Model spojovacího kolíku - Linking pin model

The model spojovacího kolíku je nápad vyvinutý společností Rensis Likert. Představuje organizace jako řada překrývajících se pracovní jednotky ve kterém je člen jednotky vůdcem jiné jednotky. V tomto schématu má supervizor / manažer dvojí úkol: udržovat jednotu a vytvářet pocit sounáležitosti se skupinou, nad níž dohlíží, a zastupovat tuto skupinu na setkáních s nadřízenými a paralelními vedoucími zaměstnanci. Tito jedinci jsou spojovací kolíky v rámci organizace, a tak se stanou středem zájmu vývoj vedení činnosti.

Zdroje

• Likert, Rensis (1967). Lidská organizace: její řízení a hodnota. New York: McGraw-Hill.