Job Services Australia - Job Services Australia
![]() | Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)
|
Job Services Australia (dříve známý jako Pracovní síť) byl Australská vláda -financovaná síť organizací (soukromých a komunitních a původně také vládních), které uzavřela smlouva australská vláda prostřednictvím Ministerstvo školství, zaměstnanosti a vztahů na pracovišti (DEEWR), poskytovat služby zaměstnanosti nezaměstnaným uchazečům o zaměstnání na výplatách státní podpory příjmů a zaměstnavatelům.[1][2] To bylo nahrazeno programem Jobactive dne 1. července 2015.
Poskytovatelé Job Services Australia jsou zpočátku vybráni pro síť a přiděleno podnikání prostřednictvím konkurenčního procesu veřejného výběrového řízení, přičemž smluvní období běží na různou dobu, která stanoví australská vláda. V Austrálii existuje více než 1 000 webů poskytujících Job Services Australia. Tyto stránky spravuje DEEWR.
Aby měli lidé nárok na podporu, musí je obdržet příchozí podpora platby, jako např Newstart příspěvek, Příspěvek pro mládež, Důchod pro podporu zdravotního postižení nebo Rodičovská platba.
Dějiny
Job Services Australia začala v roce 1998 jako „Job Network“ po rozpuštění Služba zaměstnanosti společenství (CES). V letech 1996–1997 přijal australský federální parlament legislativu spojující funkce CES a ministerstva sociálního zabezpečení. Jako výsledek, Centrelink byl vytvořen za účelem poskytování peněžní sociální podpory lidem v celé Austrálii. Poskytování služeb zaměstnanosti bylo vypsáno ve výběrovém řízení na organizace Job Network, jejichž primární odpovědností byla pomoc lidem při práci.
V roce 2009 Ruddova vláda přejmenován na program „Job Services Australia“.
Job Services Australia je konkurenční odvětví s organizacemi, které soutěží o zakázky prostřednictvím výběrových řízení. Job Services Australia je v současné době ve svém prvním činném období.[potřebuje aktualizaci ]
Služby
Služby poskytované Job Services Australia se liší podle míry znevýhodnění uchazeče o zaměstnání, okolností nebo výše příspěvku, který dostávají od Centrelink. Služby zahrnují:
- Stream 1 (Limited): Job Services Australia pomáhá při vytváření online životopisu za účelem uchazečů o zaměstnání prostřednictvím online webové stránky DEEWR Australian JobSearch (AJS) a automatického přiřazování znalostí, dovedností a zkušeností uchazeče o zaměstnání k novým dostupným pracovním místům.
- Proud 1: Tato část modelu JSA zahrnuje Intenzivní aktivity, kde se uchazeči o zaměstnání účastní aktivit zaměřených na rozvoj jejich dovedností v oblasti rozvoje životopisu, psaní aplikací, studené agendy, stanovení cílů, plánování kariéry, technik pohovoru, hledání zaměstnání a pracovních zkušeností.
- Stream 2 a 3: Tito uchazeči o zaměstnání pociťují mírnou a významnou nevýhodu. Uchazeči o zaměstnání vstoupí do plánu pracovních cest (EPP), který bude zahrnovat činnosti a pomoc zaměřenou na zlepšení zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání. Důraz bude kladen na řešení profesních a neodborných potřeb uchazeče o zaměstnání.
- Proud 4: U těchto uchazečů o zaměstnání se hodnotí nejhorší úroveň znevýhodnění a mohou být ovlivněni takovými věcmi, jako jsou duševní zdraví, zdravotní postižení, bezdomovectví, zneužívání, užívání drog / alkoholu atd. Poskytovatelé JSA budou spolupracovat s uchazečem o zaměstnání na řešení jejich lisování problémů / překážek jako první. Cílem je dosáhnout zaměstnanosti, což však může nějakou dobu trvat.
- Pracovní zkušenost: Tato fáze obvykle začíná pro uchazeče o zaměstnání po 12 měsících v konkrétním proudu. Ve fázi pracovní zkušenosti se od uchazečů o zaměstnání, kteří jsou způsobilí, požaduje, aby se každoročně účastnili činnosti spojené s pracovní zkušeností. Mezi pracovní zkušenosti mohou patřit práce pro Dole, Green Corp, dobrovolnická práce, práce na částečný úvazek, studium na částečný úvazek, neplacené pracovní zkušenosti, účast na vládních programech nebo neprofesionální činnosti.
Smlouvy a hodnocení výkonu
- Smlouva 1 1998–2000
- Smlouva 2 2000–2003
- Hlavní poskytovatelé byli Mission Australia, Armáda spásy a Wesleyova mise[3]
- Smlouva 3 2003–2006
- Prodloužení smlouvy 3 2006–2009
- Listina JSA 2009–2012
Agentury Job Services Australia jsou podle DEEWR hodnoceny každých šest měsíců (nebo milník) z hlediska výkonu na základě umisťování klientů do práce a udržování jejich zaměstnání po dobu 13 a / nebo 26 týdnů. Používá se systém hodnocení hvězdičkami v rozmezí od jedné do pěti hvězdiček; pět hvězdiček označuje nejvyšší úroveň výkonu.
Hodnocení se počítají pomocí regresního modelu, který zkoumá počet úloh nebo výsledků, kterých web dosáhl. Vzhledem k tomu, že podrobnosti modelu nebyly zveřejněny, agentury si často nejsou jisty, jaké budou jejich další hodnocení.
Vrcholnými průmyslovými orgány pro členy Job Services Australia jsou National Employment Services Association (NESA), která zastupuje všechny poskytovatele služeb souvisejících se zaměstnáním a zaměstnáním, a Jobs Australia, která zastupuje neziskový sektor. Tyto orgány představují pro australskou vládu potřeby a přání sektoru služeb zaměstnanosti. Profesionální rozvoj v tomto odvětví zajišťují organizace včetně NESA a dalších, jako jsou Diversity @ Work, Duality, Job Services Central a Work Savvy Parents, aby zajistili, že zaměstnanci budou mít aktuální informace o zásadách a postupech.[potřebuje aktualizaci ]
Software
DEEWR poskytuje bezplatný software pro použití v JSA s názvem ESS. Jiné organizace vytvořily další software pro použití v tomto odvětví.
Reference
- ^ „Bývalé australské vládní ministerstvo školství, zaměstnanosti a vztahů na pracovišti“. deewr.gov.au.
- ^ „Výkon poskytovatele Job Services Australia - hodnocení hvězdičkami“. Zaměstnanost australské vlády. Australská vláda. Citováno 23. října 2015.
- ^ Laura Tingle, (5. února 2000), Církev a stát: dělat si práci, Sydney Morning Herald, Sydney, s. 13. Vyvolány 17 April 2013