Kirkland v. New York State Department of Correctional Services - Kirkland v. New York State Department of Correctional Services

Kirkland v. New York State Department of Correctional Services
Soud	Odvolací soud Spojených států pro druhý okruh
Celý název případu	Edward L. Kirkland, et al v. New York State Department of Correctional Services, et al
Argumentoval	3. února 1983
Rozhodnuto	8. června 1983
Citace	711 F.2d 1117 (2. cir. 1983) 32 Fair Empl.Prac.Cas. (BNA) 509 32 zaměstnanců Prac. Prosince P 33 666
Členství v soudu
Sedící soudci	Wilfred Feinberg, Joseph Edward Lumbard, Amalya Lyle Kearse
Názory na případy
Většina	Lumbard, doplněn Feinbergem, Kearse
Platily zákony
Hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964

v Kirkland v. New York State Department of Correctional Services, 711 F.2d 1117 (2d Cir.1983)^[1], Druhý okruh potvrdil souhlas okresního soudu s urovnáním, které určovalo propagační řád částečně na základě výsledků zkoušky a částečně na rasově normovaný úpravy zkoušky poté, co zaměstnanci menšin provedli prima facie, že test měl nepříznivý dopad na menšiny. Odvolací soud poznamenal, že „dobrovolné dodržování předpisů je preferovaným prostředkem k dosažení Hlava VII cíl odstranit diskriminaci v zaměstnání, "^[2]„a to, že vyžadování úplného vyslechnutí platnosti testu před schválením vypořádání„ by vážně narušilo preference hlavy VII pro dobrovolné dodržování předpisů a není odůvodněné, “^[3]. „Ukázání prima facie případu diskriminace v zaměstnání prostřednictvím statistického prokázání nepřiměřeného rasového dopadu tedy představuje dostatečně závažné tvrzení o diskriminaci, které může sloužit jako predikát dobrovolného kompromisu obsahujícího nápravu zohledňující rasu.“^[4]

Případ byl citován ve stanovisku okresního soudu pro Ricci v. DeStefano, o kterém rozhodl Nejvyšší soud dne 29. června 2009.^[5]

Reference