LearnShare - LearnShare - Wikipedia

LearnShare LLC
Typ	Soukromé
Průmysl	Software
Založený	1996
Hlavní sídlo	Maumee, OH, NÁS.
Klíčoví lidé	Rob Houck ; CTO / řídící člen
produkty	Systém řízení učení ; Talent management

LeanShare LLC je softwarová společnost se sídlem v Arrowhead Business Park ve městě Maumee, OH. Společnost prodává software pro lidské zdroje podnikům. LearnShare byla vytvořena z konsorcium v roce 1996.

Dějiny

Společnost LearnShare LLC byla založena v září 1996 jako konsorcium společností z žebříčku Fortune 500. Původní společnosti byly:

3M
John Deere & Company
Aeroquip Vickers (později získaný Eaton Corporation )
General Motors
Libby Owens Ford (později získaná Pilkington )
Owens Corning
Motorola Vč
O-I (v té době známý jako Owens-Illinois )
Reynolds Metals

^[1]

1995-2000: Vytváření konsorcia

V říjnu 1995 Rick Corry z Owens Corning pozval 18 nekonkurujících společností k diskusi o vytvoření konsorcia pro společné školení. Jádro těchto společností (společností uvedených výše) založilo společnost s ručením omezeným.^[2]

V září 1996 se do konsorcia připojily další čtyři společnosti:

Každá společnost přispívala po dobu 2 let částkou 100 000 $ ročně a získala místo v představenstvu. Představenstvo mělo také tři členy bez hlasovacího práva z akademické obce:

LearnShare, LLC začala jako servisní organizace, která vyvinula multimediální technologie a technologie distančního vzdělávání. Cílem bylo, aby členské společnosti sdílely stávající materiály a odborné znalosti. Konsorcium by pak vyvinulo technologické školení za nejnižší možné náklady pro členské společnosti.

Členové LearnShare mezi sebou sdílejí své nejlepší postupy. Tímto způsobem zúčastněné společnosti zlepšují školení a snižují náklady.^[3]

Do roku 2000 byla společnost LearnShare financována svými zakládajícími členy. Od roku 2001 si konsorcium najalo Lois Webster od společnosti Motorola jako generálního ředitele / generálního ředitele LearnShare, aby společnost přesunula do neziskové společnosti.

2000-2007: Udržení členů

V roce 2001 společnost LearnShare přijala „udržující členy“ ve dvouletých dohodách. Od té doby se do konsorcia připojilo dalších 40 společností, které nyní představují více než 2,5 milionu zaměstnanců po celém světě.^[4]

V roce 2002 koupila UnitedHealth Group vlastnictví společnosti LearnShare a připojila se k správní radě. Také v tomto roce byl LMS LearnShare plně funkční jako celopodnikový řešení.

LearnShare uzavírá dohody s dodavateli výukových programů třetích stran pro přístup s průběžnými platbami prostřednictvím systému pro správu učení. LearnShare nabízí kurzy třetích stran za cenu jednoho kurzu najednou.^[5]

2007–2016: Technologická společnost

V roce 2007 společnost LearnShare rozšířila svůj softwarový systém o moduly v oblastech Performance Management, Employee Profiles, Succession and Talent Planning a Analytics. Přidala schopnost systému pro správu učení integrovat školení virtuální učebny.^[6]

V roce 2008 se LearnShare stala správcovskou společností.

V roce 2009 přidala online nástroj pro převod ke změně prezentací v aplikaci PowerPoint na e-learningové kurzy.

Systém LearnShare nyní obsahuje moduly pro řízení výkonu, nástupnictví a sociální spolupráci a učení.

2016: Získáno UL PURE Learning

V roce 2016 získala společnost LearnShare společnost UL Pure Learning

produkty

Společnost LearnShare tvrdí, že nabízí následující produkty a služby:

Systém řízení učení
Talent management Systém
Řízení výkonnosti Systém
Systém plánování nástupnictví
Systém zaměstnaneckých profilů
Analytický systém
Komunita osvědčených postupů
Rozvoj kurzu
Software pro převod kurzů
E-learningový výukový program třetích stran

Viz také

Poznámky

^ „Fortune 500 Companies Go Online to Create the World's Largest Learning Center“. USDLA Journal. 2010-05-22. Archivovány od originál dne 30. 9. 2011. Citováno 2010-05-22.
^ Rick Corry (05.05.2010). „Konsorcium LearnShare: Model budoucnosti“. Informační centrum vzdělávacích zdrojů. Citováno 2010-05-05.
^ Susan Reynolds (2010-05-22). „Manažeři školení a rozvoje sdílejí osvědčené postupy a výukový program prostřednictvím LearnShare“. Toledo Business Journal. Citováno 2010-05-22.
^ „About LearnShare“. LeanShare. 5. května 2010. Archivovány od originál dne 27.01.2013. Citováno 2010-05-05.
^ Marianne Kolbasuk McGee (2010-05-24). „Přepravní společnost se připojuje k e-learningovému konsorciu, které nabízí model platby za použití“. Informační týden. Citováno 2010-05-24.
^ „The Best Kept Secret: LearnShare's LMS is a 'Contender'". HR.com. 2010-05-22. Citováno 2010-05-22.^{[trvalý mrtvý odkaz ]}

[USDLA_Journal-1] „Fortune 500 Companies Go Online to Create the World's Largest Learning Center“. USDLA Journal. 2010-05-22. Archivovány od originál dne 30. 9. 2011. Citováno 2010-05-22.

[ERIC-2] Rick Corry (05.05.2010). „Konsorcium LearnShare: Model budoucnosti“. Informační centrum vzdělávacích zdrojů. Citováno 2010-05-05.

[Share-3] Susan Reynolds (2010-05-22). „Manažeři školení a rozvoje sdílejí osvědčené postupy a výukový program prostřednictvím LearnShare“. Toledo Business Journal. Citováno 2010-05-22.

[LearnShare-4] „About LearnShare“. LeanShare. 5. května 2010. Archivovány od originál dne 27.01.2013. Citováno 2010-05-05.

[PayPerUse-5] Marianne Kolbasuk McGee (2010-05-24). „Přepravní společnost se připojuje k e-learningovému konsorciu, které nabízí model platby za použití“. Informační týden. Citováno 2010-05-24.

[HR-6] „The Best Kept Secret: LearnShare's LMS is a 'Contender'". HR.com. 2010-05-22. Citováno 2010-05-22.^{[trvalý mrtvý odkaz ]}

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]