Journal of Personnel Psychology - Journal of Personnel Psychology
 | |
| Disciplína | Psychologie |
|---|---|
| Jazyk | Angličtina |
| Upraveno podle | Bernd Marcus |
| Podrobnosti o publikaci | |
Bývalá jména | Zeitschrift für Personalpsychologie |
| Dějiny | 2002 – dosud |
| Vydavatel | |
| Frekvence | Čtvrtletní |
| 1.098 (2016) | |
| Standardní zkratky | |
| ISO 4 | J. Pers. Psychol. |
| Indexování | |
Journal of Personnel Psychology | |
| ISSN | 1866-5888 |
Zeitschrift für Personalpsychologie | |
| ISSN | 1617-6391 |
| Odkazy | |
)The Journal of Personnel Psychology je recenzováno akademický časopis zveřejněno čtyřikrát ročně do Nakladatelství Hogrefe. Jedná se o pokračování Zeitschrift für Personalpsychologie, původně publikováno v Němec od začátku roku 2002 do konce roku 2009. Od roku 2010 je časopis vydáván v angličtině. The Journal of Personnel Psychology „je věnován mezinárodnímu výzkumu psychologie, který se týká pracovního prostředí a lidí, kteří jej„ obývají “.“[1] Články pokrývají všechna pole v personální psychologie, včetně „výběru, měření výkonu, motivace, vedení, organizačního závazku, personálního rozvoje a školení, vývoje nových testů a analýzy pracovních míst.“[2]
Indexování a abstrakce
Journal of Personnel Psychology je abstrahován / indexován v Current Contents / Social and Behavioral Sciences (CC / S & BS), Social Sciences Citation Index (SSCI), PsyJOURNALS, PsycINFO, PSYNDEX, IBZ a IBR.