jako svého prvního a jak se ukázalo, pouze výkonného ředitele. McGarvey nadále působil jako výkonný ředitel, dokud se MFT v roce 2000 nespojila s MEA.

V roce 1971 MPEA začala jako méně odborový svaz než soustředěné úsilí organizovat řadu kapitol místních samospráv a státních zaměstnanců, aby prosazovala, chránila a zlepšovala veřejné důchodové výhody pro zaměstnance. Téhož roku se Tom Schneider stal prvním výkonným ředitelem MPEA a působil v něm až do svého odchodu do důchodu v roce 2010. Po povolení státního práva organizovat se pro účely kolektivního vyjednávání se MFPE proměnila v celostátní veřejnou zaměstnaneckou unii.

Po celá léta MFT a MPEA, vedené McGarveyem a Schneiderem, soutěžily o členy a vyjednávací jednotky, zejména v celé státní správě. Po celá léta dávali a porušovali sliby o vzájemném splynutí. Nakonec to nikdy neudělali, alespoň ne přímo.

Mezitím MEA a MFT soutěžily hlavně o vyjednávací práva ve školních obvodech a univerzitním systému v Montaně. Každý vpadl do druhého. Tam, kde byla příležitost uspořádat nepřidruženou skupinu zaměstnanců ve vzdělávání, každý tvrdě pracoval na tom, aby vyhrál volby vyjednávací jednotky. Každý vynaložil obrovský čas, energii a peníze na organizaci téměř stejného členství a na nájezdy na ostatní domény. Jak bylo uvedeno výše, MEA se však soustředila na zaměstnance veřejného vzdělávání, zatímco MFT v konkurenci s MPEA organizovala veřejné zaměstnance i mimo vzdělávání. Přestože MPEA organizovala klasifikovaný nebo necertifikovaný podpůrný personál veřejné školy, nikdy se nepokusila uspořádat učitele veřejných škol. Stalo se tedy, že veřejnost a média považovala MEA za učitelský svaz, ale ne za tolik MFT, a nikdy za MPEA.

Navzdory temperamentní soutěži o členy, poté, co členové MEA zvolili v roce 1984 prezidenta Erica Feavera, MEA a MFT pomalu začaly uznávat, že vzájemná spolupráce nemá žádný užitečný účel, takže možná by bylo lepší spolupracovat na otázkách, které jsou oběma drahé.

Státní loterie v Montaně poskytla první vydání, které mělo uvést tyto dva odbory do společné věci. V roce 1986 schválili voliči v Montaně legislativní referendum LR 100, vytvoření státní loterie a směrování čistých výnosů (příjmy, které zbyly po cenách, správě a režijních nákladech) vedly ke snížení daní z majetku krajů určených pro veřejné důchody zaměstnanců. Jak předpověděla společnost MEA, čistý výnos se ukázal jako bezvýznamný, v prvních letech méně než 3 miliony dolarů ročně. Nikdo si nevšiml prokazatelné úlevy na dani z nemovitosti, která se rozšířila do 56 krajů. Aby se zvýšil prodej, začala loterie v Montaně zobrazovat přesvědčivé reklamy, které naznačovaly, že loterie financovala důchodové plány zaměstnanců veřejných škol. Feaver a McGarvey veřejně vznesli námitky proti klamavé reklamě loterie. Ale škoda byla způsobena. Na zvláštním zákonodárném zasedání v roce 1989, aby zákonodárce reagoval na rozhodnutí Nejvyššího soudu v Montaně (Helena v. Stát Montana) a pomohl zaplnit prázdný kbelík financování škol, odklonil výnosy z loterií z bezvýznamné daňové úlevy na nemovitosti na financování veřejných škol. Opět ne významná částka. V roce 1995 ve snaze zrušit vyčlenění různých toků příjmů zákonodárce na žádost MEA přesměroval čisté výnosy z loterií do obecného fondu státu. Legislativy z let 2015 a 2019 konečně věnovaly část čistých příjmů z loterií (přibližně 2 miliony USD) (přibližně 15 milionů USD) na financování stipendií STEM veřejným vysokým školám a univerzitám v Montaně. Stručně řečeno, pokud jde o zdroj financování pro odchod do důchodu pro veřejné zaměstnance a později pro veřejné školy, byla loterie špatnou sázkou. Je smutné, že přetrvává mýtus, že učitelé odcházejí do důchodu nebo školy nebo obojí získává z loterie spoustu peněz.

V zákonodárném sboru z roku 1991 MEA a MFT společně zavedly a lobovaly za úspěšné uzavření zákona, který poskytuje přednostní nábor pro již zaměstnané učitele a inzeráty, pokud by jejich školní obvody byly připojeny nebo konsolidovány. Konsolidace školních čtvrtí Clyde Park a Wilsall do školní čtvrti Shields Valley tuto legislativu vyprovokovala. Dříve Feaver a McGarvey spolu osobně soutěžili o práva na vyjednávání v Clyde Parku. Učitelé Clyde Park si vybrali MFT. Organizace jim však neposkytla ochranu, kterou MEA a MFT později zajistily v roce 1991 pro zaměstnance školy v budoucích konsolidacích nebo anexích. Dnes je Shields Valley místní vyjednávací jednotkou MFPE.

V roce 1993 MEA a MFT úspěšně zavedly právní předpisy, které stanoví ústavní dodatek, který řídí státní penzijní fondy veřejných zaměstnanců na pojistně matematické bázi a zajišťuje důchodová aktiva pouze pro účely, pro které jsou určeny. V listopadu 1994 voliči v Montaně drtivou většinou přijali změnu (CI-25), která je nyní článkem 8, oddíl 15, ústava státu Montana. Obrovské vítězství, které dnes nadále chrání veřejné důchody zaměstnanců Montany.

Když společně pracovali, Feaver a McGarvey si vytvořili osobní přátelství, které je přinutilo oba tlačit a táhnout své příslušné odbory k fúzi. Poznali, že jejich dva odbory fungovaly podstatně silněji a působivěji. . . tak proč se nesloučit?

https://www.mfpe.org . . . https://mfpe.org/about-mfpe/history/ . . .

____________________________

V roce 1993 uspořádaly odbory první společnou konferenci o profesionálním rozvoji. O rok později odbory sloučily své místní obyvatele Missoula jako experiment a zkušební provoz pro možné celostátní sloučení. S podporou prezidenta AFT Albert Shanker a prezident NEA Keith Geiger, MFT schválila rezoluci vyjadřující svůj záměr sloučit v roce 1996. MEA ji následovala o rok později a byl zřízen společný výbor pro fúze, aby vypracoval ústavu pro vývoj přechodných postupů.

V roce 1998 se národní fúze mezi AFT a NEA zdála bezprostřední. Zatímco výkonná rada AFT fúzi schválila, delegáti zastupitelského shromáždění NEA neschválili fúzi nezbytnou dvoutřetinovou většinou. Zdálo se, že to ohrozilo fúzi MEA-MFT, ale Feaver a McGarvey deklarovali svůj záměr sloučit bez ohledu na to, co řekly mateřské orgány. NEA a AFT rychle zavedly národní pokyny pro fúze na státní a místní úrovni, přičemž fúze MEA-MFT poskytla první testovací případ.

V roce 1999 odbory sloučily své politické akční výbory a zaměstnance.

Od 31. března do 1. dubna 2000 se v roce sešlo 400 delegátů MEA a MFT Helena ke schválení fúze, vytvoření struktury poplatků a dokončení rozpočtu pro novou sloučenou organizaci. Důstojníci byli zvoleni v květnu.

Prvním prezidentem sloučeného subjektu byl Feaver a prvním viceprezidentem McGarvey.

V roce 2001 MEA-MFT - což představuje 61 procent hlasů v EU Montana AFL-CIO —Hodil podporu za prezidenta Montana AFL-CIO Jerryho Driscolla v jeho snaze sesadit dlouholetého úřadujícího výkonného tajemníka Dona Judge. McGarvey následoval Driscolla jako prezident.^[1]

V roce 2005 organizovala MEA-MFT fakultu v Montana Tech, poslední významné instituci vysokoškolského vzdělávání ve státě bez odborů.

Vedení lidí

Ve stejném roce McGarvey vyzval Driscolla k vedení Montana AFL-CIO. Driscollovo působení bylo kamenné. Vyzval k diskusím, které by mohly vést k uzákonění státní daně z prodeje, a tlačil na správní radu Montana AFL-CIO, aby se připojila k Western Environmental Trade Association, což je pro-rozvojová koalice v rozporu s ekologickými skupinami. Jeden svaz se již odčlenil od státní federace a další dva hrozily, že tak učiní. S podporou MEA-MFT McGarvey snadno vyhrál volby. V květnu 2006 následně odešel z funkce viceprezidenta MEA-MFT. Jeho nahrazením byl zvolen Larry Nielson.

V červenci 2006 byl Feaver zvolen viceprezidentem AFT. McGarvey byl dlouholetým viceprezidentem AFT a předsedou odborové divize Federace veřejných zaměstnanců. Volba Feavera delegáty AFT na bienální konferenci AFT nadále poskytovala MEA-MFT hlas v národním AFT.

Politická účast

MEA-MFT je jednou z nejvýznamnějších politických a lobbistických sil ve státě. Během 90denního legislativního zasedání státu v roce 2006 vynaložila unie na lobbování výdaje přes 148 082 USD. Unie utratila více než PPL Montana (energetická společnost; 146 494 USD), Montanská asociace realitních kanceláří (75 944 USD), Montanská asociace krajů (67 844 USD) nebo Americká kardiologická asociace ($61,036).

Reference

externí odkazy

• Oficiální webové stránky