Zákon o duševním zdraví (diskriminace) z roku 2013 - Mental Health (Discrimination) Act 2013
 | |
| Dlouhý název | Zákon, kterým se stanoví další ustanovení o diskriminaci lidí na základě jejich duševního zdraví. |
|---|---|
| Citace | 2013 c.8 |
| Představil | Gavin Barwell |
| Územní rozsah | Spojené království |
| Termíny | |
| královský souhlas | 28. února 2013 |
| Ostatní právní předpisy | |
| Souvisí s | |
Stav: Současná legislativa | |
| Historie průchodu parlamentem | |
| Text statutu, jak byl původně přijat | |
The Zákon o duševním zdraví (diskriminace) z roku 2013 (zaveden do parlamentu jako návrh zákona o duševním zdraví (diskriminace) (č. 2))[1] je Zákon parlamentu z Spojené království představen sněmovna podle Gavin Barwell, Konzervativní Člen parlamentu za MP Croydon Central.
Návrh zákona prošel sněmovnou druhé čtení dne 14. září 2012.[2][3]
Zákon má čtyři části.
Oddíl 1 („Členové parlamentu atd.“) Odstraňuje z Zákon o duševním zdraví z roku 1983 ustanovení, které diskvalifikuje z poslanecké sněmovny člena děleného na dobu delší než šest měsíců podle uvedeného zákona. Oddíl 2 („Porotci“) upřesňuje omezení členů poroty, kteří jsou léčeni na duševní zdraví.[4] Oddíl 3 („Ředitelé společnosti“) upravuje nařízení týkající se zaměstnávání jmenování ředitelů. Poslední část dává státní tajemník pravomoc určit, kdy část týkající se porot vstoupí v platnost; ostatní ustanovení vstoupila v platnost královským souhlasem.
Tehdy Vůdce opozice, Ed Miliband, uvedl, že návrh zákona přinese veřejnosti chápání duševního zdraví „do 21. století“.[5]
Reference
- ^ Text navrhovaného zákona Parliament.uk
- ^ Fáze Billa Parliament.uk
- ^ Poslanci podporují diskriminaci na zdraví Bill Tisková asociace
- ^ Vláda podpoří účet Barwell v oblasti duševního zdraví Divácké blogy
- ^ „Duševně nemocní, aby se mohli stát poslanci, působit v porotách a být řediteli společností“. The Daily Telegraph.
 | Tento legislativa v Spojené království, nebo článek, z něhož vychází jurisdikce, je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |