Přední ženy - Leading Women

Přední ženy je americká poradenská firma, jejímž cílem je působit proti genderová nerovnost v podnikovém podnikání, kterou založila Susan Colantuono v roce 2003.[1][2] Jeho primárním cílem je zmenšit rozdíly mezi muži a ženami v podnikání a konzultace s organizacemi, které jim v tom pomohou.[3]

Organizace prozkoumala kariéru 2 000 žen a zjistila, že při výběru kandidátů na kariérní postup organizace upřednostňují obchodní a strategickou prozíravost faktorem 2 až 1. To je v rozporu s tradičním kariérním poradenstvím poskytovaným ženám, které zdůrazňuje důležitost mezilidských dovedností místo dobře znát podnikání.[4] Toto bylo zveřejněno v a Konference TED v roce 2014.[5] Colantuono vyjádřilo obavy ze zaujatosti ve stávajících lidské zdroje a propagační systémy, stejně jako obecné vnímání toho, že se ženám věří, že jim chybí obchodní strategie a finanční prozíravost.[6]

V říjnu 2019 se organizace rozšířila o konferenční služby a poskytovala své služby všem namísto pouze vybraných vysoce postavených organizací.[7] Colantuno zároveň oznámila, že na konci roku z organizace odstoupí.[8] Na pozici CEO ji vystřídala Kelly Lockwood Primus.[9] Společnost Primus uvedla, že rozmanitost a začlenění pomáhají společnosti, protože podporuje spolupráci a inovace a pomáhá podnikání.[10]

Reference

  1. ^ „5 inspirativních přednášek TED vedoucích žen v roce 2014“. Forbes. 29. prosince 2014. Citováno 28. ledna 2020.
  2. ^ „Život v dosvitu slávy TED-talk“. Washington Post. 28. prosince 2014. Citováno 28. ledna 2020.
  3. ^ „Leadership Gender Gap Persists“. Riziko a pojištění. 9. ledna 2017. Citováno 28. ledna 2020.
  4. ^ „Čtyři důvody, proč ženy dělají skvělé manažery“. Forbes. 10. května 2016. Citováno 28. ledna 2020.
  5. ^ „Susan Colantuno: Kariérní rada, kterou jsi pravděpodobně nedostal“. TED. Citováno 28. ledna 2020.
  6. ^ „Leadership Gender Gap Persists“. Riziko a pojištění. 9. ledna 2017. Citováno 30. ledna 2020.
  7. ^ „Vedoucí ženy představují #ConferenceInABox“.
  8. ^ „Mover & Shakers pro 15. prosince 2019“. Milford Daily News. 21. prosince 2019. Citováno 28. ledna 2020.
  9. ^ „Jak„ příhraniční “pracovní místa formují rozdíl v pohlaví. Forbes. 18. prosince 2019. Citováno 30. ledna 2020.
  10. ^ „Podporuje váš styl vedení rozmanitost?“. CIO. 9. května 2019. Citováno 30. ledna 2020.

externí odkazy