Minimální mzda v Chorvatsku - Minimum wage in Croatia
Minimální mzda v Chorvatsku upravuje zákon o minimální mzdě (chorvatský: Zakon o minimalnoj plaći) a je definována jako nejnižší hrubá měsíční mzda pro a plný úvazek pracovník na základě 40hodinového pracovního týdne.[1][2] U pracovníků, kteří nepracují na plný úvazek, je minimální mzda v poměru k jejich nižší pracovní doba.[1] Dodatečná kompenzace pro přesčas práce, noční práce a práce o nedělích a svátcích nejsou zahrnuty do minimální mzdy.[1] Minimální mzda se přepočítává jednou ročně a je platná po celý příští kalendářní rok.[3]
K 1. lednu 2019 je minimální hrubá měsíční mzda v Chorvatsku 3 750,00 HRK (cca 505 EUR), což odpovídá čisté částce 3 000,00 HRK (asi 406 EUR), což je 45% průměrné měsíční mzdy.[4] V lednu 2018 přijalo minimální mzdu 45245 pracovníků,[5] dolů z c. 80 000 v roce 2014.[6]
Viz také
Reference
- ^ A b C Zákon o minimální mzdě, §2.
- ^ Bejaković 2015, str. 24.
- ^ Zákon o minimální mzdě, §4.
- ^ „Minimalna plaća - 2019“ (PDF) (v chorvatštině). Vláda Chorvatska. Citováno 1. ledna 2019.
- ^ „U Hrvatskoj još 45.245 radnika živi od minimalca“. Seznam Večernji (v chorvatštině). 12. března 2018. Citováno 4. září 2018.
- ^ "Čak 80 000 radnika je na minimumcu". Seznam Jutarnji (v chorvatštině). 14. října 2014. Citováno 5. září 2018.
Zdroje
- „Zakon o minimalnoj plaći“ [Zákon o minimální mzdě]. Narodne novine 130/17 (v chorvatštině). zakon.hr / Ante Borić. Prosince 2017. Citováno 4. září 2018.
- Bejaković, Predrag (prosinec 2015). „Problemi, mogućnosti i ograničenja postojanja minimalne plaće u Hrvatskoj“ (PDF). Političke analize (v chorvatštině). 6 (24): 23–27. Citováno 4. září 2018.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
 | Tento Chorvatsko související článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |