Stručně o pracovním právu IDS - IDS Employment Law Brief
| Disciplína | Zákon |
|---|---|
| Jazyk | Angličtina |
| Upraveno podle | Annabel Rutherford |
| Podrobnosti o publikaci | |
| Dějiny | 1971 - dosud |
| Vydavatel | |
| Frekvence | Půlměsíční |
| Standardní zkratky | |
| ISO 4 | IDS Employ. Zákon Br. |
| Indexování | |
| ISSN | 1748-2828 |
| Odkazy | |
)Stručně o pracovním právu IDS (také známý jako IDS Brief) je deník dvakrát měsíčně, který podává zprávy a vysvětluje nové právní předpisy a případy v oblasti zaměstnanosti od roku 1971. IDS Brief poskytuje komentáře k pracovním právům pro právníky a personalisty,[1] pokrývání klíčových případů u soudů a hodnocení praktických důsledků pro organizace.[2]
Časopis je napsán interním týmem právníků v oblasti zaměstnanosti a je doprovázen příručkami a příručkami IDS Employment Law Handbooks and Guides (dříve s názvem Supplement) a online službou www.idsbrief.com
Krátce byly vydány příručky IDS ve Westlaw UK.
Stručné kazuistiky IDS jsou často citovány jako odkazy v jiných pracích.[3]
Stručný přehled pracovního práva IDS vydává Příjmy z datových služeb, výzkumná organizace poskytující informace a analýzy o platech a podmínkách, důchodech, pracovním právu a personální politice a praxi ve Velké Británii a Evropě.
Dějiny
Stručný přehled IDS Employment Law Brief byl spuštěn jako IDS Brief v roce 1971, aby vysvětlil složitost zákona o průmyslových vztazích z roku 1971, který zavedl právo nebýt nespravedlivě propuštěn, jakož i klikatý právní řád upravující činnost odborů.
V květnu 2010 oslavila společnost IDS Employment Law Brief 900. vydání.