Mobilní nábor - Mobile recruiting
 | Zdá se, že hlavní přispěvatel do tohoto článku má úzké spojení s jeho předmětem. (Říjen 2013) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
Mobilní nábor je náborová strategie, která využívá mobilní technologii k přilákání, zapojení a konverzi kandidátů. Mezi běžné taktiky mobilního náboru patří mobilní kariérní weby, mobilní textový nábor, aplikace pro mobilní nábor atd sociální nábor.[1] Mobilní nábor je často uváděn jako rostoucí příležitost pro náborové pracovníky efektivněji se spojit s kandidáty, přičemž „více než 89% uchazečů o zaměstnání uvádí, že jejich mobilní zařízení bude důležitým nástrojem a zdrojem pro jejich hledání zaměstnání“.[2] Náboráři tradičně využívali e-maily a telefonní hovory k zapojení uchazečů, ale nárůst využití mobilních telefonů mezi uchazeči o zaměstnání přispěl k rostoucí popularitě mobilního náboru.
Stránky mobilních služeb
Mobilní kariérní weby jsou kariérní weby založené na prohlížeči a vhodné pro mobilní telefony, které používají responzivní design, takže kandidáti mohou snadno prozkoumat kariérní příležitosti a přihlásit se o ně prostřednictvím svých mobilních zařízení.[3] Tyto kariérní weby obvykle obcházejí životopisy a motivační dopisy, protože tyto dokumenty mohou znesnadňovat aplikaci prostřednictvím mobilních zařízení a umožňují žadatelům místo toho používat profily sociálních médií.
Mobilní nábor pomocí textu
Mobilní nábor pomocí textu textové zprávy přilákat a zaujmout kandidáty na jejich mobilních zařízeních. Náboroví pracovníci mohou přilákat kandidáty umístěním a krátký kód a klíčová slova jako text „práce“ na „55555“ v lokalitách, jako jsou univerzity, podnikové kampusy, maloobchodní prodejny, nemocnice a restaurace, aby rozšířily svoji nabídku kandidátů.[4] Náboroví pracovníci mohou také zapojit kandidáty do svých mobilní zařízení použitím textové zprávy upozorňovat je na nové kariérní příležitosti, plánovat pohovory a řídit nástup zaměstnanců.[5]
Aplikace pro mobilní nábor
Aplikace pro mobilní nábor jsou mobilní aplikace které mohou náboráři použít k zveřejnění kariérních příležitostí, které jsou optimalizovány pro mobilní zařízení a kandidáti mohou použít k podání žádosti o zaměstnání. Nejsou založeny na prohlížeči a vyžadují, aby si uchazeči o zaměstnání stáhli a mobilní aplikace.
Sociální nábor
Sociální nábor je nábor kandidátů pomocí sociálních platforem jako databází talentů a pro branding zaměstnavatele, a je považován za typ mobilního náboru, když přitahuje nebo angažuje kandidáty na svých mobilních zařízeních.
Reference
- ^ „Mobilní nábor: klíč k vaší další práci může být v kapse“. NPR.org. Citováno 2016-01-07.
- ^ „INFOGRAPHIC: The Rise of Mobile Job Search | Glassdoor Blog“. Glassdoor Blog. Citováno 2016-01-07.
- ^ „Kariérní stránky optimalizované pro mobilní zařízení: Ještě důležitější než kdy dříve“. Recruiter.com. Recruiter.com. Citováno 2016-01-07.
- ^ „Mobile Recruitment, What's the Buzz About? - Hcareers“. www.hcareers.com. Citováno 2016-01-07.
- ^ „3 rychlé tipy, jak oslovit více kandidátů prostřednictvím mobilu“. ERE Media. Citováno 2016-01-07.