Páka (společnost) - Lever (company)

Pro britskou výrobní společnost viz Lever Brothers.
Páka
Založený2012 (2012)
ZakladateléSarah Nahm, Nate Smith a Randal Truong
Hlavní sídloSan Francisco, Kalifornie
webová stránkawww.páka.co

Páka má sídlo v USA softwarová společnost se sídlem v San Francisco, Kalifornie , který poskytuje systém sledování žadatelů pro najímání. To bylo založeno v roce 2012 Sarah Nahm, Nate Smith a Randal Truong.

Lever získal 2,8 milionu dolarů v a semeno kolo v září 2012 10 milionů dolarů Série A kolo v říjnu 2014 a dalších 20 milionů $ v jeho Série B kulatá v lednu 2016. V červenci 2017 společnost Lever získala 40 milionů dolarů, čímž se jejich celkové financování zvýšilo na 70 milionů dolarů.[1] Je podpořen poradním výborem, který zahrnuje Aaron Levie, Generální ředitel společnosti Box, Marissa Mayer, Generální ředitel společnosti Yahoo!, a Jeremy Stoppelman, Generální ředitel společnosti Yelp.[2]

Dějiny

Smith, který promoval Olin College of Engineering v roce 2007 a dříve pracoval jako produktový manažer ve společnosti Google, začal Lever v roce 2012. Strávil rok stavěním v reálném čase webový rámec, Derbyjs.com. Přihlásil se a byl přijat do Y Combinator s cílem aplikovat tento rámec na všudypřítomný problém škálování talentů.[3]

Smith se spojil s Nahmem a Truongem Stanfordská Univerzita a Google sítí. Všichni tři dříve pracovali v technologických společnostech.[4][5]

Nahm, který získal titul BS v oboru strojírenství a produktového designu na Stanfordské univerzitě, se připojil ke Googlu jako mluvčí Marissa Mayer a vedl růst prohlížeče Chrome od spuštění k více než 150 milionům aktivních uživatelů.[6]

V září 2012 společnost Lever získala 2,8 milionu dolarů v a semeno kolo vedená SV Angelem. Mezi další investory patří Marissa Mayer (generální ředitelka společnosti Yahoo!), Aaron Levie (generální ředitel a spoluzakladatel společnosti Box), Jeremy Stoppelman (generální ředitel a spoluzakladatel společnosti Yelp) a Y Combinator.[3]

V říjnu 2014 společnost Lever získala 10 milionů dolarů série A kolo vedené Matrix Partners. Dana Stalder z Matrix Partner se připojila k představenstvu. Mezi další investory patří SV Angel, Redpoint, Index Ventures, Y Combinator a Khosla generální partneři Keith Rabois a Ben Ling.[7]

V červenci 2017 vyzvedla společnost Lever ve své sérii C vedené společností dalších 40 milionů $ Adams Street Partners, s další investicí od Matrix Partners, Scale Venture Partners a špičkoví kapitáloví partneři. Stacey Bishop z Scale Venture Partners se připojil k desce Lever.[8]

V září 2015 představovaly menšiny 49% pracovní síly společnosti Lever.[9] Společnost má 43% ženský vedoucí tým (včetně generální ředitelky), 47% manažerů žen a 50% poměr pohlaví.[10]

V březnu 2017 jmenovala Lever svého prvního viceprezidenta Mika Bailena.[11]

Software

Lever nabízí sadu Talent Acquisition Suite, která má společnostem pomoci spravovat kandidáty během celého procesu přijímání zaměstnanců.[12] Sada Lever Talent Acquisition Suite zahrnuje Lever Nurture, Lever Hire a Lever Analytics. Mezi funkce patří a rozšíření prohlížeče pro získávání, hromadné zasílání e-mailů možnosti, archivace nebo označování kandidátů a plánování e-mailů. Vizuální reportovací nástroje umožňují náborářům, manažerům a vedoucím pracovníkům sledovat jejich pokrok v náboru cílů.[13]

Zákazníci

V květnu 2016 společnost Lever tvrdila, že má více než 1 000 zákazníků [14] počítaje v to Netflix,[15]Eventbrite,[15] Yelp,[9] Quora,[7] Coursera, Cirque du Soleil, a Shopify [16]

Ocenění a uznání

  • Jmenován jedním z „10 nejlepších HR technologií a náborových nástrojů roku 2015“ Nábor Daily.com [16]
  • Uveden jako jedna z „nejlepších HR společností, které sledují získávání talentů“ #HRwins [17]
  • Pojmenován jako „Top 10: Pronájem softwarových řešení pro malé firmy a startupy“ od Recruiter.com [18]
  • Zahrnuto do „25 nejžhavějších start-upů v San Francisku v roce 2016“ na webu Businessinsider.com [19]
  • Pojmenován jedním z „10 nejlepších HR technologií a náborových nástrojů roku 2016“ Nábor Daily.com [20]

Reference

  1. ^ Feldman, Amy. „Nábor softwarové firmy Lever zvyšuje 30 milionů $ na úsilí o transformaci náboru“. Forbes. Citováno 2017-08-11.
  2. ^ Desmarais, Christina (2015-05-27). „5 pozoruhodně chytrých taktik pro hledání špičkových talentů“. Inc. Citováno 2016-01-13.
  3. ^ A b Smith, Danielle (2014-01-17). „Podnikatelé za pronájem softwaru pro společnost Lever“. HR & Talent Management. Citováno 2016-01-13.
  4. ^ Levine, Barry (02.10.2014). „Podíváme-li se na nábor zaměstnanců, společnost Lever spouští platformu a získává 10 milionů $“. VentureBeat. Citováno 2016-01-13.
  5. ^ Petrone, Paul (10.09.2015). „Seznamte se s 10 profesionály do 35 let, kteří mění nábor a HR“. LinkedIn Talent Solutions. Citováno 2016-01-14.
  6. ^ „Tento bývalý zaměstnanec společnosti Google právě získal dalších 30 milionů dolarů, aby pomohl společnostem s„ uměním a vědou “najímat přesně toho, koho chtějí“. Business Insider. Citováno 2017-08-11.
  7. ^ A b Cutler, Kim-Mai (02.10.2014). „Lever získává z Matrixu 10 mil. USD na vybudování komplexní lidské platformy a náborové platformy“. TechCrunch. Citováno 2016-01-13.
  8. ^ „19. července 2017: Páka - kolo financování - řada C | crunchbase“. www.crunchbase.com. Citováno 2017-08-11.
  9. ^ A b Nahm, Sarah (21.09.2015). „Pokud jde o rozmanitost v oblasti technologií, hledejte vedení u malých společností“. USA dnes. Citováno 2016-01-13.
  10. ^ „Lever dosáhl milníku rozmanitosti jmenováním finanční ředitelky Eileen Treanor“. Yahoo. 2016-03-18. Citováno 2016-10-17.
  11. ^ Inc, Lever (08.03.2017). „Lever James Mike Bailen Vice President, People“. GlobeNewswire News Room. Citováno 2020-04-01.
  12. ^ Globalnewswire (2016-10-04). „Lever uznán jako nejlepší značka HR technologie na 2016 InfluenceHR Awards“. Globální novinky. Citováno 2016-10-18.
  13. ^ Globalnewswire (05.10.2016). „Lever Talent Intelligence zpřístupňuje analytiku talentů vedoucím pracovníkům i náborovým týmům, pomáhá společnostem budovat proaktivní strategii talentů“. Globální novinky. Citováno 2016-10-18.
  14. ^ Nahm, Sarah (2016-05-17). "Going Beyond" Sledování uchazečů ": 6 připomenutí, že najímání je lidské". LinkedIn. Citováno 2016-10-17.
  15. ^ A b Raphael, Todd (2015-10-27). „Zaslechl jsem to na podzim 2015 ERE náborová konference v Atlantě“. ERE Media. Citováno 2016-01-14.
  16. ^ A b Charney, Matt (2015-10-17). „Top 15 HR technologií a náborových nástrojů roku 2015: konečné odpočítávání“. Nábor denně. Citováno 2016-01-14.
  17. ^ glarocque (07.10.2015). „Akvizice talentů se narušuje“. #HRVyhrává. Citováno 2016-01-14.
  18. ^ Kosinski, Matthew (2016-01-29). „Top 10: Hiring Software Solutions for Small Businesss and Startups“. Citováno 2016-10-18.
  19. ^ Carson, Biz (2016-02-18). „25 nejžhavějších start-upů v San Francisku v roce 2016“. Citováno 2016-10-18.
  20. ^ Charney, Matt (18.10.2016). „Top 15 HR technologií a náborových nástrojů roku 2016“. Citováno 2016-10-18.

externí odkazy