Lopez v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc. - Lopez v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc.

Lopez v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc.
Seal of Southern District of Texas.svg
SoudOkresní soud Spojených států pro jižní obvod Texasu
Celý název případuIzza Lopez, a / k / a Raul Lopez, Jr. v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, Inc.
Rozhodnuto3. dubna 2008
Č. Doku4: 06-cv-03999
Citace542 F. Supp. 2d 653
Členství v soudu
Sedící soudciNancy Friedman Atlas

Lopez v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, 542 F. Supp. 2d 653 (S.D. Tex. 2008), je federální žaloba, která tvrdí, že se jedná o diskriminaci na základě pohlaví Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964 aby zaměstnavatel odmítl zaměstnání osobě, která se nepředstavuje způsobem, který je dostatečně v souladu se stereotypním představením pohlaví této osoby.

Pozadí

Izza Lopezová byla transgender žena Texas.[1] Narodila se Raul Lopez ml., Žila mnoho let jako žena.[2]

V září 2005 požádala Lopez o pozici plánovače ve společnosti River Oaks Imaging & Diagnostic Group, přičemž ve svém životopise a žádosti o zaměstnání použila jméno „Izza Lopez“. Po rozhovoru byla Lopezovi nabídnuta pozice, s podmínkou, že projde screeningem drog a kontrolou spolehlivosti. Lopez vyplnil potřebné doklady pro kontroly pomocí jména „Izza (Raul) Lopez“.[3] Poté, co Lopez dala výpověď v místě svého současného zaměstnání, River Oaks nabídku práce zrušila. Důvodem bylo její „zkreslování“ sebe sama jako ženy.[1] Lopez podal stížnost na diskriminaci u Komise pro rovné pracovní příležitosti, který vydal „Oznámení o právu žalovat“. Lopez podal žalobu do Okresní soud Spojených států pro jižní obvod Texasu.[3] Lambda Legal, an LGBT - zájmová skupina veřejného zájmu, podala jménem Lopeza žalobu na diskriminaci.[1] Vedoucím právníkem byl specialista na transsexuální právo společnosti Lambda Legal Cole Thaler. Ken Upton, vedoucí právník Lambdy, mu pomáhal.[4]

Výsledek

3. dubna 2008 okresní soudce Nancy F. Atlas rozhodl, že „Lopez uvedl legálně životaschopný nárok na diskriminaci jako muž, který nesplnil tradiční mužské stereotypy“. Atlas zamítl návrh River Oaks na souhrnný rozsudek a částečně zamítl Lopezův návrh na souhrnný rozsudek, čímž umožnil pokračování žaloby. Obě strany souhlasily zprostředkování a žaloba byla uzavřena 16. května.[1]

Poznámky

  1. ^ A b C d Lopez v. River Oaks, 2007-03-13, archivovány od originál 29. září 2007, vyvoláno 2007-04-01
  2. ^ „Transsexuální žena žaluje za údajnou diskriminaci“. Click2Houston. 2006-12-19. Archivovány od originál dne 24.01.2007. Citováno 2007-04-01.
  3. ^ A b Lopez v. River Oaks Imaging & Diagnostic Group, 542 F. Supp. 2d 653 (S.D. Tex. 2008).
  4. ^ „Transgender žena žaluje za diskriminaci v zaměstnání“. Advokát. 2006-12-19. Citováno 2007-04-01.

externí odkazy