Michael A. McDaniel - Michael A. McDaniel

Michael A. McDaniel
Alma materUniverzita George Washingtona
Známý jakoVýběr personálu
OceněníDěkan Scholar z Virginia Commonwealth University (2016-2017)
Vědecká kariéra
PolePrůmyslová psychologie
InstituceVirginia Commonwealth University
TezeHodnocení kauzálního modelu pracovního výkonu: vzájemné vztahy obecných duševních schopností, pracovních zkušeností a pracovního výkonu (1986)

Michael A. McDaniel je americký průmyslový a organizační psycholog a emeritní profesor na katedře managementu v Virginia Commonwealth University, kde byl současně profesorem výzkumu na katedře psychologie. On je známý pro jeho výzkum na personální výběr a zkreslení publikace,[1] stejně jako o vztahu mezi velikostí mozku a inteligencí.[2] Mezi jeho aktuální výzkumné zájmy patří výběr personálu, zkreslení publikace a integrita výzkumu. Je zaměstnán ve společnosti Work Skills First, Inc., poradenské společnosti v oblasti lidských zdrojů se specializací na výběr personálu a služby znalců souvisejících s výběrem personálu. Byl zvolen za kolegu do Americká psychologická asociace, Sdružení pro psychologickou vědu a Společnost pro průmyslovou a organizační psychologii. V roce 2015 působil jednoročně ve funkci prezidenta International Society for Intelligence Research (ISIR).[3]

Reference

  1. ^ „Michael McDaniel“. Virginia Commonwealth University. Archivovány od originálu na 2016-02-28.CS1 maint: BOT: stav původní adresy URL neznámý (odkaz)
  2. ^ Britt, Robert Roy (20. června 2005). „Větší mozky dělají chytřejší lidi“. LiveScience.com.
  3. ^ „Důstojníci ISIR“. ISIR. Citováno 2017-10-27.

externí odkazy