Znalosti, dovednosti a schopnosti - Knowledge, Skills, and Abilities - Wikipedia

The Znalosti, dovednosti a schopnosti (KSA) framework, je řada narativních prohlášení, která spolu s životopisy určují, kdo jsou nejlepší uchazeči, když se na místo kvalifikuje několik kandidátů. Znalosti, dovednosti a schopnosti (KSA) nezbytné pro úspěšný výkon pozice jsou obsaženy v každém oznámení o volném pracovním místě.[1] Oni jsou:

  • Znalost - předměty, témata a informace, které by měl zaměstnanec znát v době, kdy je přijat nebo přesunut do zaměstnání.
  • Dovednosti - technické nebo manuální znalosti, které se obvykle učí nebo získávají prostřednictvím školení.
  • Schopnosti - současná prokazatelná schopnost aplikovat několik znalostí a dovedností současně za účelem splnění úkolu nebo pozorovatelného chování.[1]

Podobný model, KASE (Znalosti, atributy, dovednosti a zkušenosti) používá rámec kariérní poradenská služba v King's College London.[2]

Hodnocení esejů

Prohlášení KSA jsou také známá jako hodnotící faktory. Jiné agentury jim někdy říkají „Faktory hodnocení“, „Faktory hodnocení kvality“, „Znalosti, schopnosti, dovednosti a další charakteristiky“ nebo „Pracovní prvky“. Název může být jen jméno, ale často ovlivňuje obsah a délku eseje. Požadovaná délka prohlášení KSA se liší podle zaměstnavatele od zaměstnavatele, ale obvyklá délka faktorů KSA je mezi 1/2 až 1½ stránkou.

Hodnocení esejů KSA je často založeno na hodnocení uděleném každé jednotlivé eseji a často existuje mezní skóre. Vysoké skóre se získává co nejkonkrétnější odpovědí na otázku KSA, poskytnutím příkladů z předchozího zaměstnání nebo školení, které jasně prokazují, že uchazeč splňuje kvalifikaci.

Kontroverze

V roce 2009 USA Úřad osobní správy požádal federální agentury, aby přestaly vyžadovat vyplnění dotazníků od uchazečů o zaměstnání, a byly vyřazeny do jednoho roku od oznámení.[3][4]

Reference

  1. ^ A b „Znalosti, dovednosti a schopnosti“. Sam Houston State University.
  2. ^ „Kariéra a zaměstnatelnost krále“. University of London.
  3. ^ Losey, Stephene. OPM: Přestaňte při najímání používat KSA, Federal Times, (23. června 2009).
  4. ^ Losey, Stephene. Reforma přijímání zaměstnanců: Do jednoho roku budou vyřazeny KSA, Federal Times, (23. června 2009).