Linda Argote - Linda Argote - Wikipedia

Linda Argote je americký akademik se specializací na průmyslová a organizační psychologie. Je to David M. Kirr a Barbara A. Kirr profesorka organizačního chování a teorie v Tepper School of Business v Univerzita Carnegie Mellon, kde řídí Centrum organizačního učení, inovací a znalostí.[1]

Vzdělání a kariéra

Argote absolvoval v roce 1975 s magna cum laude vyznamenání od Tulane University, obor psychologie. Dokončila doktorát v organizační psychologii na Michiganská univerzita v roce 1979 a ve stejném roce nastoupil na fakultu Carnegie Mellon University.[1]

Autorem knihy je Argote Organizační učení: Vytváření, udržování a přenos znalostí (Kluwer, 1999; 2. vydání, Springer, 2013).[2]Byla šéfredaktorkou časopisu Věda o organizaci od roku 2004 do roku 2010.[1]

Uznání

Argote se stal David M. Kirr a Barbara A. Kirr profesor v roce 1997.[1]

Ona je Chlapík ofthe Sdružení pro psychologickou vědu (zvolen 2006),[1]the Institut pro operační výzkum a vědy o řízení (Třída 2008),[3]a Akademie managementu (zvolen 2013).[1]

V roce 2018 jí Interdisciplinární síť pro skupinový výzkum udělila cenu Josepha E. McGratha za celoživotní přínos při studiu skupin.[1]

Reference

  1. ^ A b C d E F G Životopis (PDF), Červen 2019, vyvoláno 2019-11-10
  2. ^ Lant, Theresa K. (září 2000), "Recenze Organizační učení", Správní věda čtvrtletní, 45 (3): 622, doi:10.2307/2667112, JSTOR  2667112
  3. ^ Fellows: Abecední seznam, Institut pro operační výzkum a vědy o řízení, archivovány z originál dne 10.05.2019, vyvoláno 2019-10-09

externí odkazy