LRN (společnost) - LRN (company)

LRN Corporation
LRN
Dříve
Legal Research Network Inc.[1]
Začleněno
PrůmyslEtika a vzdělávání v oblasti dodržování zákonů
ZaloženýŘíjen 1994; Před 26 lety (1994-10)[1]
ZakladatelDov Seidman (výkonný ředitel )
Hlavní sídlo745 5th Avenue,
New York City, NY 10151
,
Spojené státy
Počet míst
Los Angeles, Londýn, Indie
Oblast sloužila
Celosvětově
Počet zaměstnanců
250
webová stránkawww.lrn.com

LRN, založená v roce 1994, je americká společnost, která poskytuje poradenství a vzdělávání v oblasti etiky, shody s předpisy a podnikové kultury dalším organizacím.[2][3] Při svém založení se společnost zaměřila na právní průmysl a byla pojmenována Síť právního výzkumu,[1] před rozšířením do dalších polí.[4] Zakladatel společnosti Dov Seidman, také napsal knihu Jak (2007), o roli etiky v podnikání.[5]

Dějiny

Založení (1994)

Dov Seidman založil právní výzkumnou síť (později se změnila na „LRN“) dva roky po Harvard Law School.[1] Seidmanovým obchodním plánem bylo nabídnout právní znalosti a analytické služby prostřednictvím odborné sítě akademiků a právníků.[6][7] Tento výzkum by pak mohl být znovu použit v databázi licencované společnostem. Na základě této myšlenky dokázal MCI předem prodat kontrakt ve výši 500 000 USD.[1] Na spuštění společnosti získal 2 miliony dolarů od 42 investorů.[8]

V prvním roce měla LRN síť 1100 právních expertů ve více než 2500 subjektech hlášených Úřadem pro mezinárodní práva Washington Post jako „převážně profesoři práv, sólo praktici a právníci na dovolené z běžného zaměstnání“.[1]

Expanze do tréninku

Společnost přidala školení etiky a dodržování předpisů v pozdějších 90. letech jako součást snahy o šíření právního a etického povědomí v organizacích, nikoli pouze v jejich právních odděleních.[9][10] Online kurzy od 2000s,[11] usnadnil hromadné školení tisíců zaměstnanců u velkých nadnárodních společností Johnson & Johnson a Pfizer.[12] Pfizer proškolil všech 150 000 svých zaměstnanců pomocí kurzů LRN.[12] Subjekty zahrnovaly dodržování zákonů o sexuálním obtěžování, obchodní tajemství a antimonopolní zákony.[9][13]

Do roku 2000 bylo 200 společností z žebříčku Fortune 500 klienty LRN.[12][13] Počátkem roku 2000 společnost nabízela „společné standardy“ pro vzdělávání v oblasti etiky a dodržování předpisů. Soutěžící mají rádi Johnson & Johnson a Pfizer sdíleli až 90% kurzových materiálů a pomohli standardizovat osvědčené postupy pro podnikatelskou etiku v korporátní Americe.[12]

Seidman svědčil v roce 2004 před Americká trestní komise týkající se Pokyny pro federální odsouzení, o potřebě společností rozvíjet etické kultury namísto „zaškrtávacího políčka“ a přístupů založených pouze na dodržování předpisů.[14]

Od roku 2008 je LRN firemním partnerem The Elie Wiesel Cena Foundation for Humanity’s Award v soutěži Ethics Essay Contest, každoroční soutěž pro studenty o analýzu etických problémů.[14]

Operace

Služby

Mezi služby LRN patří analýza podnikových kultur, přepisování jejich kodexů chování a poskytování vzdělávání a školení etických předpisů jejich zaměstnancům.[12] LRN zdůrazňuje spíše principy a hodnoty než „slepé“ dodržování pravidel.[15]

Jeho online vzdělávací platforma nabízí asi 500 kurzů v 50 jazycích na témata včetně mezinárodního korupčního práva, duševního vlastnictví, ochrany údajů a udržitelnosti životního prostředí.[12] Materiály pro školení etiky LRN zahrnují videa, blogy, kvízy, sociální média a videohry.[16] Dell řekl Wall Street Journal v roce 2014 pro ni společnost LRN vyvinula etickou hru s názvem „Projekt poctivosti“.[16]

Organizace

Pracovní pozice byly z velké části odstraněny ze společnosti,[17] a „rady zaměstnanců“ zajišťují hlavní funkce, jako je nábor a řešení konfliktů.

Společnost LRN původně sídlila v Kalifornii a přestěhovala své sídlo do New York City v roce 2012.[18] Má také kanceláře v Londýně a Indii.[19]

V roce 2007 Seidman knihu vydal Jak, který diskutoval o obchodní filozofii vytvořené v LRN.[5] Tvrdí v něm, že společnosti, které „překonávají konkurenci“, budou konkurenci překonávat i finančně.

Finance

V roce 2000 obdržela od Softbank investici 30 milionů dolarů.[11]

Reference

  1. ^ A b C d E F Mintz, John (11. prosince 1995). „Získání znaleckého posudku za výhodnou cenu“. The Washington Post (Konečné vydání). Spojené státy. The Washington Post. str. F07. Citováno 6. února 2017.
  2. ^ Kleiner, umění (29. května 2012). „Rozhovor s myšlenkovým vůdcem: Dov Seidman“. USA: strategie + podnikání. Síť PwC. Citováno 27. května 2015.
  3. ^ Mahler, Jonathan (5. října 2014). „Pokud je slovo„ Jak “chráněno ochrannou známkou, potřebuje tento nadpis ™?“. New York Times. New York, NY, USA. Společnost New York Times. str. A1. Citováno 18. července 2015.
  4. ^ Murphy, Richard (2. února 2010). „Proč je dobré dělat dobré je dobré pro podnikání“. USA: Fortune. Time Inc. Citováno 8. června 2015.
  5. ^ A b NYT Seznam nejprodávanějších prodejců - Jak: Proč JAK děláme cokoli, znamená to všechno, Listopad 2011
  6. ^ Heisel, William (5. července 2009). „Jeho smysl pro etiku se pěkně vyplatil“. Los Angeles, USA: The Los Angeles Times. Los Angeles Times. Citováno 6. února 2017.
  7. ^ Osborne, D.M. Americký právník„Měli byste se toho muže bát?“ Červen 1995 (profil sítě Legal Research Network)
  8. ^ Haaretz.com „Tajemství Dov Seidmana: Abys uspěl, nemusíš být hlupák“, 1. července 2012
  9. ^ A b Kleiner, umění (22. listopadu 1999). "Učit se zákon myší". National Law Journal.
  10. ^ Madnick, WendyŽidovský deník „Etická vize: ADL ctí snahu právníka zvýšit morální standardy podniků“, 6. března 2003
  11. ^ A b Vrana, Debora (24. ledna 2000). „Přitažlivost Southland roste u velkých internetových společností“. Los Angeles, USA: The Los Angeles Times. Los Angeles Times. Citováno 8. června 2015.
  12. ^ A b C d E F Kirkpatrick, David (říjen 2002). "Servírování zábran". Fortune Magazine.
  13. ^ A b Holding, Reynolds (3. února 2000). „Baby právníci příliš nákladní na plýtvání“. San Francisco Gate. Citováno 8. června 2015.
  14. ^ A b Clancy, Heather (26. října 2013). „Disruptor - Dov Seidman“. ZDNET. Citováno 8. června 2015.
  15. ^ Bogoslaw, David (2. prosince 2013). „Wayne Brody: Vytvoření obchodního případu pro E&C“. Spojené státy: Corporate Secretary. IR Media Group Ltd.. Citováno 10. června 2015.
  16. ^ A b DiPietro, Ben (26. září 2014). „Proměna zaměstnanců na věřící v etiku“. USA: Wall Street Journal. Dow Jones & Company Inc.. Citováno 8. června 2015.
  17. ^ Weber, Lauren (9. dubna 2014). „Společnosti říkají ne personálnímu oddělení“. The Wall Street Journal. Citováno 8. června 2015.
  18. ^ Baker, Mila (5. září 2014). „Návrh organizace 21. století: integrace pracovního prostředí, pracovních zkušeností a vedení“. USA: Work Design Magazine. Workspace Design Magazine, LLC. Citováno 8. června 2015.
  19. ^ Chaturvedi, Anumeha (20. července 2012). „LRN začne letos nabízet své služby v Indii“. Indie: Ekonomická doba Indie. Bennett, Coleman & Co. Ltd.. Citováno 9. června 2015.