John Diebold - John Diebold - Wikipedia

John T. Diebold
narozený(1926-06-08)8. června 1926
Weehawken, New Jersey, Spojené státy
Zemřel26. prosince 2005(2005-12-26) (ve věku 79)
Bedford Hills, New York, Spojené státy
VzděláváníHarvardská obchodní škola, MBA; Swarthmore College, BA; United States Merchant Marine Academy, BS ve strojírenství
Manžel (y)Doris Hackett, vdaná v roce 1951; rozvedeni v roce 1975; Dr. Joan Diebold, dcera
Vanessa VonderPorten, vdaná v roce 1982; Emma Diebold, dcera, John Diebold, syn

John Theurer Diebold (8. června 1926 - 26. prosince 2005). Americký podnikatel, který byl průkopníkem v oblasti automatizace, zakládal Diebold Group, Inc. poskytovat poradenství korporacím po celém světě i vládám v USA a zahraničí v oblasti potenciálu informačních technologií.

Časný život

Diebold se narodil v roce Weehawken, New Jersey.[1] Po střední škole se zapsal na Swarthmore College, pak se během války zúčastnil United States Merchant Marine Academy a sloužil v obchodní lodi a vrátil se do Swarthmore v roce 1946, aby získal B.S. ve strojírenství. Poté dokončil MBA na Harvardská obchodní škola v roce 1951.

Na Harvard Business School pracoval s průkopníkem rizikového kapitálu Georges Doriot a jeho kolega Curtis Tarr, který doporučil Dieboldův výzkumný projekt „Realizace automatické továrny“. Diebold se zaměřil na úkoly automatizace pro malou poradenskou společnost se sídlem v Chicagu, poté se v roce 1954 vrátil do Weehawkenu a založil vlastní poradenskou společnost. Do roku 1960 čítal více než 30 významných klientů, včetně významných společností jako Bear, Sterns & Company; Letadlo Boeing; General Electric, Radio Corporation of America; Westinghouse Electric; a další.[2]

Dieboldova první kniha, Automatizace: Příchod automatické továrny, založený na studiích na Harvard Business School, publikoval Van Nostrand v roce 1952. Díky nezávislému výzkumu a stále trvající zvědavosti o celé oblasti technologie vytvořil mnoho konceptů zpracování a využití dat, které jsou dnes přijímány v automatizaci i správě. Tato kniha byla znovu vydána beze změny k 30. výročí jako „klasika managementu“ Americkou asociací managementu. On je připočítán s razit slovo automatizace v jeho současném smyslu a měl hodně co do činění s jeho zavedením do obecného použití.[2]

Shrnutí kariéry

Rok 1952 napsal první knihu Automatizace, která vychází z mnoha konceptů základních v dnešní technologii.

1954 založil John Diebold & Associates, Inc. poradenství v oblasti automatizace a správy; později známá jako The Diebold Group, Inc., mezinárodní poradenská společnost pro management -, prodána společnosti Daimler-Benz v roce 1991.

1968 založen Dieboldův institut pro studium veřejné politiky,[3] Inc., provozní nadace pro aplikaci pokročilých počítačových a komunikačních technologií ke zlepšení kvality života široké veřejnosti. V roce 2005, v roce jeho smrti, vedl institut mezinárodní úsilí o zhodnocení hodnoty informačních technologií ve veřejných infrastrukturách: zdravotní péče; silniční doprava; vzdělávání; komunikace a veřejná bezpečnost.

Obchodní kariéra

John Diebold & Associates, Inc. brzy se rozrostla v The Diebold Group, Inc., která hrála jedinečnou a často ústřední roli ve vývoji odvětví informačních technologií (IT). John Diebold a jeho společnost byli zodpovědní za tvorbu nových produktů a služeb, jakož i za definici role IT v řízení podniků a vlád. Jeho původní přání hrát roli a přispívat k rozvoji několika formativních problémů, které mění svět, ve kterém žijeme, bylo splněno.

Počínaje založením firmy, v roce 1954, se Diebold ocitl v jedinečné vedoucí roli učitele a inovátora konceptů. Hned na začátku poznal, že počítače znamenají mnohem víc než mechanizaci stávajících systémů. Místo toho by se jim otevíraly dosud nesněné příležitosti dělat nové věci.

Jen několik let po založení skupiny Diebold Group se začaly psát knihy o Johnu Dieboldovi, jeho nápadech a firmě.

Ústředním bodem toho všeho byl pohled na to, že aby počítače dosáhly svého potenciálu, musely být považovány za nástroje správy a strategie. Vedení firmy se projevilo nejen v technických inovacích, ale také na nejvyšší úrovni strategického plánování.

Díky spolupráci s vrcholovými vedeními největších a nejlépe vedených společností na světě měl John Diebold a jeho firma dopad, který přesahoval rámec jejich malé profesionální firmy. Došlo k multiplikačnímu efektu s rozšířeným šířením prostřednictvím těchto organizací, jejich vedení, zaměstnanců a zákazníků.

Od svého založení až po prodej v roce 1991 měla firma spolu s Johnem Dieboldem pokračující roli při vytváření a šíření nových myšlenek, poznatků a zavádění nových paradigmat. Příkladem byly koncepty, že talent je kapitál a jeho důsledky byly klíčem k úspěchu v novém světě, který se formoval.

Od začátku Diebold přispíval k novým očekáváním v oblasti poskytování veřejných služeb ak tomu, co občané mohli očekávat od vlád.

Firma poskytovala rady více než 100 městům, většině států USA, několika zahraničním vládám a velkým korporacím v USA i v zahraničí.

John Diebold byl aktivní ve veřejném i soukromém pronásledování. Byl správcem Carnegie Institution Washingtonu,[4] the Výbor pro hospodářský rozvoj, Národní plánovací asociace člen Fóra Mezinárodní akademie managementu člen, výkonný výbor, Nadace veřejné agendy; Předseda amerických východoasijských dějin vědy a místopředseda Akademie pro rozvoj vzdělávání.

On také sloužil jako místopředseda John J. McCloy na Americká rada pro Německo. Měl šest čestných titulů, čestnou legii z Francie a byl vyznamenán vládami Itálie, Německa a Jordánska. Získal také řadu odborných ocenění.

Knihy

  • Automatizace: Příchod automatické továrny, Van Nostrand, 1952[5]
  • Aby budoucnost fungovala: Uvolněte naše inovační schopnosti pro nadcházející desetiletí, Simon a Schuster, 1984[6]

Papíry a projevy Johna Diebolda, 1957-1998

  • Svazek 1. Beyond Automation: Manažerské problémy explodující technologie. Předmluva: Peter F. Drucker. McGraw Hill, Inc., 1964; Publikováno společností PraegerPublishers, Inc., 1970 [7]
  • Svazek 2. Člověk a počítač: Technologie jako agent sociálních změn, Frederick A. Praeger, Inc. 1969[8]
  • Svazek 3. Obchodní rozhodnutí a technologické změny, Praeger Publisher, Inc., 1970[9]
  • Svazek 4. Role podnikání ve společnosti. Předmluva Jamese L. Hayese, předsedy, American Management Associations. American Management Associations, 1982[10]
  • Svazek 5. Správa informací: Výzva a příležitost, předmluva Thorntona F. Bradshawa, předsedy RCA Corporation. American Management Associations, 1985[11]
  • Svazek 6. Podnikání ve věku informací. Předmluva Russell Palmer, Dean, The Wharton School. American Management Associations, 1985[12]
  • Svazek 7. Technologie a veřejná politika. Setkání společnosti s potřebami 21. století. Management Science Publishing Co., 1997[13]
  • Svazek 8. Udržování ziskovosti ve stále složitějším prostředí. Management Science Publishing Co., 1998[14]
  • Svazek 9. Informační technologie v 21. století, Management Science Publishing Co., 1998[15]

Editor, World of the Computer, pro Random House v roce 1973[16]

Reference

  1. ^ Bayot, Jennifer. „John Diebold, 79 let, vizionář počítačového věku, umírá“, The New York Times, 27. prosince 2005. Zpřístupněno 16. dubna 2008.
  2. ^ A b Yost, Jeffrey R. (2017). Aby IT fungovalo: Historie odvětví počítačových služeb. Cambridge, Massachusetts: MIT Press. ISBN  978-0-262-03672-6. OCLC  978286108.
  3. ^ [1] WorldCat Identity
  4. ^ „Přehled společnosti Carnegie Institution for Science“, Pracovní týden, 7. září 2013. Zpřístupněno 7. září 2013.
  5. ^ Diebold, Johne Automatizace ISBN  978-0-8144-5756-6
  6. ^ Diebold, Johne Aby budoucnost fungovala: Uvolněte naše inovační schopnosti pro nadcházející desetiletí ISBN  978-0-671-45657-3
  7. ^ [2] ASIN: B0006CZN04
  8. ^ [3] ISBN  978-0275317201
  9. ^ [4] ASIN: B0006C06HE
  10. ^ [5] ISBN  978-0814457436
  11. ^ Diebold, Johne Správa informací: Výzva a příležitost ISBN  978-0-8144-5793-1
  12. ^ [6] ISBN  978-0814457924
  13. ^ [7] ISBN  978-0965806602
  14. ^ [8] ASIN: B003V094US
  15. ^ [9] ISBN  978-0965806626
  16. ^ [10] ASIN: B000MHGD7K

Další odkazy

Archivy a záznamy

  • John Diebold papíry ve společnosti Baker Library Special Collections, Harvard Business School.
  • Klientské zprávy společnosti Diebold Group, Inc. na Charles Babbage Institute, University of Minnesota. Obsahuje téměř 1000 klientských zpráv (1954-1990), připravených pro korporátní klienty, vládu a další veřejné klienty skupiny Diebold. Zprávy hodnotí, zda a jak mohou společnosti využívat počítače, někdy obsahují konkrétní doporučení pro nákupy počítačů na základě předpovědí pro automatizaci v konkrétním odvětví.

externí odkazy