Karen Boroff - Karen Boroff

Karen E. Boroff je pedagog, výzkumný pracovník a administrátor amerického vysokoškolského vzdělávání. Je bývalým děkanem Seton Hall University Je Stillman School of Business. Je známá^{[Citace je zapotřebí ]} za její zaměření na integritu, inovace a dokonalost ve vedení školy k většímu významu ve státě New Jersey a na národní úrovni.

Vzdělání a časná kariéra

Boroff získal titul PhD v oboru podnikání Columbia University, MBA z Lehigh University a BS v průmyslových a pracovních vztazích z Cornell University. Boroff byl zaměstnán u AT&T po dobu 11 let, kde působila v různých manažerských funkcích a působila jako vyjednavač a mluvčí společnosti pro 26 000 zaměstnanců.

Kariéra Setona Halla

V roce 1989 nastoupila do Seton Hall jako členka fakulty na katedře managementu. Vyučovala jak vysokoškolské, tak postgraduální kurzy managementu, organizačního chování, vyjednávání, kompenzace a průmyslových vztahů. Boroff byl povýšen na docenta v roce 1995 a o pět let později byl jmenován řádným profesorem. Působila jako úřadující děkanka Stillman School více než rok, než byla jmenována děkankou. Její pedagogické znalosti zahrnovaly řízení, vyjednávání, lidské zdroje a pracovní vztahy a provedla rozsáhlý výzkum v oblastech stížností a stížností a pracovního práva.^{[Citace je zapotřebí ]}

Funkční období jako děkan Stillman School of Business

Zatímco děkan v Stillman, Boroff zavedl nové programy a zvýšil důležitost školy na národní úrovni. Iniciovala vývoj kodexu chování pro Stillmanovu školu a také přednáškový cyklus zaměřený na integritu v obchodní praxi. Během svého působení otevřela škola svou obchodní místnost s datovými kanály od Bloomberg L.P. Poté, co v roce 2006 vyhráli Výroční investiční výzvu NYSSA pro výzkum, zazvonili Boroff a tým studentských investorů Stillman Business School na zahajovacím zvonku na Wall Street.^[1] V roce 2005 škola otevřela Seton Hall Sports Polling Center,^[2] která nyní provádí národní hlasování o sportovních otázkách dneška. V reakci na potřeby podnikatelské komunity v New Jersey je nejnovější inovací společnosti Boroff vytvoření programu pro vzdělávání podnikatelé. V roce 2010 se Stillman Business School umístila na 56. místě mezi vysokoškolskými obchodními školami.^[3] Letos v září byla Stillmanova škola znovu citována Zprávy z USA a svět jako mezi 100 nejlepšími programy ze všech amerických obchodních programů na národní úrovni. V lednu 2008 získala škola cenu Rady pro akreditaci vysokých škol za hodnocení institucionálních výsledků.^[4]

Pod vedením Boroffa získala Stillman School reaccredidation od Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) International^{[Citace je zapotřebí ]}, což školu řadí mezi nejpřísnější obchodní programy ve Spojených státech.^{[Citace je zapotřebí ]} Programy školy Stillman School splňují standard excelence, který drží jen něco málo přes 25 procent obchodních programů na celostátní úrovni.^{[Citace je zapotřebí ]}

Boroff byl inauguračním ředitelem prestižní školy Stillman School^{[Citace je zapotřebí ]} Leadership Studies Program, program vyznamenání, který má posílit vedoucí schopnosti studentů. V tomto programu rozvíjejí vysoce úspěšní studenti své vůdčí schopnosti prostřednictvím interakce s firemními mentory.^{[Citace je zapotřebí ]}

Boroff odstoupil z funkce děkana Stillmanovy školy v květnu 2010 a do třídy se vrátil jako profesor managementu do prosince 2016. 1. ledna 2017 převzal Boroff funkci prozatímního probošta a výkonného viceprezidenta Seton Hall University.^[5]

Vyznamenání / přidružení / ocenění

• Akademie managementu
• New York Society of Security Analysts Board of Directors,^[6]
• Beta Gamma Sigma Člen představenstva společnosti International Business Honor Society 2004-2008.

Publikace

• Karen E. Boroff a David Lewin, LOYALTY; HLAS A ZÁMĚR K ODCHODU Z FIRMY UNIE: KONCEPČNÍ A EMPIRICKÁ ANALÝZA, Industrial and Labour Relations Review, říjen 1997, Cornell University.
• Karen E. Boroff, Poznámka k nepublikovanému rukopisu vůdce CWA A. Tommy Jones, Labor History, 1469-9702, svazek 37, číslo 4, 1996, strany 516 - 519
• Karen E Boroff, Exploring Preferences for Processural and Distributive Justice, Institutional Repositories and Research Assessment, 1999A, strana 266.
• Karen E Boroff, poplatky ULP zařazené do stávajícího vyjednávání, institucionální repozitáře a hodnocení výzkumu, 1995A, strana 305.
• Karen E Boroff, Nekalé pracovní praktiky zařazené do organizování voleb: Empirická analýza, Institucionální repozitáře a hodnocení výzkumu, 1998A, strana 381.
• Keefe Jeffrey, Boroff Karen, 1994, „Vztahy mezi telekomunikací a správou práce: deset let po odprodeji AT&T“, v Contemporary Collective Bargaining in the Private Sector Ed. P B Voos (Asociace pro výzkum průmyslových vztahů, Madison, WI), str. 303 - 371

Reference