Institucionalizovaná diskriminace - Institutionalized discrimination

Institucionalizovaná diskriminace odkazuje na nespravedlivé a diskriminační týrání jednotlivce nebo skupiny jednotlivců společností a jejími institucemi jako celkem, prostřednictvím nerovného úmyslné nebo neúmyslné zkreslení nebo výběr; na rozdíl od jednotlivců, kteří se vědomě rozhodli diskriminovat. Vychází to ze systémových stereotypních přesvědčení (jako jsou sexistické nebo rasistické přesvědčení), které drží drtivá většina žijící ve společnosti, kde jsou stereotypy a diskriminace normou (viz institucionalizovaný rasismus ).[1]Taková diskriminace je obvykle kodifikována do provozních postupů, zásad, zákonů nebo cílů těchto institucí.[Citace je zapotřebí ]

Ve Spojených státech

Hlavní články: Institucionalizovaná diskriminace ve Spojených státech a Vzdělávací segregace ve Spojených státech

Členové menšinových skupin, jako jsou populace Africký původ v NÁS. jsou vystaveni mnohem většímu riziku narušení těchto typů sociostrukturální nevýhody. Mezi závažné a dlouhodobé škodlivé účinky institucionalizované diskriminace na postižené populace patří zvýšená míra sebevražd, potlačil dosažení bohatství a snížil přístup ke zdravotní péči.[2][3]

Institucionální rasismus

Hlavní článek: Institucionální rasismus

Institucionální rasismus (také známý jako systémový rasismus) je formou rasismus to je vloženo jako běžná praxe uvnitř společnost nebo organizace. Může to vést k problémům, jako je diskriminace v EU kriminální spravedlnost, zaměstnanost, bydlení, zdravotní péče, politická moc, a vzdělávání, mimo jiné.[4]

Pojem „institucionální rasismus“ poprvé vytvořil v roce 1967 Stokely Carmichael a Charles V. Hamilton v Black Power: The Politics of Liberation.[5] Carmichael a Hamilton napsali, že zatímco individuální rasismus je často identifikovatelný kvůli jeho zjevné povaze, institucionální rasismus je méně vnímatelný kvůli jeho „méně zjevné, mnohem jemnější“ povaze. Institucionální rasismus „má původ ve fungování zavedených a respektovaných sil ve společnosti, a proto je veřejně odsouzen mnohem méně než [individuální rasismus]“.[6]

Viz také

Reference

  1. ^ Aronson, E., Wilson, T. D. a Akert, R. M. (2010). Sociální psychologie (7. vydání). New York: Pearson.
  2. ^ Thomas Shapiro; Tatjana Meschede; Sam Osoro (2013-02-25). „Kořeny prohlubující se mezery v rasovém bohatství: vysvětlení černo-bílé ekonomické propasti“ (PDF). Waltham, USA: Institut pro majetek a sociální politiku. Citováno 2020-05-23.
  3. ^ „Menšiny uvádějí rozdíly ve zdravotní péči“. USATODAY.com. Citováno 2020-05-23.
  4. ^ Harmon, Amy; Mandavilli, Apoorva; Maheshwari, Sapna; Kantor, Jodi (13. června 2020). „Od kosmetiky po NASCAR se šíří výzvy k rasové spravedlnosti“. The New York Times.
  5. ^ Bhavnani, Reena; Mirza, Heidi Safia; Meetoo, Veena (2005). Boj proti kořenům rasismu: Poučení pro úspěch. Politický tisk. p. 28. ISBN  978-1-86134-774-9.
  6. ^ Carmichael, Stokely; Hamilton, Charles V. (1967). Black Power: Politics of Liberation (Listopad 1992 ed.). New York: Vintage. p.4. ISBN  978-0679743132.