Kathleen Hogan - Kathleen Hogan

Kathleen Hogan, vedoucí oddělení lidských zdrojů a výkonná viceprezidentka pro lidské zdroje společnosti Microsoft

Kathleen Hogan je výkonný viceprezident pro lidské zdroje a Vrchní ředitel pro lidi v Microsoft.

Vzdělání a časná kariéra

Hogan promoval Harvardská Univerzita v roce 1988 s bakalářský titul v aplikovaná matematika a ekonomika. Šla pracovat pro Oracle Corporation, nejprve jako vývojář softwaru, pak jako manažer vývoje softwaru.[1] V roce 1992 odešla z Oracle, aby získala MBA z Stanfordská obchodní škola v roce 1994 ji poté využil jako konzultant managementu pro poradenskou firmu McKinsey & Company do roku 2003.[2]

Microsoft

Microsoft byla jednou z Hoganových klientů v McKinsey a byla najata Kevin Johnson v roce 2003.[3][4] V roce 2005 se stala Corporate Vice President pro zákaznický servis a podporu a v roce 2009 Corporate Vice President společnosti Celosvětové služby společnosti Microsoft, který zahrnuje služby zákazníkům, podnikovou podporu a poradenství s více než 20 000 zaměstnanci.[2][5][6] Ten rok Profily v diverzitním deníku zařaďte ji na výroční seznam „Ženy, které stojí za to sledovat“.[7]

V listopadu 2014 byl Hogan jmenován výkonný viceprezident pro Lidské zdroje, nahrazení Lisa Brummel.[5] Ačkoli Hogan v HR nikdy předtím nepracovala, říká, že její zkušenosti s vedením divize Worldwide Services se zaměřily na přilákání a udržení nejlepších talentů. Její různorodá kombinace zkušeností v oblasti technických, obchodních a servisních služeb jí dala důvěryhodnost ve společnosti.[2]

Jako hlavní personální ředitelka byla jejím hlavním cílem podpora změny ve firemní kultuře vedené novým generálním ředitelem Satya Nadella, od „pevného myšlení“ v soutěži a snahy být nejchytřejším člověkem, až po „růstové myšlení“ v učení, spolupráci, rozmanitosti a začlenění.[8] „myšlení "metodika vychází z práce Stanfordská Univerzita profesor psychologie Carol Dweck. Dweck navštívil Microsoft v květnu 2016, setkal se s Hoganem a dalšími a byl na něj příznivě zapůsoben: na rozdíl od některých jiných společností z žebříčku Fortune 500, které „dávají rty služeb rozmnožování“, Dweck říká: „Viděl jsem, že tomu hluboce rozuměli.“[2] V říjnu 2016 Dweck a Hogan společně napsali článek o tom, jak Microsoft využívá růstové myšlení Harvardský obchodní přehled.[9]

V roce 2014 si Hogan jako jedna z jejích prvních funkcí ve funkci vedoucího lidského týmu sedla s vedoucími lidských zdrojů od konkurenčních společností, včetně Laszlo Bock z Google a Denise Young Smith z Apple, Inc., diskutovat o cíli zvýšení rozmanitost v technologickém průmyslu. Spolupráce pokračovala, včetně vedení lidských zdrojů z Intel a společnosti státu Washington mimo technologický průmysl, jako je Starbucks a Costco.[10] V dalším úsilí o rozšíření podnikové rozmanitosti a začlenění se společnost Hogan rozšířila rodičovská dovolená prospěch pro všechny rodiče, včetně otců, v roce 2015 a zavedla čtyřtýdenní placenou rodinu pečovatel odejde v roce 2017, díky čemuž bude Microsoft jednou z mála společností nabízející takovou výhodu na celém světě. Hogan říká, že tyto výhody jsou pro ni také osobní, protože si pamatuje podporu, kterou potřebovala od svého týmu služeb, když jí byla diagnostikována rakovina prsu v roce 2007.[1][11]

Desky a vyznamenání

Hogan slouží na správní rady z Národní centrum pro ženy a informační technologie, který pracuje na zvýšení účasti žen na práci s počítačem, a Oblast Puget Sound Susan G. Komen organizace rakoviny prsu.[12][13] Hogan se také stal členem představenstva Alaska Airlines v srpnu 2019.[14]Je bývalou členkou výkonné rady v Technology Services Industry Association.[15]

V roce 2015 byla Hogan uznána jako „žena vlivu“ Puget Sound Business Journal[3]. V roce 2016 byla jmenována do seznamu „50 nejmocnějších žen v technologii“ Yahoo! a Národní rada pro rozmanitost.[16][17]

Osobní život

Hogan se narodil a vyrůstal na jihovýchodě Wisconsin: Wauwatosa, Brookfield, a Pewaukee.[3][18]Vystudovala Brookfield Central High School v roce 1984.[19] Má jednoho syna, narozeného v roce 2002.[1]

Reference

  1. ^ A b C Salinas, Edaena (12.6.2017). „Přední Microsoft s Kathleen Hogan“. Ženy v Tech Show. Citováno 31. ledna 2018.
  2. ^ A b C d Robinson, Jack (19. září 2016). „Agenti pro změnu kultury“. Human Resource Executive Online. Archivovány od originál dne 2016-10-27. Citováno 31. ledna 2018.
  3. ^ A b C „Ženy vlivu 2015: Kathleen Hogan“. Puget Sound Business Journal. 20. listopadu 2015. Citováno 3. února 2018.
  4. ^ Hutcheson, Susannah (20. července 2017). „Jak jsem se stal vedoucím lidové důstojnice: Kathleen Hogan z Microsoftu“. USA dnes. Citováno 31. ledna 2018.
  5. ^ A b Day, Matt (10. listopadu 2014). „Odchází šéfka lidských zdrojů společnosti Microsoft Lisa Brummel“. Seattle Times. Citováno 31. ledna 2018.
  6. ^ Bishop, Todd (29. června 2009). „Odchází šéf Microsoft Services“. Puget Sound Business Journal. Citováno 5. února 2018.
  7. ^ Hogan, Kathleen (27. dubna 2009). „Ženy, které stojí za to sledovat: Kathleen Hogan“. Profily v diverzitním deníku. Citováno 31. ledna 2018.
  8. ^ Bishop, Todd (25. června 2015). „Rozhovor: Vedoucí lidských zdrojů společnosti Microsoft pro měnící se kulturu společnosti a nové‚ růstové myšlení ''". GeekWire. Citováno 31. ledna 2018.
  9. ^ Dweck, Carol; Hogan, Kathleen (7. října 2016). „Jak Microsoft využívá růstové myšlení k rozvoji lídrů“. Harvardský obchodní přehled. Citováno 3. února 2018.
  10. ^ Stewart, Ashley (4. května 2016). „Nepravděpodobní spojenci: Microsoft exec spolupracuje se společností Google, Apple na řešení krize technologických talentů“. Puget Sound Business Journal. Citováno 31. ledna 2018. Také online jako Stewart, Ashley (5. května 2016). „SILICON VALLEY: Šéf Microsoft HR pracuje se soupeři na zlepšování rozmanitosti“. Puget Sound Business Journal. Citováno 31. ledna 2018.
  11. ^ Militare, Jessica (27. června 2017). „Seznamte se s výkonným ředitelem společnosti Microsoft, který stojí za zásadními zásadami nové společnosti pro placené dovolené“. Půvab. Citováno 31. ledna 2018.
  12. ^ „Představenstvo“. Susan G. Komen Zvuk Puget. Citováno 31. ledna 2018.
  13. ^ „Kathleen Hogan: Národní centrum pro ženy a informační technologie“. Národní centrum pro ženy a informační technologie. Citováno 31. ledna 2018.
  14. ^ „Výkonná ředitelka společnosti Microsoft Kathleen Hogan přináší společnosti Alaska Airlines technologie a zkušenosti lidí“. Redakce | Alaska Airlines. Citováno 2019-08-12.
  15. ^ „Kathleen Hogan - TSIA“. Představenstvo. Technology Services Industry Association. Archivovány od originál dne 4. prosince 2014. Citováno 5. února 2018.
  16. ^ „Kathleen Hogan“. Ocenění Top 50 nejmocnějších žen v oblasti technologií. Yahoo!. 30. června 2016. Citováno 5. února 2018.
  17. ^ Mack, Jasmine (4. října 2016). „Rada pro rozmanitost v Kalifornii oceňuje 50 nejvýkonnějších žen v oblasti technologií v roce 2016“. Národní rada pro rozmanitost. Citováno 5. února 2018.
  18. ^ Jagler, Steve (19. listopadu 2016). "'Intenzivní kuriozita pohání inovace společnosti Microsoft “. Milwaukee Journal Sentinel. Citováno 3. února 2018.
  19. ^ „Alumni Spotlight: Kathleen Hogan“. Elmbrookschools.

externí odkazy