Transparentnost právnické školy - Law School Transparency

Transparentnost právnické školy
V7pn92sY.jpeg
Formace2009
TypAdvokacie a vzdělávání spotřebitelů think tank
Umístění
Výkonný ředitel
Kyle McEntee
webová stránkaLawSchoolTransparency.com

Transparentnost právnické školy (LST) je nezisková organizace organizace advokacie a vzdělávání spotřebitelů týkající se právnické profese v EU Spojené státy. LST byla založena Vanderbiltova právnická škola absolventi Kyle McEntee a Patrick Lynch. LST popisuje své poslání jako „učinit vstup do právnické profese transparentnějším, dostupnějším a spravedlivějším.“[1]

Dějiny

Právnická fakulta Transparency byla založena v červenci 2009 dvěma studenty práva na Vanderbilt University Law School, Kyle McEntee a Patrick J. Lynch.[2] Když Lynch získal práci v oblasti práva životního prostředí u nevládní organizace v Jižní Americe, omezil své zapojení do LST.[3] Derek Tokaz, absolvent NYU Law School, také pracuje na několika projektech LST.[4] Od samého začátku bylo jednou z největších výzev, kterým LST čelila, zajištění financování a zdrojů.[3]

Jejich cílem bylo zlepšit se právní vzdělání a advokacie prostřednictvím lepšího přístupu k vysoce kvalitním postgraduálním informacím o výsledcích zaměstnání. Duo bylo motivováno Vanderbiltovým komplexním zveřejňováním výsledků práce na začátku roku 2008. McEntee a několik jeho spolužáků se rozhodlo zúčastnit se Vanderbiltu na podzim 2008 částečně kvůli informacím odhaleným právnickou fakultou.[5]

Aby se zlepšil přístup k lepším informacím, McEntee a Lynch nejprve identifikovali dva klíčové problémy s praktikami zveřejňování právních předpisů v bílý papír původně publikováno v dubnu 2010.[6][7] Aktualizovanou verzi bílé knihy vydala společnost Pace Law Review o dva roky později.

Za prvé, právnické školy poskytovaly zavádějící a neúplné informace o zaměstnání, které využívaly toho, jak studenti rozumějí právnickým školám a právnické profesi.[8][9] Například právnické školy inzerovaly základní sazby zaměstnanosti, které zahrnovaly jakoukoli práci v čitateli, ať už krátkodobou nebo dlouhodobou, na částečný nebo plný úvazek, legální nebo nelegální. Školy dokonce započítávaly dobrovolnické práce financované právnickou školou, což vedlo téměř ke každé škole k míře zaměstnanosti vyšší než 90%. Právnické školy navíc uváděly klamně vysoké počáteční platy. Právní školy zejména uvedly medián plat pro malé procento třídy bez zveřejnění míra odezvy nebo zkreslení vzorkování.[10]

Zadruhé, právnické školy nesdílely základní informace, které vlastnily a které by studentům pomohly lépe porozumět nabídkám škol a kariérním postupům. Výsledkem byla informační asymetrie upřednostňující právnické školy, které právnickým školám umožnily bez rozdílu zvyšovat ceny školného.[11]

K vyřešení těchto problémů požádala LST právnické školy, aby dobrovolně zveřejnily základní informace o zaměstnání týkající se čerstvých absolventů.[12] McEntee a Lynch věděli, že právnické školy budou zpočátku klesat, a ve skutečnosti se zaměřovali na Americká advokátní komora akreditační standardy. Do roku 2012 se LST podařilo reformovat standardy ABA s cílem lépe chránit studenty a zajistit odpovědnost právnických škol a změnit postoje k interakci právnických škol s potenciálními studenty.[13]

David Lat tvrdil, že „Většina pozorovatelů se spokojí s tím, že si stěžují na to, že právnické školy nemají dostatek informací o zaměstnání.“[14] Elie Mystal dodal, že „McEntee a Lynch se snaží zaplnit prázdnotu ponechanou otevřenou organizacemi s regulační mocí (např. Americká advokátní komora (ABA)), organizacemi s veřejnou mocí (např. US News & World Report (U.S. News)) a organizace bez moci (např. National Association for Law Placement (NALP)). “[14] Psaní pro Americký právník Media Kariéra, Vivia Chen poznamenala, že „Není snadné získat pozornost mamutí organizace jako ABA, ale LST to udělala. Zaslouží si naše sláva.“[15]

Programy

Zprávy o skóre LST

Tento webový nástroj pomáhá studentům s výběrem chytrých aplikací a zápisů pomocí informací o přijetí, zaměstnání a nákladech. I když nejde o žebříčky, slouží jako alternativa k klasickým žebříčkům právnických škol. LST nesnižuje složitá data na jedinou metriku. Místo toho nástroj LST zaměřuje studenty na školy, které mají pozorovatelné vztahy s konkrétními právními trhy a typy pracovních míst. Výsledkem je produkt, který umožňuje vhodná, užitečná srovnání a poskytuje důkladné pochopení toho, jak se školy skládají, kolik stojí a jak jsou trendy.[16]

Index transparentnosti LST

Tento projekt ovlivňuje to, jak právnické školy zveřejňují informace o spotřebitelích, a ovlivňuje, jak ABA prosazuje Standard 509, akreditační standard LST hrál hlavní roli při zlepšování. V nejnovějším indexu provedla LST dvojí analýzu webových stránek právnických škol. Nejprve se zeptala, zda právnické školy porušují jakoukoli část Standardu 509. Tato část indexu byla navržena tak, aby zajistila, že právnické školy budou dodržovat pravidla, a aby byla zajištěna odpovědnost ABA za její nevymáhání. Zadruhé se zeptal, zda právnické školy splňují normy transparentnosti stanovené LST. Tato část indexu byla navržena tak, aby změnila normy, podle nichž fungují právnické školy.[17]

Databáze zpráv NALP

Tento projekt sleduje, zda právnické školy zveřejňují zprávu o zaměstnání, kterou dostávají od NALP. LST začala sledovat zveřejňování těchto zpráv pro absolventy třídy 2010.[18] V té době žádné právnické školy nezveřejňovaly takzvané zprávy NALP. V květnu 2014 zveřejnilo 56% právnických škol schválených společností ABA třídu zpráv NALP z roku 2012.[19]

Vedení lidí

LST vede její výkonný ředitel a spoluzakladatel Kyle McEntee. Patrick J. Lynch, další spoluzakladatel, je předsedou představenstva. LST spoléhá na mnoho dobrovolníků a na konzultanty a zaměstnance na částečný úvazek.[20]

Reference

  1. ^ Mise LST „Transparentnost právnické školy.
  2. ^ Journal, A. B. A. „Legal Rebels 2012: If the Shoe Fits ...“ Časopis ABA. Citováno 26. června 2020.
  3. ^ A b Rachel M. Zahorsky, Právní rebelové: Kyle McEntee vyzývá právnické školy, aby se začaly čistit, 19. září 2012
  4. ^ "Tým". Blog LST.
  5. ^ Počátky LST „Transparentnost právnické školy.
  6. ^ Kyle P. McEntee a Patrick J. Lynch, Cesta vpřed: Transparentnost na amerických právnických fakultách, SSRN, 10. dubna 2010.
  7. ^ Karen Sloan, Studenti práva prosazují školy pro lepší počty zaměstnání, National Law Journal, 21. dubna 2010.
  8. ^ John Eligon, Data pracovních míst jsou pro její život důležitější než jídlo, The New York Times, 27. srpna 2010.
  9. ^ David Segal, Pro 2. rok prudký pokles vstupních testů na právnickou školu, The New York Times, 20. března 2012.
  10. ^ Amanda Becker, Kritici tvrdí, že právnické školy neposkytují studentům realistická očekávání kariéry, The Washington Post, 18. února 2011.
  11. ^ Kyle P. McEntee a Patrick J. Lynch, Cesta vpřed: Transparentnost na amerických právnických fakultách, Pace Law Review (2012), k dispozici na SSRN.
  12. ^ Debra Cassens Weiss, Nová nezisková organizace žádá právnické školy o podrobný plat, informace o zaměstnání, Časopis ABA, 13. července 2010.
  13. ^ David Yellen, Posílení transparentnosti údajů o zaměstnanosti na právnických fakultách: Nový standard ABA 509, The Bar Examiner, prosinec 2012.
  14. ^ A b David Lat & Elie Mystal, Zvyšování transparentnosti v hlášení o zaměstnanosti na právnických fakultách: Co je třeba udělat?, Nad zákonem, 21. dubna 2010.
  15. ^ Vivia Chen, Law School Transparency Gets R-E-S-P-E-C-T, The Careerist, 14. června 2011.
  16. ^ „Zprávy o skóre LST - seznam průvodců na právnických fakultách“. lstscorereports.com.
  17. ^ „LST - Transparency Index - 2011“. lawchooltransparency.com.
  18. ^ "LST - Databáze zpráv NALP". lawchooltransparency.com.
  19. ^ Kyle McEntee, Přehled transparentnosti předem s novými údaji o pracovních místech na právnických fakultách, Law.com, 4. dubna 2014.
  20. ^ Tým LST „Transparentnost právnické školy.

externí odkazy