Kirk Snyder (autor) - Kirk Snyder (author)

Pro basketbalistu viz Kirk Snyder.

Kirk Snyder
Alma materUniversity of Southern California
Pepperdine University
obsazeníAkademický, autor

Kirk Snyder je americký akademik a autor. Je docentem komunikace v oblasti klinického řízení na USC Marshall School of Business v Los Angeles, Kalifornie. Je autorem dvou knih o zaměstnancích a vedoucích pracovnících LGBT.

Časný život

Kirk Snyder vystudoval University of Southern California, kde v roce 1985 získal bakalářský titul v oboru Business Administration.[1] Získal magisterský titul v oboru komunikace z Pepperdine University v roce 1991.[1]

Kariéra

Snyder je docentem komunikace v oblasti klinického managementu na USC Marshall School of Business.[1] Je autorem dvou knih o LGBT zaměstnancích a vedoucích pracovnících.

Podle Opatrovník „Tvrdí, že„ nejlepší manažeři jsou homosexuálové - protože chápou rozmanitost a oceňují individualitu, mohou spojit tým. “[2] Jeho výzkum navíc ukazuje, že pod otevřeně homosexuálními manažery se zaměstnanci cítí více angažovaní a jsou produktivnější.[3] Navíc prokázal, že několik vedoucích pracovníků LGBT vychází ze skříně kvůli tlaku akcionářů.[4] Dodává, že mnoho vedoucích homosexuálů se vyhýbá podnikové diskriminaci přijetím podnikání a stává se tak svým vlastním šéfem.[4]

Bibliografie

  • Lavender Road To Success: The Career Guide for the Gay Community (Ten Speed ​​Press, 2003). ISBN  978-1580084963
  • G kvocient: Proč homosexuální manažeři vynikají jako lídři ... A co každý manažer potřebuje vědět (Jossey-Bass, 2006). ISBN  978-0787982461

Reference

  1. ^ A b C „Kirk Snyder“. USC Marshall School of Business. University of Southern California. Archivovány od originál 26. února 2017. Citováno 12. listopadu 2015.
  2. ^ Snyder, Kirk (12. listopadu 2015). „Přivedení cizinců dovnitř“. Opatrovník. Citováno 12. listopadu 2015.
  3. ^ Pytle, Danielle (12. listopadu 2015). „Proč homosexuálové dělají nejlepší šéfy: nejžádanější američtí manažeři mají jedno společné: homosexualitu“. Detaily. Citováno 12. listopadu 2015.
  4. ^ A b Lapowsky, Issie (12. listopadu 2015). „Jsou gayové lepšími podnikateli? Je vzácné najít otevřeně homosexuálního ředitele velké společnosti. Zdá se však, že existují sociální a logistické důvody, aby homosexuálové otevřeně vynikali při budování vlastního podnikání. Inc. Citováno 12. listopadu 2015.

externí odkazy