Julie Battilana - Julie Battilana - Wikipedia

Julie Battilana
Julie-battilana.jpg
Fotografie Julie Battilany
narozený (1977-05-04) 4. května 1977 (věk 43)
Národnostfrancouzština a americký
Akademické pozadí
Alma materINSEAD, École normale supérieure Paris-Saclay
Akademická práce
Hlavní zájmysociální inovace, sociální změna, organizační změna, hybridní organizování, moc

Julie Battilana je vědec, pedagog a poradce v oblasti sociálních inovací a sociálních změn na Harvardově univerzitě. Joseph C. Wilson Professor of Business Administration ve společnosti Harvardská obchodní škola a profesor sociální inovace Alan L. Gleitsman na Škola Harvarda Kennedyho.

Je zakladatelkou a předsedkyní fakulty Iniciativy pro sociální inovace a změny na Harvard Kennedy School.[1]

Vzdělávání

Battilana získal titul BA v oboru sociologie a ekonomie, titul MA v politické sociologii a titul MSc v oboru organizační sociologie a veřejná politika École Normale Supérieure de Cachan ve Francii.

Je také držitelkou titulu z HEC School of Management, a společný doktorát z organizačního chování z INSEAD a v managementu a ekonomice od École Normale Supérieure de Cachan.

Její disertační práce byla o „Role jednotlivců v institucionálních změnách: Když jednotlivci jednají jako institucionální podnikatelé“[2]

Výzkum

Battilana se v nedávné době zaměřuje na sociální změny a hybridní organizace, které sledují sociální poslání a zároveň se zapojují do komerčních aktivit, aby udrželi svůj provoz. Zkoumá faktory, které těmto organizacím umožňují dosáhnout vysoké úrovně sociálního a environmentálního výkonu spolu s finančním výkonem.[3]

Její výzkum byl uveden v publikacích jako Pracovní týden, Forbes, Huffington Post, Harvardský obchodní přehled, a Recenze Stanfordské sociální inovace. Pravidelně přispívá do francouzských novin, Le Monde.

Akademické publikace

Battilana publikoval mnoho akademických článků v Academy of Management Annals, Academy of Management Journal, Harvardský obchodní přehled, Journal of Business Ethics, Čtvrtletní vedení, Věda o řízení,[4] Organizace, Věda o organizaci, Organizační studie, Management, Výzkum organizačního chování, Recenze Stanfordské sociální inovace,[5] a Strategická organizace.

Praktické materiály

Battilana také vytvořil několik článků pro odborníky v prodejnách, jako jsou Harvard Business Review a Stanford Social Innovation Review. V části „Měli byste agitovat, inovovat nebo organizovat?“ Battilana vyvíjí rámec pro porozumění rolím, které můžete hrát v hnutí za sociální změnu.[6] V „Síťových tajemstvích agentů velké změny“ Battilana zdůrazňuje klíčové faktory úspěchu při provádění změn.

v Příručka pro dvojí účel jejím cílem je pomoci manažerům pochopit, jak mohou společnosti udržitelným způsobem sledovat finanční i sociální cíle.[7]

Demokratizační pracovní iniciativa

V příspěvku z května 2020, který byl publikován ve 43 novinách z 36 zemí, Battilana, společně s Isabelle Ferreras a Dominique Méda, podaly naléhavou žádost.[8] Krize Covid-19 prohloubila obrovské nerovnosti v bohatství a přístupu k péči. Battilana a její spoluautoři zdůrazňují, že musíme demokratizovat pracoviště, abychom zapojili zaměstnance do správy jejich pracovišť, dekomodifikovali části ekonomiky, které nelze spravovat pouze tržními silami, a napravili životní prostředí.[9] Tuto výzvu k akci podepsalo více než 5 000 výzkumných pracovníků po celém světě a vedla ke spuštění webové stránky demokratratizingwork.org.[10]

Vyznamenání a ocenění

Battilana získal několik mentorských, pedagogických a akademických ocenění.[11]

V roce 2019 získala Battilana cenu Dekády od Akademie managementu Annals za článek „Jak herci mění instituce: Směrem k teorii institucionálního podnikání“.[12]

V roce 2019 se z ní stala Chevalier dans l’Ordre des Palmes Académiques.[13]

Battilana byl Schwab Foundation for Social Entrepreneurship jmenován vedoucím myšlenky na sociální inovace v roce 2019. Toto ocenění uznává odborníky formující vývoj sociálních inovací[14]

Výukové a výukové materiály

Battilana vyučuje od roku 2010 kurz Power and Influence na Harvard Business School.

V letech 2006 až 2010 učila kurz Leadership and Organizational Behavior.[2] Kromě toho Battilana od svého vstupu na Harvardskou univerzitu vypracovala důležitý počet výukových případů, které se používají na vysokých školách a univerzitách[15]

Reference

  1. ^ „Julie Battilana povede nový program sociálního podnikání v HKS“. 1. září 2016.
  2. ^ A b "Životopis" (PDF). www.hbs.edu. Citováno 2019-09-16.
  3. ^ Greenwood, Royston; Oliver, Christine; Lawrence, Thomas B .; Meyer, Renate E. (1. května 2017). SAGE Handbook of Organizational Institutionalism. ŠALVĚJ.
  4. ^ „Julie Battilana - Citace Google Scholar“. scholar.google.com. Citováno 4. prosince 2017.
  5. ^ „Hledání hybridního ideálu (SSIR)“. Citováno 4. prosince 2017.
  6. ^ Rámec pro pochopení rolí, které můžete hrát v hnutí za sociální změnu
  7. ^ Battilana, Julie; Pache, Anne-Claire; Sengul, Metin; Kimsey, Marissa (1. března 2019). „The Dual-Purpose Playbook“ - přes hbr.org.
  8. ^ https://www.bostonglobe.com/2020/05/15/opinion/lets-democratize-decommodify-work/. Chybějící nebo prázdný | název = (Pomoc)
  9. ^ https://news.harvard.edu/gazette/story/2020/05/experts-lead-the-charge-in-rethinking-how-we-work/. Chybějící nebo prázdný | název = (Pomoc)
  10. ^ https://democratizingwork.org/. Chybějící nebo prázdný | název = (Pomoc)
  11. ^ „Julie Battilana - fakulta - Harvard Business School“. www.hbs.edu.
  12. ^ "Stránka nenalezena". aom.org. Citovat používá obecný název (Pomoc)
  13. ^ „Julie Battilana - fakulta - Harvard Business School“. www.hbs.edu.
  14. ^ https://www.weforum.org/press/2019/09/a-new-ecosystem-of-leaders-40-social-innovators-driving-change-and-transforming-society-in-2019
  15. ^ Battilana, Julie; Kimsey, Marissa; Zogbi, Priscilla; Mair, Johanna. „Associacao Saude Crianca: Pokusit se prolomit cyklus chudoby a nemocí v měřítku“. hbr.org.